Banca d'Italia, Assistenti tecnici nel campo dell’ICT (Bando 4.07.11)

[Mefisto]

Diciamo che il mio orale è andato un pò come il tuo però almeno tu sei risultato idoneo...Cmq grazie ragazzi per il sostegno morale!!!! alla prossima

Hai un bel curriculum e un buon cervello. Sicuramente saprai farti valere alla prossima occasione.
Un sincero in bocca al lupo!
E grazie per avere condiviso la tua esperienza qui sul forum.

[brian.griffin]

Aggiorno la classifica col mio voto.


Profilo A
Punti | ID
1) 138 Toma
2) 132 amico_di_tepey1
3) 131,4 131,4
4) 130,80 mister x
5) 129,25 amico_di_caputor
6) 127,80 amico_di_tepey2
7) 127,7 lo_zio_di_b1
8) 127,65 Freddosole
9) 124 slasho84
10) 122 amico_di_svuipi
11) 121,75 gab_
12) 119,90 EniX
13) 119,5 mister y
14) 116,75 Brizzio
15) 115 Kaciara
16) 114,85 Kusto
17) 112,2 crisoft
18) 106,95 janick
19) 106,75 freshead
20) 103,8 Bartok
21) 103,35 Amico di Brizzio
22) 102,10 Deadly Doll
23) 98,75 anthos_t
24) 98 Dred


Profilo B
Punti | ID
1) 131,70 gdr
2-3) "almeno un paio di candidati intorno ai 125 punti" (Mefisto)
4) 124 amico Aster84
5) 121.65 the_unforgiven
6) 121,55 Mefisto
7) Tra EEH e Mefisto, Valmin
8) 120.30 EEH
9) 119,90 Stava
10) 118,60 jhonny's
11) 117,70 SalvoP
12)117,50 Aster84
13) 114 Amico#2 Aster84
14) 113 svuipi
15) 110,85 Jay_74
16) 110.70 LmBc2
17) 110,00 hypercube - cum laude )
18) 104,55 amico di tesserae
19) 102,70 BlackPanther
20) 101,55 antonellaccia
21) 100,95 amico di antonellaccia
22) 100- SirJoe
23) 99,50 ciciuz
24) 98,70 tesserae
25) 97,45 OceanGirl
26) 95,90 brian.griffin
27) 95,85 William
28) 91,45 theObserver
29) ~90 xyz9
30) 90 ispanico
31) 85-90 LmBc

[val_min]

Vabbè....baci&abbracci per tutti (bell'atmosfera davvero!) ....ma ultime novità sulla graduatoria ? ;-)

Siamo all'ultimo giorno no ?

Solo una nota (just in case): sia chiaro che non volevo ovviamente mancare di rispetto a nessuno ! :-D

Grazie a brian.griffin per l'update.

[careng]

Pensavo alla graduatoria A: ma come, orali finiti da qualche settimana eppure non riesce a riempirsi? Di certo non si può dire che noi tutti si sia a digiuno di Web, quindi in difficoltà nel cercare info sui nostri concorsi. Questo farebbe pensare anche a me ad un sorprendente numero di non ammessi, ma nemmeno tanto alla fine considerata la severità a cui è stato sottoposto l'unico orale che ho potuto "vedere" (ovvero, il mio). Staremo a vedere.

William, non illuderti, semplicemente che da quanto ho visto per il profilo A:
1) C'è una competizione ed invidia + alta.
2) Scarsissima collaborazione (anche adesso nel fornire i propri punteggi)

Ergo non illuderti/illudiamoci che la lista sia completa al 70/80% perchè non è cosi....ce ne accorgeremo alla sua pubblicazione ufficiale o quando ci comunicheranno la posizione.
Per quanto concerne gli scorrimenti:

Al precedente concorso per AT erano 3 profili A,B,C il solo B era orientato al sistemistico puro, gli altri erano applicativi.
Prima della scadenza dei 3 anni hanno preso tutti di A e C cioè 40+40 circa mentre per il profilo B (erano 43 idonei) ne sono rimasti fuori gli ultimi 3 (quindi presi 40).

Io credo che in linea di principio non ci si debba paragonare al vecchio concorso. Ora hanno da 3 anni AT "giovani" e stabili e il delta di richieste potrebbe essere anche piccolo o esiguo rispetto a quei numeri.
Potrebbe invece succedere che:
a) Ci sono esodi pensionistici (volontari o guidati da BDI).
b) Partono o patiranno nuovi progetti/sistemi richiedenti diversi AT.

[ispanico]

Faccio un totograduatoria, tanto vista la mia posizione non mi resta altro che scherzarci un pò su.

idoneii circa 60 per ogni profilo

soglia a 10 per il profilo A punteggio circa 126
soglia a 15 per il profilo B punteggio circa 117

[freshead]

ormai la consultazione di questo forum è diventata una tappa quotidiana obbligata.E spesso mi ritrovo a fissare inebetito il monitor.Mi sa che mi sto rinko.........
Secondo me saremo na settantina di idonei per canale,e nell'ambito dei 4 anni saremo assorbiti tutti da bdi.
In bdi non hanno alcuna convenienza a sperperare risprse per altri concorsi,mentre ne hanno e molta ad assumere dei laureati con mansioni da diplomati.
Ovviamente la convenienza è reciproca...

[slasho84]

non dimentichiamoci che storicamente ci sono state anche molte rinunce (cambiare sede oppure remunerazione non soddisfacente).

Ma erano altri tempi...

[freshead]

Faccio un totograduatoria, tanto vista la mia posizione non mi resta altro che scherzarci un pò su.

idoneii circa 60 per ogni profilo

soglia a 10 per il profilo A punteggio circa 126
soglia a 15 per il profilo B punteggio circa 117

Prevedo soglie più basse.Diciamo 120/121 per la A e 114/115 per la B.Si lo so,da qua dentro si evincono altri numeri.
Ma io non sono convintissimo di tutto ciò che è stato scritto nel forum.

[careng]

In bdi non hanno alcuna convenienza a sperperare risprse per altri concorsi,mentre ne hanno e molta ad assumere dei laureati con mansioni da diplomati.
Ovviamente la convenienza è reciproca...

In linea di principio è giusto, a meno di inserire "paletti" come hanno fatto col nostro (cioè concorso per diplomati dove partecipano solo i "pochi" laureati che hanno fatto domanda). In pratica inserendo determinati vincoli riducono notevolmente il numero di aspiranti (eravamo 700 ricordate??). Un nuovo concorso è ovviamente sempre un costo , ma cosi lo hanno limitato nei tempi e nelle spese..magari mi sbaglio, ovviamente. correggetemi in caso

[freshead]

In linea di principio è giusto, a meno di inserire "paletti" come hanno fatto col nostro (cioè concorso per diplomati dove partecipano solo i "pochi" laureati che hanno fatto domanda). In pratica inserendo determinati vincoli riducono notevolmente il numero di aspiranti (eravamo 700 ricordate??). Un nuovo concorso è ovviamente sempre un costo , ma cosi lo hanno limitato nei tempi e nelle spese..magari mi sbaglio, ovviamente. correggetemi in caso

Non so in assoluto che costi possa avere l'organizzare un concorso con 700 candidati,cmq sicuramente non si parla di noccioline...
Ma poi perche' mai la bdi dovrebbe organizzare altri concorsi per reclutare delle risorse umane,quando ne ha già a disposizione?
Non è mai casuale cio' che fa la banca,cosi come non sono casuali l'ampliamento dei posti sul nascere e le voci di corridoio che già parlano di proroga dopo la scadenza dei 3 anni.