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[trebe]

Ass con 6 anni di servizio può fare la prova interna per passare a Coad: la prova è annuale e mi sembra si possa fare al max 3 volte ogni 5 anni (ma debbo controllare la "frequenza"), non ha legami con i concorsi esterni.

grazie!!! un'ulteriore curiosità! per il concorso interno da Coad è indispendabile (oltre ai 6 anni di servizio) possedere la laurea specialistica/magistrale?

[rossoblu]

Comunque facendo i conti la nostra figura non è tanto richiesta perchè:
-nel piano organici per il 2010 era stato previsto il concorso;
-nel piano organici per il 2011 sono stati ampliati i posti messi a concorso;
-nel piano organici per il 2012 è stato previsto un ampliato di 10 posti.
Pur sapendo che a poco serve fare calcoli o supposizioni da esterna, e sapendo anche che le cose di anno in anno possono cambiare, questi dati non aiutano ad avere una visione ottimistica del futuro.

[rossoblu]

-nel piano organici per il 2012 è stato previsto un ampliato di 10 posti.

Ampliamento non ampliato, scusate l'errore

[bludsak]

grazie!!! un'ulteriore curiosità! per il concorso interno da Coad è indispendabile (oltre ai 6 anni di servizio) possedere la laurea specialistica/magistrale?

è sufficiente l'anzianità di servizio

[bludsak]

Comunque facendo i conti la nostra figura non è tanto richiesta perchè:
-nel piano organici per il 2010 era stato previsto il concorso;
-nel piano organici per il 2011 sono stati ampliati i posti messi a concorso;
-nel piano organici per il 2012 è stato previsto un ampliato di 10 posti.
Pur sapendo che a poco serve fare calcoli o supposizioni da esterna, e sapendo anche che le cose di anno in anno possono cambiare, questi dati non aiutano ad avere una visione ottimistica del futuro.

proprio ottimismo a chili
secondo me, è una figura con una buona richiesta perchè costa "poco": è la più economica dopo il VAss, quindi le possibilità ci sono.
Sicuramente il VAss è più richiesto per una questione economica: per il resto il mansionario si può dire identico, quindi anche per voi c'è un ampio spettro di possibile utilizzo

[roger81]

Ciao bludsak, una domanda. per chi accede in banca con il profilo di coadiutore all'età di 29 anni, ha delle prospettive di carriera??
I concorsi interni per funzionario2a ( da fare dopo 5 anni) sono molto difficili? Che si intende per scrutinio per funzionario di 1a? Come si accede alle carriere superiori al funzionario di 1a?

Leggo di una riforma delle carriere che tarda ad arrivare, vorrei saperne qualcosa in più...

[trebe]

ho altre due domande x bludsak o gli altri angeli del forum. Premetto che è una pura e semplice curiosità. Come viene conteggiato ai fini dell'anzianità di servizio il periodo di "esperimento"? voglio dire, se uno (per assurdo) viene assunto e prende servizio il 1 gennaio 2012, matura l'anzianità per fare il concorso interno da Coad già il 1 gennaio 2018 o a giugno 2018 (ovvero dopo effettivi 6 anni e 6 mesi?). E nel caso di una maternità come funziona? ringrazio in anticipo chi risponderà!

[Chameleon]

... il rapporto VAss e Ass è sempre di 3 a 1 ... questo numero si presenta con costanza a quanto pare ...

I 90 VA dell'ampliamento riportato furono ulteriormente ampliati a 120, che poi son stati i vincitori, quindi alla fine come vincitori ci son stati 30 assistenti e 120 viceassistenti.
Però credo non si possa fare il parallelo, perché la graduatoria dei VA è molto più lunga (402, ed è logico che se si parte a monte con un numero alto, alto sarà anche il numero delle assunzioni). Poi, ovviamente, credo che gli scorrimenti ci saranno per tutti in proporzione all'entità delle singole graduatorie...le proroghe credo che servano anche a continuare a sfruttare graduatorie che alla scadenza sono ancora ben fornite, più tempo intercorre tra un concorso e l'altro e più BI risparmia

[kikk90]

I 90 VA dell'ampliamento riportato furono ulteriormente ampliati a 120, che poi son stati i vincitori, quindi alla fine come vincitori ci son stati 30 assistenti e 120 viceassistenti.
Però credo non si possa fare il parallelo, perché la graduatoria dei VA è molto più lunga (402, ed è logico che se si parte a monte con un numero alto, alto sarà anche il numero delle assunzioni). Poi, ovviamente, credo che gli scorrimenti ci saranno per tutti in proporzione all'entità delle singole graduatorie...le proroghe credo che servano anche a continuare a sfruttare graduatorie che alla scadenza sono ancora ben fornite, più tempo intercorre tra un concorso e l'altro e più BI risparmia

Sarà più BENEDETTA dell'acqua santa un eventuale proroga

[kikk90]

Comunque facendo i conti la nostra figura non è tanto richiesta perchè:
-nel piano organici per il 2010 era stato previsto il concorso;
-nel piano organici per il 2011 sono stati ampliati i posti messi a concorso;
-nel piano organici per il 2012 è stato previsto un ampliato di 10 posti.
Pur sapendo che a poco serve fare calcoli o supposizioni da esterna, e sapendo anche che le cose di anno in anno possono cambiare, questi dati non aiutano ad avere una visione ottimistica del futuro.

Rossoblu attendiamo la fine del 2012 per essere pessimisti ...anche perchè non c'è un legame fisso di chiamate annue...un anno ne possono chiamare 4 l'altro 38....(ho letteralmente dato i numeri)