Comune di Torino - 50 agenti polizia municipale

[racer01]

ciao gente!! Come va? Passate bene le vacanze?

NOVITA':
ha ragione mart (ciao mart! ) quando dice che non ci sono contorni precisi per il nostro futuro. Ma:

1) il maledettissimo 5 a 1 non vale per la polizia municipale quando il comune spende meno del 35% del bilancio per il personale. A torino si spende il 31% ( OLE' )

2) come dice mart c'è un bisogno incredibile e c'è ancora una bella fetta di agenti che andrà in pensione ad aprile

3) ci sono le elezioni e assumere fa sempre bene

4) il bilancio...eh...con il 5 a 1 risparmiano su tutti i dipendenti (vanno in pensione e non possono rimpiazzarli) quindi c'è del denaro non speso. Perché non metterlo sui vigili visto che sono gli unici fuori dal 5 a 1, che sono pochi e soprattutto portano denaro in cassa?

Novità sulle date degli incontri tra amministrazione e sindacati tra un paio di settimane. Piano assunzioni entro marzo. Per il momento ci sono intenzioni scritte per 10 vigili e 20 amministrativi (cioè quello che hanno deciso a ottobre 2010). Però le carte in tavola sono cambiate e oserei dire a nostro favore. Stiamo a vedere! Comunque è opinone di tutti che la graduatoria venga esaurita senza problemi prima della scadenza. Appena so qualcosa vi aggiorno!

[Demetrius]

Un saluto da un vostro "quasi-quasi-collega" amministrativo dal forum del concorso del comune di Torino...ogni tanto sbircio anche i lvostro forum perchè un pò i nostri destini si incrociano in questo periodo...

Io sono tra i famosi 20 amministrativi che sulla carta dovrebbero essere assunti entro aprile...volevo chiederti, visto che mi sembri molto ben informato, cosa intendi quando scrivi "però le carte in tavola sono cambiate e oserei dire a nostro favore."..spero che il vostro favore non si tramuti in nostro sfavore .

Se ho capito bene per i vigili non c'è il blocco del turnover che invece c'è per gli amministrativi..è questo?

In bocca al lupo a tutti!

ciao gente!! Come va? Passate bene le vacanze?

NOVITA':
ha ragione mart (ciao mart! ) quando dice che non ci sono contorni precisi per il nostro futuro. Ma:

1) il maledettissimo 5 a 1 non vale per la polizia municipale quando il comune spende meno del 35% del bilancio per il personale. A torino si spende il 31% ( OLE' )

2) come dice mart c'è un bisogno incredibile e c'è ancora una bella fetta di agenti che andrà in pensione ad aprile

3) ci sono le elezioni e assumere fa sempre bene

4) il bilancio...eh...con il 5 a 1 risparmiano su tutti i dipendenti (vanno in pensione e non possono rimpiazzarli) quindi c'è del denaro non speso. Perché non metterlo sui vigili visto che sono gli unici fuori dal 5 a 1, che sono pochi e soprattutto portano denaro in cassa?

Novità sulle date degli incontri tra amministrazione e sindacati tra un paio di settimane. Piano assunzioni entro marzo. Per il momento ci sono intenzioni scritte per 10 vigili e 20 amministrativi (cioè quello che hanno deciso a ottobre 2010). Però le carte in tavola sono cambiate e oserei dire a nostro favore. Stiamo a vedere! Comunque è opinone di tutti che la graduatoria venga esaurita senza problemi prima della scadenza. Appena so qualcosa vi aggiorno!

[racer01]

Hai fatto centro demetrius. Praticamente che situazione si viene a creare? Assumono tutti con l'1 a 5, il che genera inevitabilmente dei risparmi nel settore personale. E' possibile che questi risparmi vengano usati per velocizzare le assunzioni dai vigili, visto che per noi non c'è nessuna "strozzatura" di legge e la richiesta di personale è comunque elevata.

[Demetrius]

Ma le tue fonti cosa dicono dei 20 amministrativi? In questo tuo ragionamento sarebbero penalizzati?

Hai fatto centro demetrius. Praticamente che situazione si viene a creare? Assumono tutti con l'1 a 5, il che genera inevitabilmente dei risparmi nel settore personale. E' possibile che questi risparmi vengano usati per velocizzare le assunzioni dai vigili, visto che per noi non c'è nessuna "strozzatura" di legge e la richiesta di personale è comunque elevata.

[racer01]

No no, in questo ragionamento per voi rimarrebbe tutto invariato, cambierebbe per noi la situazione, in meglio nel senso che per noi finchè hanno soldi in cassa possono assumere tutte le persone che vogliono. Per voi anche avessero soldi per 1000 persone dovrebbero comunque fare i conti con l'1 a 5.

[Demetrius]

Ah ok..tieni comunque presente che (credo) che il turnover al 20% si riferisca ai soldi e non alle persone (1 nuovo assunto ogni 5 che cessano)...

Cmq credo che non abbiano problemi a completare la vs graduatoria; spero per noi che siano generosi anche con le nostre due...

No no, in questo ragionamento per voi rimarrebbe tutto invariato, cambierebbe per noi la situazione, in meglio nel senso che per noi finchè hanno soldi in cassa possono assumere tutte le persone che vogliono. Per voi anche avessero soldi per 1000 persone dovrebbero comunque fare i conti con l'1 a 5.

[racer01]

si si, 1 a 5 è puramente indicativo! Agenti di P.M. ne hanno assunti 75 in 1 anno...siamo 30-35, direi che ce la possono fare a finire la graduatoria con anticipo rispetto ai 3 anni di durata. Speriamo facciano velocissimi! Per voi c'è da pensare positivo per via dei tanti pensionamenti previsti!

[Zar7]

A sostegno di quel che ha scritto Racer: Deroga ai limiti del turnover per le assunzioni nella Polizia Locale | Concorsi Magazine - Il portale sui concorsi pubblici

[BYRON]

ciao a tutti!!!
qualcuna ha info sicure su quando dovrebbe iniziare il corso?

[racer01]

Il corso è previsto tra un mesetto: seconda metà di febbraio!

Qualcuno ha messo in giro la voce che potrebbero farlo anche gli altri 10 previsti entro aprile ma è una cosa da prendere con pinze moooolto lunghe! Aspettiamo novità dai sindacati.