Se non può essere assunzione da subito (e questo è da chiarire), che almeno ci assumano tramite Italia Lavoro (come hanno fatto nel 2004). Almeno avremmo un minimo vantaggio economico.
Non so neanche se giuridicamente è possibile chiederci di prolungare un tirocinio che dovrebbe essere 'formativo' e che abbiamo già ultimato.
E mi (e vi) chiedo se siamo obbligati ad accettarlo pena esclusione dal concorso (e credo proprio di no).
D'altronde, per molti, non ci sono alternative e il tirocinio è l'unico mezzo per guadagnare qualcosa in attesa del contratto.
Teniamo presente che potrebbero anche dirci: ne riparliamo a gennaio. Nessuno obbliga giuridicamente l'AE ad assumerci a settembre.
Certo che se in questo Paese avessimo uno straccio di opposizione...
p.s.: ciao Falco81, collega di tirocinio.
Non so neanche se giuridicamente è possibile chiederci di prolungare un tirocinio che dovrebbe essere 'formativo' e che abbiamo già ultimato.
E mi (e vi) chiedo se siamo obbligati ad accettarlo pena esclusione dal concorso (e credo proprio di no).
D'altronde, per molti, non ci sono alternative e il tirocinio è l'unico mezzo per guadagnare qualcosa in attesa del contratto.
Teniamo presente che potrebbero anche dirci: ne riparliamo a gennaio. Nessuno obbliga giuridicamente l'AE ad assumerci a settembre.
Certo che se in questo Paese avessimo uno straccio di opposizione...
p.s.: ciao Falco81, collega di tirocinio.
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