Assunzioni

[tirocinanteMilano]

eccolo il nostro Santo Patrono....

[tatone]

mi sa che ha ragione tatone...............

Amigi, dal bando - se non erro - non si evince che i vincitori di questo concorso, me compreso, debbano essere assunti a settembre. Ergo: se L'Ae decidesse di assumerci a tempo indeterminato tra, che sò, 5 anni, nessuno potrebbe obiettare alcunché. Ringraziate, dunque, l'unto del signor, nonché grande trombator , che ci dà la possibilità di essere nuovamente tirocinanti.

Ora vado, la t(r)ombaaaa mi chiama!

[albatros]

Amigi, dal bando - se non erro - non si evince che i vincitori di questo concorso, me compreso, debbano essere assunti a settembre. Ergo: se L'Ae decidesse di assumerci a tempo indeterminato tra, che sò, 5 anni, nessuno potrebbe obiettare alcunché. Ringraziate, dunque, l'unto del signor, nonché grande trombator , che ci dà la possibilità di essere nuovamente tirocinanti.

Ora vado, la t(r)ombaaaa mi chiama!

Io mi riferivo esclusivamente alla tromba!

[zio]

cavolo ragazzi, durante tutte le prove (scritte e orali) aprivo il forum e scoprivo info utilissime ma per il resto era sempre la solita solfa di sfigati che non nulla da fare se non continuare a lamentarsi del fatto che la terra gira intorno a se stessa, basta! Uscite di casa, non state sempre davanti al pc a fare cose losche, toglietevi quegli occhiali da nerd e godetevi la vita e che cavolo!
Ci si vede a settembre e spero proprio di non avere colleghi sfigati come certi di questo forum!

davvero mitico!!!:d

[Razzo]

Il discorso è che è vero che l'AE non ha obbligo di chiamarci a settembre, ma è altrettanto vero che nel momento in cui esercita la chiamata non può farlo che a t.i., altrimenti si violerebbe il concorso, con valanga di ricorsi al seguito.
Il discrimine è nella chiamata che può essere fatta soltanto a "regola di concorso".

Cmq, dovesse accadere per davvero la non firma di un contratto a t.i. al momento della chiamata c'è una cosa sola da fare: rivoluzione armata e calci nel deretano...ma di quelli potenti tipo sfondachiappe.

Altre alternative non funzionerebbero
Il silenzio dei sindacati può avere due significati: o tutto ciò non accadrà (nel senso che è proprio inesistente), oppure i sindacati non esistono da circa 50 anni.

A monte non mi fido di loro.

[scorpioncina79]

Se non può essere assunzione da subito (e questo è da chiarire), che almeno ci assumano tramite Italia Lavoro (come hanno fatto nel 2004). Almeno avremmo un minimo vantaggio economico.
Non so neanche se giuridicamente è possibile chiederci di prolungare un tirocinio che dovrebbe essere 'formativo' e che abbiamo già ultimato.
E mi (e vi) chiedo se siamo obbligati ad accettarlo pena esclusione dal concorso (e credo proprio di no).
D'altronde, per molti, non ci sono alternative e il tirocinio è l'unico mezzo per guadagnare qualcosa in attesa del contratto.
Teniamo presente che potrebbero anche dirci: ne riparliamo a gennaio. Nessuno obbliga giuridicamente l'AE ad assumerci a settembre.
Certo che se in questo Paese avessimo uno straccio di opposizione...

p.s.: ciao Falco81, collega di tirocinio.

ma anche se avessimo l'opposizione??non ha nessun potere l'opposizione se non l'avete ancora capito, come dice qualcuno, siamo in pieno regime!!

[fantalore]

Beh, non condivido molto la tesi secondo la quale siamo in regime, d'altra parte ritenendomi e collocandomi ben distante dalla poltiica di questo governo.
Sulla vicenda dell'assunzione... dal momento che uno è vincitore di concorso consegue il DIRITTO SOGGETTIVO ad ESSERE ASSUNTO... diritto soggettivo e non patente sovrana con cui si concede "graziosamente" il posto di lavoro. Su questo la giurisprudenza civile e amministrativa è concorde, ormai uniforme e consolidata; e tale è anche la dottrina.
Anche sul "quando" c'è da dire che il D.Lgs. 165/2001 prevede un termine "ad quem", ovvero tre anni di validità delle graduatorie, il quale, sembra, con la riforma "bruuuuuuuuuunetta" di cui alla legge 19/2009 (nei decreti delegati insomma..) passi a quattro anni... C'è pertanto un vincolo normativo.
Teoricamente, chinuque di noi potrebbe azionare davanti al giudice del lavoro la pretesa - diritto all'assunzione, ottenere una sentenza costitutiva che, tuttavia, rischierebbe di cadere nel vuoto... sicuramente, chiunque di noi, facendo valido affidamento nella correttezza dell'amministrazione potrebbe richiedere il risarcimento del danno.
Sul fatto che sia una fonte di natura legislativa a dettare il famigerato "blocco", la corte di giustizia europea è chiara nell'affermare che una fonte normativa può cagionare direttamente danno - risarcibile pertanto - azionabile davanti al giudice..
Però questo è uno scenario APOCALITTICO a cui è chiaro, neppure penso lontanamente.
Oddio, se fossi sicuro che i soldi di un'eventuale causa di risarcimento li dovessero mettere di tasca tremonti e brunetta, sarei il primo a rompergli di tutto cuore le palle
Ma siccome alla fin fine, siamo noi i contribuenti (sic!!!) nel didietro si prenderebbe comunque.... perciò, secondo la scientificissima legge del male minore, mi adeguerò, se le cose vanno (come non spero, ma) come sembrano andare, a fare tre mesi o più di tirocinio.. con un emolumento di 1209,50 euri, con 10 giorni di permesso retribuito, senza straordinari, senza niente di niente.. ma così va il mondo...
Se poi qualcuno, nei prossimi giorni, decidesse di organizzar qualcosa nella capitale.. io ci sono!
Ciao ciao e buona serata a tutti...

[tirocinanteMilano]

scusa se te lo dico, Fanta...ma con queste mail cosi' lunghe mi togli qualsiasi volontà costruttiva.......

[fantalore]

scusa se te lo dico, Fanta...ma con queste mail cosi' lunghe mi togli qualsiasi volontà costruttiva.......

eh oh.... "affogo" la tristezza nelle parole... e in effetti "affogo" pure voi ma un giorno, promesso, passerò all'azione!!!

[faninosit]

sciopero generale...