Originariamente inviato da peppì
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Aggiungo anche io un quesito per l'"interno" di Firenze3 Micky76 e a chi voglia rispondere: si sa quanti di noi 126 dovrebbero andare a firenze? se riuscite ad "annusare" qualcosa, noi siamo in attesa... -
ciao
la valutazione parte dal primo giorno per voi, come lo è stato per noi, e verte sia sulle conoscenze che sul tuo comportamento in ufficio non solo verso i capi ma anche come ti relazioni con gli altri.
anzi, ti dirò di più: quello che loro studiano soprattutto è la qualità della persona, perchè il loro ragionamento è questo: "se siete arrivati fino a questo punto, vuol dire siete bravi, al di là del voto, quindi quello che farà la differenza è il comportamento".
loro osservano e cercano di valutare tutto: le classiche cose come puntualità, il carattere (estroverso, introverso).. ma anche la capità di stare con gli altri, la dispobilità ad aiutare il collega.. anche come controbbatti con gli altri.. in modo maturo, istintivo, arrogante, ecc se hai rispetto (ma non riverenza) verso il seniors. ecc
quanto alle conoscenze giuridiche, che io sappia non vi faranno veri e propri giornate di esami, o ripetizioni, magari cercano di sondare le vostre conoscenze parlando del più e del meno,magari " vi metteranno alla prova" chiedendo il vostro parere su un punto.. ma esami veri e propri no.
loro sono i primi a sapere che tra studio teorico e pratica c'e' un abisso, che al realtè è più complessa e quindi si può interpretare in modi diversi (e sta a te persuaere gli altri che hai ragione), che anche i 110 e lode vanno in crisi o comunque esitano quando hanno di fronte un contribuente incazzato cui non frega niente "del combinato disposto".
ti garantisco che i sei mesi di tirocinio voleranno , con tutte le procedure e le applicazioni pratiche da dovere imparare.. ecco: si guarda anche alle tue capacità pratiche più che teoriche, tipo il num. di errori, strafalcioni, superficialità nello svolgere le pratiche, se fai partire troppe delle famigerate "cartelle pazze" (può succedere, è fisiologico) a distanza di settimane, e mesi.. all'inizio si perdona quasi tutto.. non si ha neanche idea di coem sia fatta la famosa anagrafe trib... poi col passare del tempo il giudizio naturalmente diventerà più severo!
ripeto: stare attenti al comportamento e capacità pratica... certo se uno non sa prorpio cosa sia un ruolo o la differenza tra tass. ord e separata parte proprio male, però ha la possibilità di recuperare...
comunque un giudizio negativo non piove mai come un fulmine a ciel sereno, ma durante il tirocnio i superiori ti valuteranno e te lo dicono apertametne cosa va e non va!Commenta
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Grazie Micky! come sempre sei esaustivo e convincente,oltre che gentile!
mi sembra un discorso e una modalità seria ed efficace per valutare le persone.
hai notizie su come sia l'ufficio di grosseto?Commenta
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per martino:
per ora nulla di concreto, a fi3 dovrebbero essere una decina, a detta del mio dir., però anche i direttori avranno notizie più dettagliate solo per fine mese, perchè loro chiedono personale ma il tutto è gestito fortemente dalla d.re.Ultima modifica di micky76; 08-09-2008, 17:57.Commenta
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figurati!Originariamente inviato da peppì Visualizza il messaggio
sorry, ma non ho proprio "fonti" a grosseto..Commenta
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Micky... mi prenoto per offrirti una birra...!!!Commenta
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ciao Signa... tutto bene in quel di firenze?Originariamente inviato da Signatrade Visualizza il messaggioCommenta
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ho il computer che fa un po' le bizze... volevo anche associarmi a te per offrire una birra a micky!Originariamente inviato da PPALAIA Visualizza il messaggioCommenta
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ciao ppalaia...Originariamente inviato da PPALAIA Visualizza il messaggio
dai... alla fine gli offriamo una bella cena a micky...
in quel di firenze tutto bene... in questo momento ripasso per l'esame di domani... (non dirlo a nessuno ma sono ancora un "pischello" alle prese con l'università...)
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