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    #21
    Originariamente inviato da Ladyangel Visualizza il messaggio
    i candidati che hanno presentato ricorso e che sono entrati di diritto (ma con RISERVA) nella graduatoria sono solo 4 (per la LOmbardia).... cosa ti cambia?
    Lady, il problema è che quei candidati hanno fatto ricorso avverso una disposizione del bando che ostava alla loro partecipazione (ed hanno ottenuto un'ordinanza di ammissione, il TAR non si è ancora pronunciato), tanto che la maggior parte di loro la prima porva non l'ha superate. Questi vogliono superare le prove anche se, in base al bando, le prove non le hanno superate! Sembra che siano al mercato con i vù cumprà o come quelli davanti alle discoteche che vogliono entrare pagando un prezzo del biglietto per forza più basso: "E dai, sono solo 3 posizioni dietro l'ultimo entrato, fate entrare pure me, che vi costa! Non se ne accorge nessuno! Guardate che se non mi fate entrare faccio ricorso!"

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      #22
      niente da gustare, è finita...quando saranno finiti i quiz e iniziati i tirocini comprati il libro la casta e simili e gustateli...ma senza i popcorn....pietà

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        #23
        Originariamente inviato da ciradi Visualizza il messaggio
        niente da gustare, è finita...quando saranno finiti i quiz e iniziati i tirocini comprati il libro la casta e simili e gustateli...ma senza i popcorn....pietà
        Il mio sarcasmo si riferisce a certi post che prefigurano ipotesi di ricorso o modi di sovvertire l'esito della prova basati su palesi assurdità. Avrò il diritto di considerarle tali, no? Alcune, non tutte...

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          #24
          la questione non è dei ricorsi, ma è che l'Italia è il caos delle leggi che variano da settore a settore, e poi parlano di uguaglianza....i ricorsi poi sono lenti e inutili, alla fine se va, va, se non va, non va...però ci vorrebbe maggiore chiarezza e univocità di vedute e di leggi...ma queste sono chiacchiere...altro che terza repubblica, qua stiamo peggio della prima

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            #25
            io sono del parere che il concorso vada superato in sede, non a mezzo ricorso, però essendo in una vera jungla di leggi, statuti, regolamenti, norme interne, circolari, succede che ad ogni concorso per il quale si concorre bisogna chiedersi quali siano le norme applicabili, le diversità, le difficoltà, le particolarità settoriali e regionali....non basta scervellarsi con i quiz che sono la tomba della cultura e della preparazione, ma bisogna anche arrovellarsi su quale norma considerare applicabile al concorso concreto...ma suuuuu

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              #26
              Originariamente inviato da ciradi Visualizza il messaggio
              la questione non è dei ricorsi, ma è che l'Italia è il caos delle leggi che variano da settore a settore, e poi parlano di uguaglianza....i ricorsi poi sono lenti e inutili, alla fine se va, va, se non va, non va...però ci vorrebbe maggiore chiarezza e univocità di vedute e di leggi...ma queste sono chiacchiere...altro che terza repubblica, qua stiamo peggio della prima
              Però come ti spieghi che, a parte la questione del voto di laurea con la querelle del 90/100 e 100/110 che secondo me un minimo di fondamento ce l'ha sul serio, non si sia mai parlato PRIMA della prova di altre presunte defaillances del bando di concorso e che invece adesso escano fuori le magagne? Prima non c'era nessuno che aveva interesse a rilevarle?

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                #27
                Originariamente inviato da ciradi Visualizza il messaggio
                Li conosco e come...ed è per questo che credo sempre più beato chi appartiene alla casta e che la legge non è uguale per tutti
                Allora riguardateli che ti sei perso la parte più importante.
                Art. 35 comma 3 D. Lgs. 165/2001:
                Le procedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano ai seguenti principi:
                a) adeguata pubblicita' della selezione e modalita' di svolgimento che garantiscano l'imparzialita' e assicurino economicita' e celerita' di espletamento, ricorrendo, ove e' opportuno, all'ausilio di sistemi automatizzati, diretti anche a realizzare forme di preselezione;
                b) adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire;
                c) rispetto delle pari opportunita' tra lavoratrici e lavoratori;
                d) decentramento delle procedure di reclutamento;
                e) composizione delle commissioni esclusivamente con esperti di provata competenza nelle materie di concorso, scelti tra funzionari delle amministrazioni, docenti ed estranei alle medesime, che non siano componenti dell'organo di direzione politica dell'amministrazione, che non ricoprano cariche politiche e che non siano rappresentanti sindacali o designati dalle confederazioni ed organizzazioni sindacali o dalle associazioni professionali.
                Art. 15 comma 1 del regolamento di amministrazione derll'Agenzia:
                Il processo di selezione e inserimento dall’esterno dei funzionari prevede una fase di
                tirocinio teorico-pratico retribuito, di regola della durata di un anno, cui si è ammessi a
                seguito del superamento di procedure selettive, di norma decentrate
                , conformi ai
                principi dell'articolo 36, comma 3, del decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 2941.

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                  #28
                  Originariamente inviato da ciradi Visualizza il messaggio
                  io sono del parere che il concorso vada superato in sede, non a mezzo ricorso, però essendo in una vera jungla di leggi, statuti, regolamenti, norme interne, circolari, succede che ad ogni concorso per il quale si concorre bisogna chiedersi quali siano le norme applicabili, le diversità, le difficoltà, le particolarità settoriali e regionali....non basta scervellarsi con i quiz che sono la tomba della cultura e della preparazione, ma bisogna anche arrovellarsi su quale norma considerare applicabile al concorso concreto...ma suuuuu
                  Su quali basi affermi che i quiz sarebbero la tomba della cultura e della preparazione? E poi a quali quiz ti riferisci, prima prova o seconda o entrambe? Sarebbe meglio una prova orale in cui vengono sorteggiati due o tre argomenti e magari uno è sfortunato e gli sorteggiano quasi tutti argomenti che non conosce? Con i quiz può venir fuori qualunque argomento e se ad esempio su 80 domande se ne sbagliano già 40 (per dire) è sinonimo di scarsa preparazione, non credi?

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                    #29
                    Perchè evidentemente prima erano tutti zitti sperando di passare...questo è il motivo, magari c'erano stati anche dei principi di illusione, definiamoli cosi...e tutti zitti..ora invece si insorge tutti...la questione è un'altra, fare un ricorso amministrativo costa una marea di soldi, sia in termini di contributo unificato, che di onorario all'avvocato, e non tutti possono permetterselo...inoltre. la fiducia nella giustizia è diminuita notevolmente dati i tempi lunghi e non solo...quindi non si ha nemmeno più la voglia e la forza di fare ricorso....questo è tutto... ci si arrende ancor prima di cominciare

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                      #30
                      quelli psicoattitudinali...non si può valutare un funzionario sulla base di quiz psicoattitudinali...i quiz inerenti la materia vanno benissimo.

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