preferisco di gran lunga partecipare al toto-concorsi che al toto-gol
a parte gli scherzi, preferisco di gran lunga il contratto a t.i. che sti c***o di contrattini anche se la selezione é forse più difficile...ma chi se ne frega se uno studia ce la fa lo stesso, quindi non fatevi seghe mentali ragazzi in bocca al lupo a tutti!
io ho chiamato ieri e la signora mi ha ripetuto 4/5 volte il bando è per tirocinanti... e sembrava anche un po' innervosita perchè gli ho fatto la stessa domanda 2 volte per sicurezza...
allora le ho chiesto se sarebbe uscito nei prossimi due mesi e lei mi ha detto si si a marzo il bando esce a marzo,probabilmente prima di pasqua, io non so altro, è solo che visto che queste voci mi mettevano ansia per sicurezza ho chiamato personalmente almeno ora ho le mie ceretezze, a meno che non mi abbiano detto una cavolta, ma non credo che alla direzione del personale ci siano dei pazzi che danno imformazioni fasulle, alla fine si tratta di aspettare 1 mese e vedremo, comunque a me di posti non hanno parlato...
in bocca al lupo comunque a tutti
Vuo dire questo:
il nuovo concorso riguarderà 1180 posti così suddivisi:
Lombardia 480
Piemonte 100
Emilia 100
Liguria 35
Toscana 90
Lazio 120
Friuli 70
Marche 40
Veneto 130
Bolzano 15
Il concorso prevede due prove di cui una oggettivo-professionale e l'altra attitudinale, la votazione minima è stata alzata e sarà 24/30, passate entrambe le prove si farà un tirocinio di 6 mesi al termine del quale si affronterà la prova orale.
Il bando uscirà presto molto presto. Prossima settimana o inizi Marzo.
[B]Nel paese dei ciechi chi ha un occhio è il migliore.........[/B]
[CENTER] [/CENTER]
io ho chiamato ieri e la signora mi ha ripetuto 4/5 volte il bando è per tirocinanti... e sembrava anche un po' innervosita perchè gli ho fatto la stessa domanda 2 volte per sicurezza...
allora le ho chiesto se sarebbe uscito nei prossimi due mesi e lei mi ha detto si si a marzo il bando esce a marzo,probabilmente prima di pasqua, io non so altro, è solo che visto che queste voci mi mettevano ansia per sicurezza ho chiamato personalmente almeno ora ho le mie ceretezze, a meno che non mi abbiano detto una cavolta, ma non credo che alla direzione del personale ci siano dei pazzi che danno imformazioni fasulle, alla fine si tratta di aspettare 1 mese e vedremo, comunque a me di posti non hanno parlato...
in bocca al lupo comunque a tutti
Bene.
A questo punto, possiamo dare per certo il bando, e anche il fatto che il concorso sia a TI e con tirocinio.
Del resto, la finanziaria vieta alle PPAA di assumere con contratti a termine, salvo rare eccezioni.
La ratio della disposizione, cioè ridurre il precariato nella PA (di cui in molte amministrazioni si abusa,anche perchè le assunzioni a T.D. in passato sono state effettuate anche senza concorsi, e quindi lasciate di fatto al clientelismo dei politici), paradossalmente, in questo caso crea una situazione ancora più precaria: infatti, mentre i cfl sono stati sempre convertiti,i tirocinanti potrebbero non essere presi (come faceva notare qualcuno, il tirocinio è ancora concorso),ma intanto devono lasciare il loro lavoro, e qualcuno addirittura trasferirsi, per uno stipendio che al nord permette appena di non morire di fame.Senza contare che alla fine del tirocinio non mancheranno le estrazioni del lotto dell'orale.
Vuo dire questo:
il nuovo concorso riguarderà 1180 posti così suddivisi:
Lombardia 480
Piemonte 100
Emilia 100
Liguria 35
Toscana 90
Lazio 120
Friuli 70
Marche 40
Veneto 130
Bolzano 15
Il concorso prevede due prove di cui una oggettivo-professionale e l'altra attitudinale, la votazione minima è stata alzata e sarà 24/30, passate entrambe le prove si farà un tirocinio di 6 mesi al termine del quale si affronterà la prova orale.
Il bando uscirà presto molto presto. Prossima settimana o inizi Marzo.
Ciao art.21 Cost!come mai in Umbria non ci sono posti?pensi che non faranno assunzioni ?
Bene.
A questo punto, possiamo dare per certo il bando, e anche il fatto che il concorso sia a TI e con tirocinio.
Del resto, la finanziaria vieta alle PPAA di assumere con contratti a termine, salvo rare eccezioni.
La ratio della disposizione, cioè ridurre il precariato nella PA (di cui in molte amministrazioni si abusa,anche perchè le assunzioni a T.D. in passato sono state effettuate anche senza concorsi, e quindi lasciate di fatto al clientelismo dei politici), paradossalmente, in questo caso crea una situazione ancora più precaria: infatti, mentre i cfl sono stati sempre convertiti,i tirocinanti potrebbero non essere presi (come faceva notare qualcuno, il tirocinio è ancora concorso),ma intanto devono lasciare il loro lavoro, e qualcuno addirittura trasferirsi, per uno stipendio che al nord permette appena di non morire di fame.Senza contare che alla fine del tirocinio non mancheranno le estrazioni del lotto dell'orale.
Concordo che al nord lo stipendio AE non è assolutamente sufficiente ma non ho capito 1 cosa...se l'orale si fa dopo il tirocinio di 6 mesi dove si trova il tempo x studiare le tante materie previste dal bando?
Commenta