previsioni su nuovo bando entrate/dogane

[marcusvis2003]

ciao,vorrei sapere se è emersa qualche indiscrezione sull'uscita del nuovo bando per Agenzia Entrate o Dogane,grazie

[concorsista79]

si parla di un concorso per circa 1200 posti che dovrebbe essere bandito a marzo,probabilmente a tempo indeterminato, quindi con nuove modalità di accesso...

[gianl]

I concorsi banditi nel 2001 e 2002 erano a tempo indeterminato.
Riporto alcuni estratti del bando di concorso di quello del 2002 relativi alle modalità del concorso:

[...Omissis...]
4. Prove selettive
4.1. La procedura di selezione prevede le seguenti fasi:
a) prova oggettiva tecnico-professionale;
b) prova oggettiva attitudinale;
c) tirocinio teorico-pratico integrato da una prova finale orale.
[...Omissis...]
5. Prova oggettiva tecnico-professionale
5.1. La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie:
a) diritto tributario;
b) diritto civile e commerciale;
c) elementi di diritto amministrativo;
d) elementi di diritto penale;
e) contabilità aziendale;
f) organizzazione e gestione aziendale;
g) scienza delle finanze;
h) elementi di statistica.
5.2. La prova è valutata in trentesimi.
5.3. Sono ammessi alla prova oggettiva attitudinale i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di tre volte il numero dei posti da coprire nella sede per la quale concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova oggettiva attitudinale.
6. Prova oggettiva attitudinale
6.1. La prova oggettiva attitudinale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla e mira ad accertare il possesso da parte del candidato delle attitudini e delle capacità di base necessarie per acquisire e sviluppare la professionalità richiesta.
6.2. La prova è valutata in trentesimi.
6.3. Sono ammessi al periodo di tirocinio i candidati che riportano il punteggio di almeno 21/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo dei posti da coprire nella sede per la quale concorrono, aumentati fino al 40%. L’eventuale frazione decimale è arrotondata all’intero per eccesso. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi al periodo di tirocinio.
7. Tirocinio teorico-pratico integrato dalla prova finale
7.1. Il tirocinio teorico-pratico si svolge presso gli uffici locali, regionali o centrali dell’Agenzia ed è finalizzato a verificare, nelle concrete situazioni di lavoro, l’abilità del candidato ad applicare le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi, nonché le sue capacità relazionali e i tratti comportamentali.
7.2. Il tirocinio ha la durata di otto mesi ed è retribuito. Il responsabile dell’ufficio cui il candidato è assegnato organizza l’orario del tirocinio, di complessive 36 ore settimanali su cinque giorni lavorativi, anche in relazione alle esigenze locali.
7.3. Il responsabile dell’ufficio cui il candidato è stato assegnato valuta, sulla base di metodologie e criteri predeterminati dall’Agenzia, l’esito del periodo di tirocinio sotto il profilo delle conoscenze tecniche, delle capacità e delle
attitudini espresse dall’interessato, dei risultati conseguiti e dei comportamenti organizzativi manifestati.
7.4. La commissione di esame, tenendo conto della valutazione espressa sul tirocinio dal responsabile dell’ufficio, sottopone i candidati alla prova finale orale per valutarne la preparazione professionale, le attitudini comportamentali e le motivazioni, avvalendosi anche dell’assistenza di società specializzate per lo svolgimento di prove comportamentali di gruppo. Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato.
7.5. La commissione tiene conto, altresì, della qualificazione conseguita nelle discipline attinenti ai settori di attività dell’Agenzia mediante partecipazione con profitto a stage presso uffici dell’Agenzia, a corsi per dottorato di ricerca, a corsi di specializzazione e formazione presso università italiane o estere o altre istituzioni ed enti.
7.6. La valutazione finale è espressa in trentesimi. Sono dichiarati idonei i candidati che hanno riportato il punteggio di almeno 21/30. 7.7. Ai tirocinanti è assegnata una borsa di studio di importo mensile pari a euro 1.141,32 lordi corrispondente al 70% dello stipendio mensile lordo fissato dal contratto collettivo per la posizione economica dell’area C1. Sull’ammontare dei ratei della borsa di studio sono effettuate le ritenute erariali previste per gli impiegati delle pubbliche amministrazioni.
[...Omissis...]
12. Graduatorie finali
12.1. Le commissioni d’esame formano le graduatorie di merito secondo la votazione conseguita nella prova finale di cui al punto 7.4. 12.2. Il Direttore regionale, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria regionale di merito e dichiara i vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei posti prevista al punto 1.2 del presente bando, nonché degli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994 da far valere a parità di punteggio.
[...Omissis...]
17. Condizioni d’impiego e sviluppo professionale
17.1. I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la documentazione prescritta sono assunti in servizio, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.
[...Omissis...]

Quindi i concorsi precedenti quelli per CFL erano a tempo indeterminato non prevedevano, tra le modalità, le due prove scritte, ma una prova oggettiva tecnico-professionale, una prova oggettiva attitudinale (entrambe tramite quesiti a risposta multipla), ed infine un tirocinio retribuito.

[marcusvis2003]

grazie del tuo prezioso contributo gianl,nonostante tu sia stato assunto hai conservato il buon senso e un po' di giustizia,quindi è ragionevole ritenere che anche qualora i prossimi concorsi avranno effettivamente ad oggetto l'assunzione a tempo indeterminato si svolgeranno nello stesso modo e cioè con 2 test invece di uno solo previsto per i cfl

[gianl]

grazie del tuo prezioso contributo gianl,nonostante tu sia stato assunto hai conservato il buon senso e un po' di giustizia,quindi è ragionevole ritenere che anche qualora i prossimi concorsi avranno effettivamente ad oggetto l'assunzione a tempo indeterminato si svolgeranno nello stesso modo e cioè con 2 test invece di uno solo previsto per i cfl

Non sono stato assunto da nessuna parte!
Sono un idoneo che aspetta speranzoso la chiamata dalle Dogane ma che, realisticamente, si prepara per il prossimo concorso in AE (che, spero, sarà pubblicato il prima possibile).
Il problema è che in questi ultimi mesi io la logica non l'ho vista da nessuna parte, per cui non sono assolutamente sicuro di come saranno le modalità di concorso del prossimo.
In realtà non sappiamo nemmeno se sarà realmente per CFL o a tempo indeterminato. Nemmeno i sindacati lo sanno.
E poi, sono praticamente a digiuno in materia e non so se dal 2002 ad oggi sono intervenute modifiche alle leggi che regolano le modalità contrattuali e delle prove concorsuali. Ad esempio, dove sta scritto che per assumere con CFL la procedura è unicamente quella utilizzata dall'AE? C'è una legge o un d.p.r.? E se c'è, questa norma prevede quello che ha fatto l'AE oppure lascia libertà di modalità? E lo stesso vale per il tempo indeterminato. Che io sappia ci sono il D. Lgs. 165/2001 e il d.p.r. 487/1994, ma questi non parlano da nessuna parte di tirocinio.
Ricorda che la procedura del 2002 non prevedeva solo le due prove con quesiti a risposta multipla per vincere il concorso. Dopo di queste ci fu il tirocinio che era parte del concorso: durante di esso si era valutati da un tutor ed al termine si sostenne un orale. E al tirocinio si era ammessi fino al 40% di posti in più rispetto a quelli messi a concorso (es. se i posti erano 1000 si era ammessi in 1400). Dopodichè si stilò la graduatoria definitiva e solo allora i vincitori furono assunti.

[baetta]

un casino in pratica, i sindacati hanno detto marzo e marzo sarà tranqui ti assumono prima alle dogane

[Gabriele]

tranqui gianl, le dogane cominceranno a muoversi dal 15 febbraio, e bentornato sul forum

[Aleleroy]

Non sono stato assunto da nessuna parte!
Sono un idoneo che aspetta speranzoso la chiamata dalle Dogane ma che, realisticamente, si prepara per il prossimo concorso in AE (che, spero, sarà pubblicato il prima possibile).
Il problema è che in questi ultimi mesi io la logica non l'ho vista da nessuna parte, per cui non sono assolutamente sicuro di come saranno le modalità di concorso del prossimo.
In realtà non sappiamo nemmeno se sarà realmente per CFL o a tempo indeterminato. Nemmeno i sindacati lo sanno.
E poi, sono praticamente a digiuno in materia e non so se dal 2002 ad oggi sono intervenute modifiche alle leggi che regolano le modalità contrattuali e delle prove concorsuali. Ad esempio, dove sta scritto che per assumere con CFL la procedura è unicamente quella utilizzata dall'AE? C'è una legge o un d.p.r.? E se c'è, questa norma prevede quello che ha fatto l'AE oppure lascia libertà di modalità? E lo stesso vale per il tempo indeterminato. Che io sappia ci sono il D. Lgs. 165/2001 e il d.p.r. 487/1994, ma questi non parlano da nessuna parte di tirocinio.
Ricorda che la procedura del 2002 non prevedeva solo le due prove con quesiti a risposta multipla per vincere il concorso. Dopo di queste ci fu il tirocinio che era parte del concorso: durante di esso si era valutati da un tutor ed al termine si sostenne un orale. E al tirocinio si era ammessi fino al 40% di posti in più rispetto a quelli messi a concorso (es. se i posti erano 1000 si era ammessi in 1400). Dopodichè si stilò la graduatoria definitiva e solo allora i vincitori furono assunti.

ciao! perdona la mia ignoranza, ma in pratica in cosa consisterebbe la prova oggettiva attitudinale? o meglio a cosa si riferirebbero i quesiti?

[gianl]

ciao! perdona la mia ignoranza, ma in pratica in cosa consisterebbe la prova oggettiva attitudinale? o meglio a cosa si riferirebbero i quesiti?

Dovrebbero essere tipo quelli che somministrano nel percorso di reclutamento le banche o le società più importanti: quelli in cui ci sono le serie numeriche e devi proseguirle scegliendo il numero giusto, oppure una serie di figure e devi scegliere quelle che seguono, oppure delle tessere del domino, sempre in sequenza, e devi scegliere la successiva.

[gianl]

tranqui gianl, le dogane cominceranno a muoversi dal 15 febbraio, e bentornato sul forum

Ciao Gabriele,
come ho scritto sull'altro forum, tanti auguri!