Originariamente inviato da baetta
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previsioni su nuovo bando entrate/dogane
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gianl
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Originariamente inviato da gianl Visualizza il messaggioDovrebbero essere tipo quelli che somministrano nel percorso di reclutamento le banche o le società più importanti: quelli in cui ci sono le serie numeriche e devi proseguirle scegliendo il numero giusto, oppure una serie di figure e devi scegliere quelle che seguono, oppure delle tessere del domino, sempre in sequenza, e devi scegliere la successiva.
oh mamma, io sono completamente negato per quelle cose...Grazie mille comunque![FONT=Arial][B][U]ad augusta per angusta[/U][/B][/FONT]
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MA DAVVERO CREDETE CHE, DOPO LE MIGLIAIA DI ASSUNZIONI DEGLI ULTIMI DUE ANNI DI VINCITORI (E ORA DI IDONEI), LE ENTRATE FARANNO UN NUOVO CONCORSO CON CENTINAIA DI POSTI IN PALIO?
Francamente mi pare un'esagerazione.
Va bene la carenza di personale però a tutto c'è un limite. Anche perchè, se tutti diventano controllori, non rimane, poi, più nessuno da controllare.
Cmq se mi date per certo che l'AE è pronta a bandire un altro concorso pluricentenario non posso che dire: evviva l'AE.
ciao.
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gianl
Originariamente inviato da Panzer 8 Visualizza il messaggioMA DAVVERO CREDETE CHE, DOPO LE MIGLIAIA DI ASSUNZIONI DEGLI ULTIMI DUE ANNI DI VINCITORI (E ORA DI IDONEI), LE ENTRATE FARANNO UN NUOVO CONCORSO CON CENTINAIA DI POSTI IN PALIO?
Francamente mi pare un'esagerazione.
Va bene la carenza di personale però a tutto c'è un limite. Anche perchè, se tutti diventano controllori, non rimane, poi, più nessuno da controllare.
Cmq se mi date per certo che l'AE è pronta a bandire un altro concorso pluricentenario non posso che dire: evviva l'AE.
ciao.
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Originariamente inviato da gianl Visualizza il messaggioSe avessi seguito soltanto un millesimo delle vicende che sono successe da due anni a questa parte sapresti che questa non è una creduloneria. Sapresti quali sono le carenze dell'Agenzia, sapresti che ha stilato quasi un anno fa un piano di assunzioni triennale da circa 5000 nuovi ingressi, conosceresti cosa dice la finanziaria, conosceresti quanti fondi sono stati stanziati per le assunzioni, sapresti cosa dicono i sindacati....
Stai tranquillo che alle dogane ti prendono G.!
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gianl
Riporto cosa dice il Regolamento di amministrazione dell'Agenzia delle Entrate:
Art. 15
(Procedure di selezione per l’accesso dall’esterno)
1. Il processo di selezione e inserimento dall’esterno dei funzionari prevede una fase di
tirocinio teorico-pratico retribuito, di regola della durata di un anno, cui si è ammessi a
seguito del superamento di procedure selettive, di norma decentrate, conformi ai
principi dell’art. 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
2. Il tirocinio sarà svolto, nei modi e nei termini stabiliti nei bandi di selezione, presso
strutture dell’Agenzia, con fasi di formazione sul posto di lavoro od anche presso
istituzioni pubbliche o private. Il numero di partecipanti ammessi al tirocinio è fissato
nei bandi in misura tale da consentire una adeguata selezione. Negli stessi bandi è
stabilito il trattamento giuridico ed economico del periodo di tirocinio.
3. Alla fine del tirocinio si procede ad una valutazione complessiva dei risultati
conseguiti e delle capacità espresse, integrata da una prova, finalizzata ad accertare il
possesso delle attitudini e delle professionalità richieste per l’assunzione.
4. Per il reclutamento del restante personale si provvede, nel rispetto dei principi di cui
all'articolo 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, con procedure di norma
decentrate, assicurando trasparenza, economicità e celerità di svolgimento. L’Agenzia
può avvalersi delle forme contrattuali flessibili di assunzione e di impiego del personale
previste dal codice civile, dalle leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa e
dai contratti collettivi di lavoro.
5. Le regole delle procedure di selezione di cui ai commi precedenti sono stabilite nei
relativi avvisi o bandi.
6. Le determinazioni relative all’avvio delle procedure di reclutamento sono adottate
dall’Agenzia sulla base dei fabbisogni di personale, nei limiti delle risorse disponibili,
salvaguardando, comunque, le procedure di selezione del personale interno e le riserve
previste.
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