Epso CAST 27

[kaprot]

Salve a tutti e complimenti!!! Anch'io incredibilmente sono passata al CAST (Administrative Officer FGIII). Ora nn mi resta che aspettare di essere chiamata per l'interview...Qualcuno sa se chiameranno mai???

Beh, stesso discorso fatto per Luffo. Siete piu' di 600 --> lobbying spinto

ciao

[kaprot]

e poi qualcunoo sa quanto dei 1996 iscritti e' passato alla seconda fase??

Sul sito dell'EPSO ci sono tutte le statistiche del caso...

[arx_jani]

ma... in cosa consiste precisamente (e come lo si attua) il lobbying?

[DENGIA]

ciao ragazzi, ho aperto un 3d per la seconda fase del concorso, così la discussione dovrebbe essere più ordinata.
Ci si vede qui?
http://forum3.concorsi.it/forum/showthread.php?t=3947

[auryn]

Ciao a Tutti!!!!
Anch'io ho passato il test !!!! FgIII Communications Officer !!!

Ciao

[avatar976]

Sono passato anch'io. Sono contento ma con un 76,74% di successi e 884 superstiti per press/communications/policy adviser non mi sento di essermi avicinato granché ad una ben retribuita scrivania a in qualche istituzione/agenzia.

Cmq complimenti a tutti!

[avatar976]

Piuttosto sarebbe interessante sapere a quanto ammonta la domanda di lavoratori per ogni singolo profilo. Ricordo vagamente di aver trovato un pdf tempo fa sul tema ma ora non lo ritrovo...

[kaprot]

ma... in cosa consiste precisamente (e come lo si attua) il lobbying?

Non e' nient'altro che "cercarsi lavoro"!!!
Ora sei abilitato a farlo e quindi puoi cominciare.

Cosa fai per trovarti lavoro nel privato? Le stesse cose le devi fare qui. Ti cerchi dove vorresti lavorare, piu' posti sono e chiaramente meglio e', ti prepari un cv aggiornato ed "accattivante", una lettera motivazionale, entrambe "calibrati" a seconda di dove vuoi andare a lavore. Spedisci il paccotto e incroci le dita aspettando che ti chiamino per il colloquio. Ti prepari per il colloquio e ri-incroci le dita sperando che vada bene. Se riesci sei dentro..... a tempo determinato, almeno per il primo contratto. L'unica grande differenza e' che non puoi/devi contrattare sul prezzo, ma comunque dovrebbe essere abbastanza per le tue ambizioni



ciao e in bocca al lupo

[fisherman]

Devi ritrovare la pagina di CAST 27 sul sito EPSO dove si dice:

To see concrete areas where candidates might be employed click here:

Per ciascun profilo c'è la descrizione e la stima dei posti.

Se si potesse postare il link faremmo prima, ma mi pare di aver letto che non si può.

[kaprot]

Un'informazione utile a tutti: se avete intenzione di provare prima ad essere assunti in posti che hanno la possibilita' di trasformare il vostro contratto a tempo determinato in indeterminato, leggete questa FAQ presa dal sito dell'EPSO:

There are two sub-categories of contract agent. The first covers those who are hired to work:
- in Commission Directorates-General and all other Institutions to do manual or administrative support-service tasks (Function Group I);
- in Commission Offices attached to a Directorate-General, such as the two Offices for Infrastructure and Logistics in Brussels and Luxembourg and the Paymasters Office;
- in Agencies;
- in Commission Representations and Delegations.
As a contract agent of this type (contract staff "3a") you would enjoy longer-term employment prospects, with an initial contract running for a maximum period of five years and renewable for a maximum of five years. The contract can be converted into a contract of indefinite duration.

The second sub-category covers contract agents that can be hired to work in Commission's DGs and other Institutions dealing with other tasks than manual and administrative support tasks (contract staff "3b"). That is to say, they are recruited:
- temporarily to replace officials absent due to illness, maternity leave, etc.;
- as a response to acute staff shortages at times of intense work pressure;
- to undertake work for a temporary period providing additional capacity in specialised fields where officials with the required skills are not available.
As a contract agent of this type, you would have short-term employment prospects, working on the basis of contracts running up to a maximum of three years. The minimum length of contract is three months.