Originariamente inviato da tonga80
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Originariamente inviato da stellina73 Visualizza il messaggiostavo leggendo il bando: ma per tutte e 4 le prove il formez mette a disposizione i quiz?
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Originariamente inviato da stellina73 Visualizza il messaggioma le prove si terranno a L'Aqiula?
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Originariamente inviato da craivau Visualizza il messaggiosi, pubblicheranno la banca dati sia per le 4 prove e sia per la preselettiva, ma se leggi bene il bando, in graduatoria la differenza la farà chi ha titoli. Io non c'è ne ho, infatti posso sperare solo in un'idoneità ed in un possibile scorrimento della graduatoria
Non capisco perché dite che è solo per interni. L'esperienza può valere per fino ad un massimo di 3 punti. Ora, a meno che agli orali non ci siano scorrettezze più o meno palesi, si può passare tranquillamente non facendosi scavalcare dai precari. A maggior ragione che io ad esempio ho già un punto tra master e dottorato. Quindi la differenza con i precari è solo di 2 punti. E come me ce ne saranno tanti altri
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Originariamente inviato da 1000euroalmese Visualizza il messaggioma il ccp non e' troppo lungo??? non ci entra nel bollettino postale...
Che bollettino utilizzate? Fatemi sapere grazie
Lucia
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Salve a tutti. Se può essere utile, anche se non strettamente collegato a questi concorsi, sulla newsletter di diritto.it mi è appena pervenuta questa sentenza della Cassazione.
Non necessariamente si deve essere assunti per il profilo professionale indicato nel bando di concorso
Con la sentenza n. 16728 del 2 ottobre 2012 il supremo consesso, risolvendo un contrasto giurisprudenziale, non privo di rilevanti ricadute sul piano pratico, con riferimento all’assetto dei pubblici uffici, ha affermato il seguente principio: il diritto del candidato vincitore ad assumere l’inquadramento previsto dal bando di concorso, richiesto dall’amministrazione per il reclutamento dei propri dipendenti, è subordinato alla permanenza, al momento dell’adozione del provvedimento di nomina, dell’assetto organizzativo degli uffici in forza del quale il bando era stato emesso.
La candidata ricorrente, nella fattispecie, era risultata idonea al concordo per dirigente regionale, ma era stata poi assunta col livello di funzionario perché, al momento della nomina, l’organico degli uffici previsti dal bando era stato soppresso.
La Cassazione, dopo aver premesso che il contratto di lavoro rappresenta una offerta al pubblico, revocabile finché non sia intervenuta l’accettazione degli interessati, e che tale qualificazione giuridica si adatta anche al pubblico impiego privatizzato, ha ritenuto legittimo l’operato dell’amministrazione regionale, già riconosciuto tale dalla Corte di appello.
«L’intervenuta soppressione dell’area di attività per cui i ricorrenti hanno partecipato al concorso esime l’ente pubblico dal rispetto degli obblighi che scaturivano dal bando di concorso. In questi casi l’adempimento dell’obbligo di assunzione nei
limiti fissati dal nuovo assetto organizzativo non impone la valutazione alla luce dei principi di buona fede e di correttezza di qualsiasi operare come fonti autonome ed ulteriori di diritti se non nei limiti della previsione contrattuale».
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