NTV - selezione 650 unità

[Nicoletta8]

Ciao a tutti,
anch'io ho superato la prima fase tenutasi a Roma il 4 novembre.
Mi toccherà aspettare fino al 20 gennaio per gli assesment, e quello che mi preoccupa è il colloquio motivazionale.
In bocca al lupo a tutti e fateci sapere in cosa consiste la giornata degli assesment

Ciao Fabrix hai fatto la seconda prova il 20 a Roma? Com'è andato...sxo x te alla grande!!! Se possibile potresti dirmi un pò cosa chiedono...se si chiacchiera in inglese...un pò di informazioni utili. Sxo non sia un problema per te. Saluti e in bocca al lupo x tutto!!!

[Billa80]

Ciao Fabrix hai fatto la seconda prova il 20 a Roma? Com'è andato...sxo x te alla grande!!! Se possibile potresti dirmi un pò cosa chiedono...se si chiacchiera in inglese...un pò di informazioni utili. Sxo non sia un problema per te. Saluti e in bocca al lupo x tutto!!!

Ciao io ho fatto l'assessment....date un occhiata:
Ciao....in generale nulla ci complicato, ma io cmq nn avevo mai fatto colloqui di gruppo e nn sapevo cosa sapettarmi.

Tuttavia, per il mio profilo eravamo solo in 6 e il gruppo è nato da se.
Case study: situazioni in cui viene chiesto al gruppo di valutare soluzioni a problematiche. Non conta la soluzione in se , quanto l'atteggiamento verso gli altri (es:ascolti gli altri o imponi solo le tue idee???...)

Test Big five Q:rispndere di getto, permette solo di avere un quadro generale della personalità

Colloquio inglese: 10 minuti, forse neanche io cui ti fanno classiche domande per vedere la fluidità della lingua

Colloquio individuale: una buona mezz'ora in cui si ridice x l'ennesima volta il prprio CV e si risp a domande tipo: hai messo Milano, ma se ti propongono Mestre?..che fai?...HAi messo Staion specilaist ma se ti chiamano per Hostess?..cosa hai capito di questo ruolo? ....

Tutto qui....ora attendiamo info.....

[Nicoletta8]

Ciao....in generale nulla ci complicato, ma io cmq nn avevo mai fatto colloqui di gruppo e nn sapevo cosa sapettarmi.

Tuttavia, per il mio profilo eravamo solo in 6 e il gruppo è nato da se.
Case study: situazioni in cui viene chiesto al gruppo di valutare soluzioni a problematiche. Non conta la soluzione in se , quanto l'atteggiamento verso gli altri (es:ascolti gli altri o imponi solo le tue idee???...)

Test Big five Q:rispndere di getto, permette solo di avere un quadro generale della personalità

Colloquio inglese: 10 minuti, forse neanche io cui ti fanno classiche domande per vedere la fluidità della lingua

Colloquio individuale: una buona mezz'ora in cui si ridice x l'ennesima volta il prprio CV e si risp a domande tipo: hai messo Milano, ma se ti propongono Mestre?..che fai?...HAi messo Staion specilaist ma se ti chiamano per Hostess?..cosa hai capito di questo ruolo? ....

Tutto qui....ora attendiamo info.....

Ciao Billa grazie mille x questa risposta...Se non è un problema volevo sapere di preciso cosa chiedono in inglese,cioè che genere di domande fanno? e poi quel test big five...anche li che genere di domande sono? Spero non sia un problema x te rispondermi ancora...sono troppo ansiosa!!! In attesa di una tua risposta ti ringrazio in anticipo e...in bocca al lupo!!!

[Billa80]

Ciao Billa grazie mille x questa risposta...Se non è un problema volevo sapere di preciso cosa chiedono in inglese,cioè che genere di domande fanno? e poi quel test big five...anche li che genere di domande sono? Spero non sia un problema x te rispondermi ancora...sono troppo ansiosa!!! In attesa di una tua risposta ti ringrazio in anticipo e...in bocca al lupo!!!

Inglese: personalmente mi ha chiesto di parlare dei miei studi, il perché del mio trasferimento da RM a MI...nulla di strano
il BFQ: sono i test tradizionali che si fanno di carattere psicologico(quindi non c'è una risposta giusta o sbagliata), semplicemente in base alla risp date viene fuori un quadro della personalità della persona (più o meno altruista, più o meno aperta la dialogo..cose così): es: "normalmente di fronte ad un ostacolo, cosa fai ?: 1-ti fermi 2ti fermi a ragionare...etc etc..." Non ragionare sulle risposta, non c'è giusto o sbagliato: anzi, se ti impegni nel dare la risp che ti sembra più "bella"...tanto poi...(essendo 132 domande)...è certo che la stessa domanda ti viene rifatta sotto diversa formula, inversa...quindi..se non sei coerente viene fuori subito! ...vai tranquilla.....

[noteodigo]

mmm io avevo il questionario num 4...non era affatto difficile e la cosa mi innervosisce di più perchè sono sicura di aver fatto degli errori dalla fretta -.-''! non ho risp a tutte le domande per paura levassero quello 0,25 che a volte è determinante! i risultati se non ho capito male domani pm alle 18!

io 0,25 non l'ho trovato per nulla penallizzante, se si è incerti valeva sparare, tanto ogni 4 errori ne valeva una giusta..per cui staremo a vedere! quello che mi preoccupa è la parte in inglese...spero che quella davanti abbia fatto la parte in inglese decentemente!!

[stefanella87]

ahahah io ero al primo postooooo! uffi ! ahahahha! allora speriamo bene =) domani sapremo

[Perlina77]

cercasi consigli!!!

Ciao ragazzi. cercherò di essere breve. Ho mandato il mio cv ad NTV circa un anno fa e a marzo del 2011 ho ricevuto la mail che vi riporto qui sotto. Come leggerete, mi chiedevano di rimandare la candidatura a causa di un restyling della Piattaforma. Ovviamente io l'ho fatto ma da allora non ho ricevuto più nulla. in questi mesi ho lavorato e non ci ho pensato più di tanto, ma adesso mi chiedo il motivo per cui non mi abbiano più contattata. Cosa mi consigliate di fare??

Gentile signore/a,
desideriamo innanzi tutto ringraziarLa per aver inviato la sua candidatura per la selezione del personale operativo di Bordo e di Stazione Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A.

In tal senso, desideriamo comunicarle che, a seguito delle numerose candidature ricevute e, grazie ai preziosi suggerimenti arrivati, NTV ha effettuato un restyling della Piattaforma per l’invio e la ricezione delle candidature.

Nel ritenere la Sua esperienza di interesse per la nostra società, le chiediamo di integrare la sua domanda di partecipazione aggiungendo alcune informazioni di nostro interesse. Le chiediamo pertanto di collegarsi nuovamente con la nuova piattaforma di recruiting online (www.ntvspa.it ewww.studiostaff.it) a partire dal 9 marzo 2011, in tal modo potrà arricchire la sua candidatura con le ulteriori informazioni che le verranno richieste.

La informiamo che, qualora la sua candidatura non venisse completata e arricchita con le informazioni mancanti, NTV non la riterrà valide per il prosieguo della selezione.

La ringraziamo per la Sua collaborazione e La salutiamo distintamente.
Il Team Tecnico Studio Staff

[Nicoletta8]

Inglese: personalmente mi ha chiesto di parlare dei miei studi, il perché del mio trasferimento da RM a MI...nulla di strano
il BFQ: sono i test tradizionali che si fanno di carattere psicologico(quindi non c'è una risposta giusta o sbagliata), semplicemente in base alla risp date viene fuori un quadro della personalità della persona (più o meno altruista, più o meno aperta la dialogo..cose così): es: "normalmente di fronte ad un ostacolo, cosa fai ?: 1-ti fermi 2ti fermi a ragionare...etc etc..." Non ragionare sulle risposta, non c'è giusto o sbagliato: anzi, se ti impegni nel dare la risp che ti sembra più "bella"...tanto poi...(essendo 132 domande)...è certo che la stessa domanda ti viene rifatta sotto diversa formula, inversa...quindi..se non sei coerente viene fuori subito! ...vai tranquilla.....

Grazie mille...stavo proprio informandomi sul bfq... la cosa che più mi preoccupa è l'inglese, ho paura di non capire le domande che fanno, per questo chiedevo le domande precise...Sei stata comunque davvero gentile, se ricordi qualche altra domanda di inglese te ne sarei ancor più grata.Un saluto e incrociamo le dita Grazieeeeeeee

[Nicoletta8]

Ciao ragazzi. cercherò di essere breve. Ho mandato il mio cv ad NTV circa un anno fa e a marzo del 2011 ho ricevuto la mail che vi riporto qui sotto. Come leggerete, mi chiedevano di rimandare la candidatura a causa di un restyling della Piattaforma. Ovviamente io l'ho fatto ma da allora non ho ricevuto più nulla. in questi mesi ho lavorato e non ci ho pensato più di tanto, ma adesso mi chiedo il motivo per cui non mi abbiano più contattata. Cosa mi consigliate di fare??

Gentile signore/a,
desideriamo innanzi tutto ringraziarLa per aver inviato la sua candidatura per la selezione del personale operativo di Bordo e di Stazione Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A.

In tal senso, desideriamo comunicarle che, a seguito delle numerose candidature ricevute e, grazie ai preziosi suggerimenti arrivati, NTV ha effettuato un restyling della Piattaforma per l’invio e la ricezione delle candidature.

Nel ritenere la Sua esperienza di interesse per la nostra società, le chiediamo di integrare la sua domanda di partecipazione aggiungendo alcune informazioni di nostro interesse. Le chiediamo pertanto di collegarsi nuovamente con la nuova piattaforma di recruiting online (www.ntvspa.it ewww.studiostaff.it) a partire dal 9 marzo 2011, in tal modo potrà arricchire la sua candidatura con le ulteriori informazioni che le verranno richieste.

La informiamo che, qualora la sua candidatura non venisse completata e arricchita con le informazioni mancanti, NTV non la riterrà valide per il prosieguo della selezione.

La ringraziamo per la Sua collaborazione e La salutiamo distintamente.
Il Team Tecnico Studio Staff

Perlina forse non ti hanno più contattata perchè non possiedi tutti i requisiti che richiedono...non saprei...l'unica cosa che posso pensare è questa!!! Ma non perdere le speranze e aspetta ancora un pò...Ntv è tuttora alla ricerca di personale!!! In bocca al lupo!!!

[Perlina77]

Nicoletta, ti ringrazio, ma leggendo che quasi tutti sono stati contattati e io no un po di speranze le ho perse. Forse hai ragione tu a dire che non avevo i requisiti giusti, anche se non penso, perchè sono diplomata al Turismo, laureata all'Accademia di belle arti ( anche se credo non sia importante :-) ), ho vissuto 3 anni in Inghilterra...insomma, cosa cercavano??? e se provassi a contattarli? sarebbe tempo perso??