L'angolo di ROL

[strelizia]

sono sempre più convinto, è un errore far votare tutti.

Non è possibile, ma ora ti dico convintamente che non hai tutti i torti...

[alex91pp]

quello dei 140....ora ho capito. Dovrei averlo.....se lo trovo lo posterò qui.

Sì esatto! Mi riferisco proprio al bando dei 140 posti funzionari tecnici. I questionari Delle prove sono veramente introvabili! Ho letteralmente paura di perdermi il tuo messaggio di risposta tra le notizie :-) mi piace questa nuova tipologia di feed per dare notizie :-)

[ROL]

Sì esatto! Mi riferisco proprio al bando dei 140 posti funzionari tecnici. I questionari Delle prove sono veramente introvabili! Ho letteralmente paura di perdermi il tuo messaggio di risposta tra le notizie :-) mi piace questa nuova tipologia di feed per dare notizie :-)

???? non rimane in evidenza l'allegato? forse è cambiato qualcosa.....ma non preoccuparti sentirai il mio fischio

ps: ora ricordo bene, il file era in mio possesso, temo solo di averlo cestinato.....Ti prometto che cercherò con più convinzione

[ROL]

poi ci sono altre eccezioni....

imprenditore---> deroghe alla deduzione integrale (deduzione solo in parte)
dipendente---> deroghe alla tassazione integrale o alla detassazione integrale (tassazione solo in parte)

buoni pasto cartacei------> al giorno----> esente: 5.29 €
buoni pasto in formato elettronico---> al giorno---> esente: 7 €
contributi sanitari annuali-----> all'anno---> esente 3615.20 €
liberalità (beni e servizi, non in denaro)--> esente 258.23 €
indennità di trasferimento (in italia) all'anno--> esente 1549.37 €
indennità di trasferimento (all'estero) all'anno--> esente : 4648,11 €
azioni gratuite ---> esente 2065.83
trasferte (in italia) al giorno--> esente 46.48 €
trasferte (all'estero) al giorno--> esente 77.47

[ROL]

somministrazione in mense aziendali e prestazioni sostitutive---> piena deducibilità
prestazioni di servizi di trasporto collettivo---> piena deducibilità
opere e servizi volontariamente erogati per finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale, assistenza sanitaria---> nei limiti del 5 per mille dell'ammontare delle spese....
somme erogate per asili nido, colonie e borse di studio---> piena deducibilità
cessioni gratuite di beni o servizi di valore inferiore a 258,23 € erogati alla generalità dei dipendenti o categorie di lavoratori--> piena deducibilità
veicoli assegnati in uso promiscuo--> deduzione del 70% dei costi d'auto
prestiti in denaro---> interamente deducibile la differenza tra gli eventuali maggiori interessi passivi pagati e minori interessi attivi incassati

[ROL]

fabbricati concessi in locazione, uso o comodato---> canoni di locazione anche finanziaria e spese di manutenzione dei fabbricati concessi in uso a dipendenti, deducibili per un importo non superiore a quello che costituisce reddito per i dipendenti
fabbricati concessi in uso a dipendenti che abbiano trasferito la loro residenza anagrafica per esigenze di lavoro nel comune in cui prestano l'attività---> integralmente deducibili per il periodo d'imposta in cui si verifica il trasferimento e nei due successivi
spese di vitto e alloggio sostenute per trasferte effettuate fuori dal territorio comunale---> deduzione per un ammontare giornaliero non superiore a 180,76 € (258,23 per trasferte all'estero)
rimborso chilometrico auto di proprietà o noleggiata per una specifica trasferta---> deducibile nei limiti del costo di percorrenza o delle tariffe di noleggio relative ad autoveicoli di potenza non superiore a 17 cavalli fiscali, ovvero 20 se diesel

[ROL]

poi ci sono le erogazioni ganze...ahahhahaha

imprenditore----> tutto quello che eroga se lo può dedurre
dipendente----> tutto quello che percepisce non lo tassa

Art. 51

...........

2. Non concorrono a formare il reddito:
a) i contributi previdenziali e assistenziali versati dal datore di lavoro o dal lavoratore in ottemperanza a disposizioni di legge; i contributi di assistenza sanitaria versati dal datore di lavoro o dal lavoratore ad enti o casse aventi esclusivamente fine assistenziale in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale, che operino negli ambiti di intervento stabiliti con il decreto del Ministro della salute di cui all'articolo 10, comma 1, lettera eter), per un importo non superiore complessivamente ad euro 3.615,20. Ai fini del calcolo del predetto limite si tiene conto anche dei contributi di assistenza sanitaria versati ai sensi dell'articolo 10, comma 1, lettera eter);
[b ) le erogazioni liberali concesse in occasione di festività o ricorrenze alla generalità o a categorie di dipendenti non superiori nel periodo d'imposta a lire 500.000, nonchè i sussidi occasionali concessi in occasione di rilevanti esigenze personali o familiari del dipendente e quelli corrisposti a dipendenti vittime dell'usura ai sensi della legge 7 marzo 1996, n. 108, o ammessi a fruire delle erogazioni pecuniarie a ristoro dei danni conseguenti a rifiuto opposto a richieste estorsive ai sensi del decretolegge 31 dicembre 1991, n. 419, convertito, con modificazioni, dalla legge 18 febbraio 1992, n. 172;]
c ) le somministrazioni di vitto da parte del datore di lavoro, nonchè quelle in mense organizzate direttamente dal datore di lavoro o gestite da terzi, o, fino all'importo complessivo giornaliero di euro 5,29, aumentato a euro 7 nel caso in cui le stesse siano rese in forma elettronica, le prestazioni e le indennità sostitutive corrisposte agli addetti ai cantieri edili, ad altre strutture lavorative a carattere temporaneo o ad unità produttive ubicate in zone dove manchino strutture o servizi di ristorazione (¹);

d) le prestazioni di servizi di trasporto collettivo alla generalità o a categorie di dipendenti; anche se affidate a terzi ivi compresi gli esercenti servizi pubblici;

d-bis) le somme erogate o rimborsate alla generalità o a categorie di dipendenti dal datore di lavoro o le spese da quest'ultimo direttamente sostenute, volontariamente o in conformità a disposizioni di contratto, di accordo o di regolamento aziendale, per l'acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale del dipendente e dei familiari indicati nell'articolo 12 che si trovano nelle condizioni previste nel comma 2 del medesimo articolo 12; (⁸)

e) i compensi reversibili di cui alle lettere b) ed f) del comma 1 dell'art. 47;

f) l'utilizzazione delle opere e dei servizi riconosciuti dal datore di lavoro volontariamente o in conformità a disposizioni di contratto o di accordo o di regolamento aziendale, offerti alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti e ai familiari indicati nell'articolo 12 per le finalità di cui al comma 1 dell'articolo 100
fbis) le somme, i servizi e le prestazioni erogati dal datore di lavoro alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti per la fruizione, da parte dei familiari indicati nell'articolo 12, dei servizi di educazione e istruzione anche in età prescolare, compresi i servizi integrativi e di mensa ad essi connessi, nonché per la frequenza di ludoteche e di centri estivi e invernali e per borse di studio a favore dei medesimi familiari (²);
fter) le somme e le prestazioni erogate dal datore di lavoro alla generalità dei dipendenti o a categorie di dipendenti per la fruizione dei servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti indicati nell'articolo 12 (³);
fquater) i contributi e i premi versati dal datore di lavoro a favore della generalità dei dipendenti o di categorie di dipendenti per prestazioni, anche in forma assicurativa, aventi per oggetto il rischio di non autosufficienza nel compimento degli atti della vita quotidiana, le cui caratteristiche sono definite dall’articolo 2, comma 2, lettera d), numeri 1) e 2), del decreto del Ministro della voro, della salute e delle politiche sociali 27 ottobre 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 12 del 16 gennaio 2010, o aventi per oggetto il rischio di gravi patologie (⁴).
g ) il valore delle azioni offerte alla generalità dei dipendenti per un importo non superiore complessivamente nel periodo d'imposta a lire 4 milioni, a condizione che non siano riacquistate dalla società emittente o dal datore di lavoro o comunque cedute prima che siano trascorsi almeno tre anni dalla percezione; qualora le azioni siano cedute prima del predetto termine, l'importo che non ha concorso a formare il reddito al momento dell'acquisto è assoggettato a tassazione nel periodo d'imposta in cui avviene la cessione;
[gbis ) la differenza tra il valore delle azioni al momento dell'assegnazione e l'ammontare corrisposto dal dipendente, a condizione che il predetto ammontare sia almeno pari al valore delle azioni stesse alla data dell'offerta; se le partecipazioni, i titoli o i diritti posseduti dal dipendente rappresentano una percentuale di diritti di voto esercitabili nell'assemblea ordinaria o di partecipazione al capitale o al patrimonio superiore al 10 per cento, la predetta differenza concorre in ogni caso interamente a formare il reddito;]
h) le somme trattenute al dipendente per oneri di cui all'art. 10 e alle condizioni ivi previste, nonché le erogazioni effettuate dal datore di lavoro in conformità a contratti collettivi o ad accordi e regolamenti aziendali a fronte delle spese sanitarie di cui allo stesso art. 10, comma 1, lettera b). Gli importi delle predette somme ed erogazioni devono essere attestate dal datore di lavoro;
i) le mance percepite dagli impiegati tecnici delle case da gioco (croupiers) direttamente o per effetto del riparto a cura di appositi organismi costituiti all'interno dell'impresa nella misura del 25 per cento dell'ammontare percepito nel periodo d'imposta.
ibis) le quote di retribuzione derivanti dall'esercizio, da parte del lavoratore, della facoltà di rinuncia all'accredito contributivo presso l'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti dei lavoratori dipendenti e le forme sostitutive della medesima, per il periodo successivo alla prima scadenza utile per il pensionamento di anzianità, dopo aver maturato i requisiti minimi secondo la vigente normativa.

[ROL]

alcune precisazioni ...

rimborso e indennità sono 2 bestie diverse....

rimborso---> ho la pezza d'appoggio....esiste un documento, è analitico
indennità---> è indipendente dalla documentazione è un forfait

[ROL]

le spese di trasferta sono....
vitto
alloggio
viaggio (con la mia macchina....)
trasporto ( ho biglietto del vettore...)

[alex91pp]

???? non rimane in evidenza l'allegato? forse è cambiato qualcosa.....ma non preoccuparti sentirai il mio fischio

ps: ora ricordo bene, il file era in mio possesso, temo solo di averlo cestinato.....Ti prometto che cercherò con più convinzione

Ahahaha confido nella convinzione, nei click del tuo mouse e nelle cartelle del tuo pc! Anche perché se non riesci a trovarmelo tu che sei l'Agenzia delle Entrate sotto mentite spoglie, non ci riuscirebbe nessuno! :P