Fuga di notizie dalla lombardia

[PaoloConte]

Senza generalizzare e solo a scopo "esemplificativo" dovrebbe essere favorito un 30enne "tiratardi" che va in disco tutte le sere tornando alle 4 del mattino o un padre di famiglia che dorme sufficientemente x arrivare riposato in ufficio?? Insomma come si fa a dire semplicemente con la carta d'identità chi è + bravo o meno. Lo ripeto, a parità di voto meglio il + giovane, e lo dice il bando. Appunto, a parità di voto.

io non stavo chiedendo cosa faranno all'AE ma cosa dice la legge o meglio cosa interpretate di quanto riportato all'art. 5 del D.P.R. 09.05.1994 n. 487 (S.O. alla G.U. n. 185 del 09.08.1994) "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi." più nello specifico al comma 5:

5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore età.

[bandecoro]

ciao ragazzi...una mia amica che lavora in agenzia...( molto vicina alle commissioni....e sottolineo molto vicina....) mi ha riferito alcune notizie utili a tutti....
allora.....lo scopo di questi concorsi, sia quello di quest'anno che quelli dei prossimi anni, è:
1- svecchiare il personale
2- rendere più efficiente gli uffici
....e fino a quì nulla di nuovo...
la cosa che può turbare è la seguente...
1- riguardo lo svecchiamento non c'è nessuna intenzione ad assumere persone avanti con l'età...i preferiti sono quelli che hanno meno di 30 anni!!!! in modo tale di creare nuove leve under 30enni.
2- riguardo all'efficienza...sono assolutamente poco intenzionati ad assumere persone che provengono da altri impieghi pubblici ( tipo inps o altro ) in quanto si presume che il cambio sia dovuto solo ad un aspetto economico...invece si cerca di assumere persone con altre motivazioni...

ciò che mi ha riferito con esattezza è che dei 670 circa, 190-200 dovranno essere buttati fuori e a paità di condizioni i primi saranno quelli di cui sopra...

riguardo all'assunzione di tutti i tirocinanti è una bufala....verranno presi 480...poi se si rinuncia ci saranna scorrimenti di graduatoria.....e basta considerato che i prossimi anni ci saranno concorsi....

questo è quando riferito e a quanto pare la tendenza di questa selezione...

Anche l'anno scorso si diceva qualcosa di simile.Se leggete questa brochure dell'agenzia (è dell'anno scorso) a pag. 27 parla di politiche del personale, ed anche il direttore di un ufficio locale delle mie parti con il quale sono in contatto mi diceva che l'agenzia sta cercando di far andare in pensione coloro che sono più vicini all'età pensionabile, proprio allo scopo di ringiovanire la pianta organica.
Tuttavia, dire che il 40enne sarà automanticamente bocciato e/o messo in difficoltà in quanto tale mi pare una esagerazione.
Di certo non parte favorito però.

[geordie]

Stò forum stà diventando una tarantella.

Ciao Rosario! Non hai tutti i torti. Buon fine settimana.

[romasco]

Ciao Rosario! Non hai tutti i torti. Buon fine settimana.

Ciao omonimo. Buon fine settimana pure a te. Stammi bene.

[geordie]

Tuttavia, dire che il 40enne sarà automanticamente bocciato e/o messo in difficoltà in quanto tale mi pare una esagerazione.
Di certo non parte favorito però.

Non stiamo scoprendo l'acqua calda. Il bando è sufficientemente chiaro: a parità di condizioni, il più giovane d'età è favorito.
Meno male, comunque, che non ho ancora 40 anni, altrimenti non avrei più dormito la notte.

[qwerty13]

io non stavo chiedendo cosa faranno all'AE ma cosa dice la legge o meglio cosa interpretate di quanto riportato all'art. 5 del D.P.R. 09.05.1994 n. 487 (S.O. alla G.U. n. 185 del 09.08.1994) "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi." più nello specifico al comma 5:

5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla maggiore età.

La mia risposta si riferiva al post originario di Euro, non al tuo quesito.
Tornando a noi, a leggere quanto hai allegato, sembrerebbe appunto che a parità di merito è preferito chi ha + figli a carico.

[romasco]

Non stiamo scoprendo l'acqua calda. Il bando è sufficientemente chiaro: a parità di condizioni, il più giovane d'età è favorito.
Meno male, comunque, che non ho ancora 40 anni, altrimenti non avrei più dormito la notte.

A quanto sei arrivato ?

[romasco]

La mia risposta si riferiva al post originario di Euro, non al tuo quesito.
Tornando a noi, a leggere quanto hai allegato, sembrerebbe appunto che a parità di merito è preferito chi ha + figli a carico.

...anche la maggiore età ...

[geordie]

A quanto sei arrivato ?

Ti riferisci all'età?

[romasco]

...sembra che i problemi escano fuori solo ora che abbiamo superato le prove...mah