Originariamente inviato da stephano
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Grazie per la risposta Oniz (quello che mi interessa è proprio il vostro parere personale, non la verità rivelata 
)
Come credi che vada interpretata la frase che ho riportato? Ormai ho capito che nei bandi UE non una singola parola è lasciata al caso, tanto più se inserita nel capitolo che elenca la natura del lavoro messo a concorso.
Non credo che il fatto di essere giovani sia una qualità valutata "per se", (e comunque non potrebbero nemmeno dichiararlo esplicitamente) ma comunque, per AD5, non lo è nemmeno il fatto di essere una persona qualificata, visto che non è richiesta né esperienza né titolo di studio specifico (per EPA). Di sicuro bisogna essere validi e questo lo stabiliscono tramite le varie prove selettive, però non credo nemmeno che vada trascurato il fatto che per AD5 dichiarino esplicitamente di preferire chi ha "potenziali per la crescita della propria carriera".
Se non sbaglio lavori al JRC vero? Per caso c'è una differenza di età media tra italiani e resto dell'UE? Purtroppo è un'evidenza che mediamente noi cominciamo a lavorare più tardi rispetto agli altri paesi. Te lo chiedo così, giusto per chiarirmi le mie idee...
Per rispondere alla tua domanda, sì è la mia prima volta e so che le possibilità sono tendenti allo zero, ma la motivazione c'è tutta e dunque voglio affrontare tutte le questioni nella maniera più approfondita possibile
)Come credi che vada interpretata la frase che ho riportato? Ormai ho capito che nei bandi UE non una singola parola è lasciata al caso, tanto più se inserita nel capitolo che elenca la natura del lavoro messo a concorso.
Non credo che il fatto di essere giovani sia una qualità valutata "per se", (e comunque non potrebbero nemmeno dichiararlo esplicitamente) ma comunque, per AD5, non lo è nemmeno il fatto di essere una persona qualificata, visto che non è richiesta né esperienza né titolo di studio specifico (per EPA). Di sicuro bisogna essere validi e questo lo stabiliscono tramite le varie prove selettive, però non credo nemmeno che vada trascurato il fatto che per AD5 dichiarino esplicitamente di preferire chi ha "potenziali per la crescita della propria carriera".
Se non sbaglio lavori al JRC vero? Per caso c'è una differenza di età media tra italiani e resto dell'UE? Purtroppo è un'evidenza che mediamente noi cominciamo a lavorare più tardi rispetto agli altri paesi. Te lo chiedo così, giusto per chiarirmi le mie idee...
Per rispondere alla tua domanda, sì è la mia prima volta e so che le possibilità sono tendenti allo zero, ma la motivazione c'è tutta e dunque voglio affrontare tutte le questioni nella maniera più approfondita possibile
che hai riportato a me suona come "persone che hanno voglia di imparare e di crescere", visto che lavorare
per la UE significa avere anche la possibilità di fare molta formazione e continuare ad ampliare il proprio
bagaglio di consocenze.
Si io lavoro al JRC da circa un anno e sinceramente non saprei dire se tra italiani e resto della ue c'è una
sostanziale differenza di età: in generale i "giovani" sono tutti intorno o sopra la trentina, anche se io
parlo del personale amministrativo, mentre per i ricercatori e gli stagisti il discorso è diverso
Ti ho chiesto se era la tua prima volta perchè ti renderai conto che sarà il CBT a fare la differenza e
a permettere solo a pochi di accedere, da qui la mia idea che porsi il problema dell'età è inutile
Certo, alla tua età (e ancora più alla mia) è meglio non avere pretese di folgoranti carriere, perchè la progressione non è veloce e potrebbe esserlo ancora meno con l'eventuale riforma in discussione. 
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