Originariamente inviato da Poiuytrewq
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con tutti i modi intelligenti che ci sarebbero per riempire le giornate in effetti faccio fatica a capire come si trovi il tempo per questi simpatici scherzi. Sarà la frustrazione mixata alla noiaOriginariamente inviato da pit Visualizza il messaggioChe simpaticone!
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Questa è buonaOriginariamente inviato da JanG Visualizza il messaggioChe gli venisse a mancare un decimo di punto...
EV
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Personalmente non ho pUntato molto su questo concorso. Le competenze generali richieste sembrano una cosa semplice ma non lo sono per niente: solo un vero leader può vantare resilienza e capacità dirigenziali. Leader evidentemente si nasce e non è da me saper resistere alla pressione, alle provocazioni...
Alla fine le competenze generali hanno una importanza del 75 % sul punteggio globale. E se anche riuscissi un giorno a superare i test d'accesso, difficilmente potrei "simulare" di essere un leader e di avere le altre competenze generali richieste. È per questo che ci si frantuma dinanzi allo scoglio dell'AC. Lì gli psicologi del lavoro ti fanno davvero la radiografia. E stiamo parlando di esperti. Leader si nasce. È una questione di carattere, di carisma. Conosco padri e mariti che non sono per niente leader e lasciano crescere i propri piccoli come dei tiranni...
Auguri a tutti quelli che ancora ci credono perché sanno di valere.
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Sono d'accordo con te quando dici che le "competenze generali richieste sembrano una cosa semplice ma non lo sono per niente"Originariamente inviato da Alma Negra Visualizza il messaggioPersonalmente non ho pUntato molto su questo concorso. Le competenze generali richieste sembrano una cosa semplice ma non lo sono per niente: solo un vero leader può vantare resilienza e capacità dirigenziali. Leader evidentemente si nasce e non è da me saper resistere alla pressione, alle provocazioni...
Alla fine le competenze generali hanno una importanza del 75 % sul punteggio globale. E se anche riuscissi un giorno a superare i test d'accesso, difficilmente potrei "simulare" di essere un leader e di avere le altre competenze generali richieste. È per questo che ci si frantuma dinanzi allo scoglio dell'AC. Lì gli psicologi del lavoro ti fanno davvero la radiografia. E stiamo parlando di esperti. Leader si nasce. È una questione di carattere, di carisma. Conosco padri e mariti che non sono per niente leader e lasciano crescere i propri piccoli come dei tiranni...
Auguri a tutti quelli che ancora ci credono perché sanno di valere.
Detto questo, chi riesce a passare e va all'AC è semplicemente gente che si allena per i test. Non è assolutamente detto che chi si allena abbia le capacità di leader: all'AC vai a concorrere con chi è più o meno del tuo stesso livello, poi chiaramente qualcuno un pò più bravo, qualcuno un pò meno.
Per contro, una delle critiche più popolari che viene fatta alla fase dei CBT, è proprio quella di eliminare/segare gente molto brava (leader?) che però non è abbastanza allenata a fare quei test (matematici, verbali, ecc.).
Come a scuola: spesso e volentieri i primi della classe non erano per forza dei leader o trascinatori di folle, ma semplicemente gente che si sbatteva e studiando più degli altri, prendeva voti più alti.
Abbi fede e studia, prima o poi all'AC per AD ci vai anche tu (e pure io spero
)
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Sei ironica, vero? Da quello che so, sono ufficiali europei volontari raccattati per i vari servizi che si barcamenano su istruzioni comuni fornite da EPSO. Il Competency pass è una barzelletta offensiva con giudizi assoluti in base ad un paio d'ore di osservazione platealmente soggettiva in situazioni anomale. La leadership poi come da te descritta è l'ultima cosa di cui hanno bisogno nei servizi.Originariamente inviato da Alma Negra Visualizza il messaggioLì gli psicologi del lavoro ti fanno davvero la radiografia. E stiamo parlando di esperti.
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JanG, mi piace la tua "rude concretezza" (!!!) e comunque concordo su tutta la tua linea.Originariamente inviato da JanG Visualizza il messaggioSei ironica, vero? Da quello che so, sono ufficiali europei volontari raccattati per i vari servizi che si barcamenano su istruzioni comuni fornite da EPSO. Il Competency pass è una barzelletta offensiva con giudizi assoluti in base ad un paio d'ore di osservazione platealmente soggettiva in situazioni anomale. La leadership poi come da te descritta è l'ultima cosa di cui hanno bisogno nei servizi.
Che venerdì 13 ci porti fortuna!
A.
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Non vorrei essere lapidario ma anche questo post mi puzza tanto di fake o copia incollaOriginariamente inviato da Alma Negra Visualizza il messaggioLeader si nasce.
EV
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