Selezione ENEL Distribuzione PIEMONTE

[torino88]

Guarda io ti do perfettamente ragione e infatti era il principale argomento di discussione in attesa della visita del lavoro a Ovada.
Io sono disoccupato e quindi per presentarmi il 24 non devo rendere conto a nessuno ma per esempio due miei futuri colleghi stanno lavorando e per contratto devono fornire un preavviso rispettivamente di 15 e 30 giorni.

Se ne parlava al 10/03 e l'assunzione è al 24/03 quindi già facevamo la visita 14gg prima dell'eventuale (e non scontata) assunzione, aggiungi i tempi tecnici necessari perché il medico desse l'idoneità fisica alla mansione (l'ecg doveva essere refertato da uno specialista quindi altro tempo che andava, più i risultati di sangue e urine ancora mancanti) più il tempo che la comunicazione fosse inviata a noi ed ecco che io l'ho saputo al 13. E solo perché ho chiamato a Beinasco, altrimenti poteva essere ancora più tardi, i ragazzi con cui ero a Ovada hanno chiamato già il 12 e la signora a voce ha anticipato l'idoneità prima della mail.

quindi visita 10/03 e risposta positiva il 13?? ma avevi già consegnato tutti i documenti compresi documenti del tribunale?

scusa se rompo...

[ale_nest]

quindi visita 10/03 e risposta positiva il 13?? ma avevi già consegnato tutti i documenti compresi documenti del tribunale?

scusa se rompo...

Sì sì l'elenco dei moduli da compilare e documenti da produrre mi è arrivato il 4/03 (in allegato alla mail che mi convocava alle due visite mediche).

Il 4/03 stesso ho iniziato a fare quello che potevo (fotocopie varie e compilazione moduli vestiario e coordinate bancarie);
il 5/03 dopo la visita sono andato in tribunale a fare richiesta del casellario e dei carichi pendenti e poi in comune per il resto dei documenti;
al 7/03 ottenevo i documenti dal tribunale (non ho richiesto il diritto d'urgenza altrimenti li avevo il 5/03 stesso, essendo che non avevo l'urgenza immediata ho preferito risparmiare 7€ di marche da bollo extra e aspettare 48 ore) e ho inviato tutto via mail entro sera.

10/03 visita a Ovada;
13/03 mail di conferma di essere reputato fisicamente idoneo alla mansione;
18/03 mail di approfondimento sul da farsi al 24;
19/03 mail di elenco dei neoassunti.

[dane84]

Ciao ragazzi.... parlo per quelli d
Che dovrebbero essere assunti il 7 aprile. .. voi i documenti l'inviate man mano che li avete o aspettate quelli del tribunale? Che tra l'altro arrivano mercoledì. ..

[oresteprova]

!!!!!e l'ansia sale! ooooooooooo!!!!!

[dach94]

Ciao a tutti.
Sono un ragazzo di Cuneo. Per caso sapete se le e-mail di esclusione sono già arrivate a qualcuno?

[super1111]

raga come è andato il primo giorno ?'

[ale_nest]

Ti scrivo io dato che nessun altro lo ha fatto. Porta pazienza ma sto per andare a letto, domani sveglia alle 5:30 per essere a Alessandria alle 8.
Oggi ottimo impatto aziendale, una giornata spesa solo ad ascoltare il programma dei prossimi 3 anni, verifiche, step di avanzamento, affiancamenti, ecc poi la parte di vestizione
preparatevi ad un borsone da calcio pieno fino all'orlo di vari indumenti e non poco pesante più una piccola scatola degli attrezzi per il materiale per lavori in elevazione.


Devo dire che non mi aspettavo questa ENEL: estremamente precisi, pochi obbiettivi estremamente chiari e tantissimo investimento e attese su noi tutti giovani.

Dovete portare pazienza se hanno tardato ad avvisarci nei mesi scorsi ma hanno rivoluzionato il piano di apprendimento dei nuovi arrivati (3 anni di pianificazione, giorni da dedicare ad ogni corso, dove e come farli, preparare due nuovi campi scuola, ecc ecc).
Da domani per me formazione ad Alessandria, staremo a vedere.

Nota sul vestiario: 'sti gran caxxi!
2 pantaloni standard
2 giacche standard
1 golfino (penso di rappresentanza, sicuro non da lavoro)
2 camicie
1 cappellino
1 giubbotto imbottito (smanicabile, niente male)
1 giubbotto invernale (gemellabile col giubbotto di cui sopra, totalmente in goretex: fidatevi che non si patisce il freddo né l'acqua)
1 pantalone invernale ( totalmente in goretex da usare sopra ai pantaloni)
1 paio di scarpe antinfortunistiche invernali (quelle estive arriveranno a breve)
1 caschetto
1 paio di guanti da lavoro standard
1 imbracatura completa per lavori in elevazione
1 corda da usare con l'imbraco per assicurarsi al palo in elevazione.

Complimentoni, tutto materiale di ottima fattura e qualità, speriamo di usarlo al meglio.


Curiose le 7h e 36 min lavorative quotidiane mai sentite prima.

[super1111]

Ti scrivo io dato che nessun altro lo ha fatto. Porta pazienza ma sto per andare a letto, domani sveglia alle 5:30 per essere a Alessandria alle 8.
Oggi ottimo impatto aziendale, una giornata spesa solo ad ascoltare il programma dei prossimi 3 anni, verifiche, step di avanzamento, affiancamenti, ecc poi la parte di vestizione
preparatevi ad un borsone da calcio pieno fino all'orlo di vari indumenti e non poco pesante più una piccola scatola degli attrezzi per il materiale per lavori in elevazione.


Devo dire che non mi aspettavo questa ENEL: estremamente precisi, pochi obbiettivi estremamente chiari e tantissimo investimento e attese su noi tutti giovani.

Dovete portare pazienza se hanno tardato ad avvisarci nei mesi scorsi ma hanno rivoluzionato il piano di apprendimento dei nuovi arrivati (3 anni di pianificazione, giorni da dedicare ad ogni corso, dove e come farli, preparare due nuovi campi scuola, ecc ecc).
Da domani per me formazione ad Alessandria, staremo a vedere.

Nota sul vestiario: 'sti gran caxxi!
2 pantaloni standard
2 giacche standard
1 golfino (penso di rappresentanza, sicuro non da lavoro)
2 camicie
1 cappellino
1 giubbotto imbottito (smanicabile, niente male)
1 giubbotto invernale (gemellabile col giubbotto di cui sopra, totalmente in goretex: fidatevi che non si patisce il freddo né l'acqua)
1 pantalone invernale ( totalmente in goretex da usare sopra ai pantaloni)
1 paio di scarpe antinfortunistiche invernali (quelle estive arriveranno a breve)
1 caschetto
1 paio di guanti da lavoro standard
1 imbracatura completa per lavori in elevazione
1 corda da usare con l'imbraco per assicurarsi al palo in elevazione.

Complimentoni, tutto materiale di ottima fattura e qualità, speriamo di usarlo al meglio.


Curiose le 7h e 36 min lavorative quotidiane mai sentite prima.

wow capito ma il vestiario te l'hanno consegnato a torino ??

[ale_nest]

Sì sì, a Borgaretto il 24.
Chiedo sempre scusa se scrivo dopo del tempo ma purtroppo arrivo a casa e accendere il pc è l'ultima delle priorità e spesso mi ritrovo a farlo prima di andare a letto.

Io ho mio papà in Trenitalia che è comunque una grossissima azienda, strutturata in mille rami diversi e Enel sto scoprendo che è la stessa identica cosa, per ogni necessità c'è una persona adibita a quel mestiere sia operativo che impiegato. Massima comodità e massimo incasinamento in contemporanea, comunque dicono che basta prenderci la mano e poi si impara a girarci dentro.

Devo fare un grosso plauso a tutto il personale della zona di Alessandria per l'enorme sforzo formativo e logistico nei nostri confronti: sembra davvero una grande famiglia, amicizia tra tutti, informalità tra pari grado e non, sembra più una combriccola di amici che lavorano insieme da anni piuttosto che l'azienda enorme che è e tutto ciò a parer mio va a vantaggio della qualità dell'ambiente di lavoro di tutti.
Speriamo di ambientarci bene e ingranare con tutti come già fanno i nostri predecessori.

COMUNQUE, una nota di speranza: ieri è stato ripetuto più volte che noi siamo i primi e gli apripista di questa nuova articolazione ma MOLTI altri sono previsti in assunzione e da come parlavano i grandi capi sembravano pensare a numeri non piccoli e quindi ulteriori occasioni per chi purtroppo finora è nel limbo dell'incertezza, secondo me se non vi scartano palesemente è perché prevedono che verrete utili ai loro piani.

[torino88]

Sì sì, a Borgaretto il 24.
Chiedo sempre scusa se scrivo dopo del tempo ma purtroppo arrivo a casa e accendere il pc è l'ultima delle priorità e spesso mi ritrovo a farlo prima di andare a letto.

Io ho mio papà in Trenitalia che è comunque una grossissima azienda, strutturata in mille rami diversi e Enel sto scoprendo che è la stessa identica cosa, per ogni necessità c'è una persona adibita a quel mestiere sia operativo che impiegato. Massima comodità e massimo incasinamento in contemporanea, comunque dicono che basta prenderci la mano e poi si impara a girarci dentro.

Devo fare un grosso plauso a tutto il personale della zona di Alessandria per l'enorme sforzo formativo e logistico nei nostri confronti: sembra davvero una grande famiglia, amicizia tra tutti, informalità tra pari grado e non, sembra più una combriccola di amici che lavorano insieme da anni piuttosto che l'azienda enorme che è e tutto ciò a parer mio va a vantaggio della qualità dell'ambiente di lavoro di tutti.
Speriamo di ambientarci bene e ingranare con tutti come già fanno i nostri predecessori.

COMUNQUE, una nota di speranza: ieri è stato ripetuto più volte che noi siamo i primi e gli apripista di questa nuova articolazione ma MOLTI altri sono previsti in assunzione e da come parlavano i grandi capi sembravano pensare a numeri non piccoli e quindi ulteriori occasioni per chi purtroppo finora è nel limbo dell'incertezza, secondo me se non vi scartano palesemente è perché prevedono che verrete utili ai loro piani.

Una domanda a tutti i ragazzi già assunti in enel.. il contratto cosa prevede? nel senso quanto tempo che retribuzione, benefit o qlc altro?

vi ringrazio!!