NTV - selezione 650 unità

[ale200878]

secondo me la flessibilità è una cosa, una dote come giustamente dici, ulteriormente in qs tipo di lavoro e al momento nella fase di selezione serve eccome. ma un'altra cosa è una selezione non uniforme nei metodi, per la stessa posizione lavorativa, se così è stato come dice danyla. io ho passato i quiz di dicembre e ho fatto ormai quasi un mese fa l'assessment a milano. sinceramente se avessi saputo di non aver passato i quiz e quindi non poter accedere agli assessment, differentemente da qlc che invece è andato direttamente agli assessment, beh onestamente un po' mi sarebbero girate...

[boruc68]

Evidentemente ci sono selezionati di serie a e di serie b (come me ed altri in questo forum) che ancora non hanno news di visite...sob sob

e allora mettici pure la serie C visto che parlando a visita ho scoperto che c'era gente pure che le visite le aveva già fatte un mese prima ed io le ho fatte intorno al 10 febbraio...ad ogni modo non la metterei giu' cosi', mi sembra un modo al quanto malizioso di definire la cosa, dipende anche dal profilo e poi dovranno pure adottare un ordine (che sia alfabetico, o in base a graduatorie o date di assessment non lo so)

[danyla]

Vorrei ricordare a tutti quanti gridano all'ingiustizia relativamente ai diversi metodi si selezione, che in primo luogo trattasi di un'azienda PRIVATA ed in secondo luogo che tale eventuale flessibilità potrebbe tornare a vantaggio di tutti i candidati, consentendo di essere considerati come persone con la massima flessibilità che una selezione privata può offrire, cosa impossibile in una selezione pubblica. Prima di gridare allo scandalo, inviterei alla cautela ed al buon senso prima di farsi trascinare in giudizi affrettati.
Doti che hanno sono state tra l'altro cercate con tutti i mezzi durante le selezioni.
Chi ha orecchie intenda ;o)
In bocca al al lupo a tutti

Evidentemente Ladymarian è una di quelle persone che ha fatto l'assessment x "KIAMATA DIRETTA"!!!
Francamente ho analizzato le tue parole, ma non riesco proprio a trovare un nesso logico tra la DISEGUAGLIANZA NEL METODO DI SeLEZIONE e a FLESSIBILITà di cui tanto parli! Io ho superato il quiz ed ho partecipato all'asessment, ma ti posso garantire che se non avessi superato il quiz per una risposta errata e poi magari venisse assunto uno che il quiz non l'ha mai fatto, beh.....mi brucerebbe un pokino, non sono ipocrita!
Quello che dici te riguardo la FLESSIBILITà DI UN COLLOQUIO fatto a quattr'occhi sarebbe sicuramente giustissimo se tutti fossero stati valutati secondo lo stesso metodo! Anche io preferirei essere giudicata dopo aver avuto la possibilità di parlare ed esprimermi piuttosto che essere conteggiata come un numero attraverso una scheda di risposte corrette o sbagliate!!!! Durante il mio assessment ho CONOSCIUTO queste 2 persone che sono state contattate DIRETTAMENTE x questo mi permetto di criticare, non sono certo una persona che non usa CAUTELA nè BUON SENSO, so benissimo quello che dico quando apro bocca! Chi non ha superato il quiz, mia cara LAdymarian NON VERRà PIù CHIAMATO x altri colloqui, altrimenti non avrebbero fatto tutto sto casino di selezioni! Anzi, rimarranno "FLESSIBILMENTE A CASA"! Scommetto che ci sono molti ragazzi esclusi ai quiz che hanno molte più qualità e predisposizione a questo tipo di lavoro, ma che purtoppo hanno risposto in modo sbagliato ad una domanda e che verranno scavalcati da chi invece è più sciolto o ha avuto più fortuna, ma che ha fatto direttamente l'assessmet! Inoltre facendo il quiz è stato anche vautato genericamnte il grado di preparazione culturale, mentre chi ha fatto direttamete l'assessment no! Comunque se tutte queste non ti sembrano delle motivazioni che abbiano buon senso......allora non so che dire! Se riesci a comprenderl bene, sennò va bene lo steso! Saluti!

[Axl4ever]

Son finiti gli assessments, da domani ogni giorno è buono per le chiamate...o qlc ha già ricevuto telefonate con lo 06...

[ladymarian]

Evidentemente Ladymarian è una di quelle persone che ha fatto l'assessment x "KIAMATA DIRETTA"!!!
Francamente ho analizzato le tue parole, ma non riesco proprio a trovare un nesso logico tra la DISEGUAGLIANZA NEL METODO DI SeLEZIONE e a FLESSIBILITà di cui tanto parli! Io ho superato il quiz ed ho partecipato all'asessment, ma ti posso garantire che se non avessi superato il quiz per una risposta errata e poi magari venisse assunto uno che il quiz non l'ha mai fatto, beh.....mi brucerebbe un pokino, non sono ipocrita!
Quello che dici te riguardo la FLESSIBILITà DI UN COLLOQUIO fatto a quattr'occhi sarebbe sicuramente giustissimo se tutti fossero stati valutati secondo lo stesso metodo! Anche io preferirei essere giudicata dopo aver avuto la possibilità di parlare ed esprimermi piuttosto che essere conteggiata come un numero attraverso una scheda di risposte corrette o sbagliate!!!! Durante il mio assessment ho CONOSCIUTO queste 2 persone che sono state contattate DIRETTAMENTE x questo mi permetto di criticare, non sono certo una persona che non usa CAUTELA nè BUON SENSO, so benissimo quello che dico quando apro bocca! Chi non ha superato il quiz, mia cara LAdymarian NON VERRà PIù CHIAMATO x altri colloqui, altrimenti non avrebbero fatto tutto sto casino di selezioni! Anzi, rimarranno "FLESSIBILMENTE A CASA"! Scommetto che ci sono molti ragazzi esclusi ai quiz che hanno molte più qualità e predisposizione a questo tipo di lavoro, ma che purtoppo hanno risposto in modo sbagliato ad una domanda e che verranno scavalcati da chi invece è più sciolto o ha avuto più fortuna, ma che ha fatto direttamente l'assessmet! Inoltre facendo il quiz è stato anche vautato genericamnte il grado di preparazione culturale, mentre chi ha fatto direttamete l'assessment no! Comunque se tutte queste non ti sembrano delle motivazioni che abbiano buon senso......allora non so che dire! Se riesci a comprenderl bene, sennò va bene lo steso! Saluti!

"Evidentemente" non ci siamo proprio capiti...

[danyla]

Ciao a tutti,
io ho fatto l'assessment a Roma il 28 gennaio x steward e oggi ho chiamato SS per sapere qualcosa. Mi è stato detto che le comunicazioni per chi ha fatto l'assessment a dicembre sono state fatte, quelle a gennaio non ancora. Non ho chiesto la tempistica, ma credo a questo punto che comunichino facendo passare un mese. Spero di essere stato d'aiuto, incrocio le dita, in bocca al lupo a tutti!

Una delle selezionatrici è stata molto kiara su qto argomento qdo gliel'ho kiesto...se entro 1 settimana -10 giorni non ti contattano, allora 6 fuori gioco!

[claudia82]

Selezione 9-10 marzo Milano

Salve ragazzi, mi sono iscritta per chiedervi se sapete niente della selezione per ntv a Milano il 9-10 marzo, durante il TFP Summit. Nell'annuncio c'è scritto che per il colloquio occorre presentarsi. Però mi sembra strano che basti presentarsi così, senza essere stati convocati. E poi in quale delle due date?
Se volete dare un'occhiata anche voi, ecco l'annuncio:
Job in Tourism | Inserzioni di lavoro nel turismo
Grazie!

[baby8311]

colloquio tecnico

ciao a tutti
ho fatto il colloquio tecnico in ntv..finalmente..
non sono molto soddisfatta, nel senso che se volevano mettermi in difficolta' ci sono riusciti benissimo,infatti in molte domande tentennavo, cmq vabbe' oramai è andata.
Hanno detto che si faranno risentire i primi di aprile, sia per esito positivo che per negativo.
In bocca al lupo a tutti quanti...

Finalmente.. è arrivata la telefonata tanto attesa.
Avevo fatto l'assessment il 02 febbraio a milano, mi hanno chiamata oggi per fare il colloquio tecnico tra 2 gg a Romaaaaaaaaa
evvai
in bocca al lupo a tutti quanti!

[Axl4ever]

Ragazzi se qualcuno è stato chiamato in questi giorni x il colloquio tecnico lo può scrivere perchè le info sono confuse.
A me al colloquio presso SS dissero che poteva passare anche un mese per l'esito ed aggiunsero che anche in caso di risposta negativa lo avrebbero comunicato..

[hurricane]

ciao Baby 8311, io sono tra quelli che aspettano una risposta per SS e visto che tu hai gia fatto il colloquio tecnico a Roma e dici che ti sei sentita in difficoltà, ti volevo chiedere in che modo e che atteggiamento hanno avuto i selezionatori per farti sentire così? In bocca al lupo per l'esito della selezione e grazie in anticipo.