NTV - selezione 650 unità

[Axl4ever]

Mi associo... complimenti ed in bocca al lupo

[ale200878]

ciao a tutti, se a qlc interessa il 9/10 marzo a MI c'è il TFP Summit 2011, in cui sarà presente anche NTV con un banchetto info. se interessa registratevi qui :::TFP SUMMIT:::Turismo Formazione Professioni:::

[danyla]

Ragazzi.....ho scoperto in questi giorni che ci sono persone ke hanno fatto L'ASSESSMENT senza aver MAI fatto la PROVA SCRITTA di Dicembre!!!!!!!!!!!!!!!!! Sono stati chiamati direttamente x il 2° step avendo fatto solo il quiz online!!!!!!!!!!!!!!!!! NON è GIUSTOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!!!!

[ale200878]

beh però l'avevano detto...magari non sarà giustissimo concordo...però almeno l'han detto (scritto) fin da subito, ovvero che per alcune posizioni ci sarebbe stata una pre-selezione con test appunto (i quiz di dicembre) e per altre posizioni no.
credo che a gg qlc si smuoverà, del resto il 23 febbr. finiscono gli assessment anche a roma (a mi son finiti il 9), mancan 2 giorni, siamo fiduciosi dai ! buenas noches a todos

[danyla]

beh però l'avevano detto...magari non sarà giustissimo concordo...però almeno l'han detto (scritto) fin da subito, ovvero che per alcune posizioni ci sarebbe stata una pre-selezione con test appunto (i quiz di dicembre) e per altre posizioni no.
credo che a gg qlc si smuoverà, del resto il 23 febbr. finiscono gli assessment anche a roma (a mi son finiti il 9), mancan 2 giorni, siamo fiduciosi dai ! buenas noches a todos

No, no,x la STESSA ED IDENTICA POSIZIONE su 15 persone 2 non avevano fatto la prova scritta di Dicembre! Non è asolutamente giusto ke la maggior parte di noi abbia fatto un viaggio in più x raggiungere la sede (lontana parecchio x me!) e rischiando di non passare perchè c'era tanta concorrenza mentre loro sono stati avvantaggiati! No, non è x niente giusto!

[massic80]

Ecco il post che il paziente amministratore ha gentilmente rimosso su mia richiesta, perché c'erano righe "non adatte"
Dunque, io mi ero candidato per tutte e tre le posizioni attualmente presenti in Nuovo Trasporto Viaggiatori S.p.A. ricerca e seleziona personale qualificato - offerte lavoro, anche se dopo hanno aggiunto i vincoli fisici per Train Manager e non rientro per la vista. Mi avevano chiamato a Milano per il primo giorno, il 10/01/2011, che era un lunedì post-ponte e io nel weekend ero (molto) influenzato, quindi mi sono presentato ma ho chiesto se era possibile rimandare, tornando via subito.
Con qualche chiamata nei giorni successivi mi hanno spostato al primo febbraio, giorno in cui mi sono puntualmente presentato a Milano per l'assessment (in quel giorno facevano Station Specialist).
So di qualcuno di noi che è stato chiamato, così come baby8311 (congratulazioni). Spero di non essere troppo vecchio per i Junior e troppo giovane per i senior, essendo trentenne .
Ma vi domando, a qualcuno non avevano detto che pubblicavano le graduatorie? Boh, vabè, chi vivrà vedrà.

Anch'io comunque, come nel quote qui sotto

@mora18
avevo già risposto a un utente che mi faceva notare che la mail di scarto faceva riferimento alla figura in oggetto alla mail, ma io avevo ricontrollato le posizioni aperte sul sito di ntv, e non trovando la posizione in oggetto e non ricordandomi di essermi candidata anche per quella posizione, avevo pensato si riferisse all'iter che ho già sostenuto a gennaio.
per risponderti, ho quindi ricontrollato, stavolta però tra la cronologia delle mail di candidatura che ho inviato, ed effettivamente la posizione esiste e mi hanno scartato per quella...QUINDI ANCHE IO SONO ANCORA IN GIOCO PER HOSTESS, TRAIN SPECIALIST E TRAIN MANAGER (Junior)!!! Yuppi!!!!

...non avevo capito a che si riferisse, perché "la posizione in oggetto" sinceramente non me la ricordavo Anche perché "Norme e Procedure Servizi di Terminal" dopo mesi da quando l'hai letto non sembra esettamente il nome di una posizione lavorativa! Fa piacere anche a me "essere in corsa" per gli altri ruoli... mi domando però se le selezioni per quella posizione erano integrate con quelle degli assessment o se mi hanno scartato a priori. Boh, in quest'esperienza ho molti risvolti un po' oscuri.

[gemstone]

ragazzi io una cosa vi posso dire: ed è occhio alle visite mediche, sono in tutto e per tutto un altro step di selezione, veramente un cercare un pelo nell'uovo, tra l'altro tra le tante sessioni specialistiche vi e' pure una sessione psicologica di test psicoattitudinali che dura più di un ora al pc

Evidentemente ci sono selezionati di serie a e di serie b (come me ed altri in questo forum) che ancora non hanno news di visite...sob sob

[gemstone]

si infatti in quella disp55 non si dice proprio nulla a parte la vista e l'udito, ma in realtà le visite sono molte:
esami sangue e urine in diretta (anti-doping)
oculistica 2 volte
audiometrica-otorinolaringoiatrica
pneumologica-spirometrica
cardiologica con ECG
psicologica con test psicoattitudinali
visita generale con misurazione peso e altezza con relazione per nulla osta da medico legale del lavoro...
..insomma nulla al caso, guardano tutto, e poi finita la fiera di nuovo nel limbo ad attendere esito (non si sa quando)

.........pooooorc! ammazza che botta!

[ale200878]

ciao Danyla, beh così come dici non è giusto no! io sapevo che vi erano delle posizioni x cui ci sarebbe appunto stato un test/quiz di preselezione e per altre posizioni no. ma per la stessa posizione non è affatto giusto concordo pienamente, con tutto che io essendo milanese vivo e lavoro a mi e non ho avuto qs grandi problemi di spostamento. cosa che invece moltissimi han dovuto sobbarcarsi anche economicamente. non so davvero che dire.

[ladymarian]

Selezioni ingiuste?

Vorrei ricordare a tutti quanti gridano all'ingiustizia relativamente ai diversi metodi si selezione, che in primo luogo trattasi di un'azienda PRIVATA ed in secondo luogo che tale eventuale flessibilità potrebbe tornare a vantaggio di tutti i candidati, consentendo di essere considerati come persone con la massima flessibilità che una selezione privata può offrire, cosa impossibile in una selezione pubblica. Prima di gridare allo scandalo, inviterei alla cautela ed al buon senso prima di farsi trascinare in giudizi affrettati.
Doti che hanno sono state tra l'altro cercate con tutti i mezzi durante le selezioni.
Chi ha orecchie intenda ;o)
In bocca al al lupo a tutti