Unione Europea: Cast contract agents

[giango]

Cosa ne pensate della possibilità di fare "lobbying"?

Tentar non nuoce.

Ho letto qua e là che se si vuole avere qualche speranza che il proprio CV venga individuato fra le migliaia che compongono le varie liste (la mia è quella di secretary, la più lunga, sigh!), è consigliabile inviare il proprio CV ai vari uffici delle varie istituzioni. In che forma/to andrebbe inviato? Cartaceo? Elettronico? Con o senza foto?

Io l'ho inviato quasi sempre via e-mail, in allegato .doc o .pdf. Con foto. Sto meditando di togliere la foto nei prossimi cv che invio... così magari i destinatari sono curiosi di vedere che faccia ho e mi invitano per un'interview...

Inviarlo a tutti indistintamente o individuare delle "vacancies" nei vari comparti?

Il generico profilo secretary è teoricamente presente ovunque, quindi puoi inviare candidature spontanee a chi vuoi. Per profili più specifici (x es. specialisti della sicurezza alimentare), ovviamente la scelta deve essere più mirata...

Immagino debba essere in inglese e in formato europeo.

Le centinaia di cv che ho inviato finora erano in inglese, formato Europass. Tuttavia per i prossimi sto pensando di prepararne in italiano per i destinatari italiani e in francese per i destinatari francofoni...

E nella lettera di accompagnamento cosa ci mettiamo: "Se vi sono piaciuta sappiate che mi trovate al CV n.xxxx della reserve list Cast 2010, Secretary, ecc. ecc.?

Sì, puoi sfoderare la tua fantasia per attirare l'attenzione di potenziali interessati ad assumerti...
In bocca al lupo.

[taliah]

ciao taliah, mi riferivo non alla prima lettera con il punteggio ottenuto ma alla lettera contenente la correzione relativa a chi avrà accesso al database.
per quanto riguarda le statistiche , credo che verranno pubblicate a breve.

Ciao luffo , sì l'ho ricevuta anche io. Quindi le statistiche verranno pubblicate sul sito Epso? Bene, mi piace avere dei punti di riferimento certi.
Piuttosto, chiedo a te, a giango, e a chiunque ne sappia più di me (credo tutti ): cosa ne pensate della possibilità di fare "lobbying"? Ho letto qua e là che se si vuole avere qualche speranza che il proprio CV venga individuato fra le migliaia che compongono le varie liste (la mia è quella di secretary, la più lunga, sigh!), è consigliabile inviare il proprio CV ai vari uffici delle varie istituzioni (tutto molto nebuloso per me ).
In che forma/to andrebbe inviato? Cartaceo? Elettronico? Con o senza foto? Inviarlo a tutti indistintamente o individuare delle "vacancies" nei vari comparti?
Immagino debba essere in inglese e in formato europeo (sarebbe il colmo il contrario ). E nella lettera di accompagnamento cosa ci mettiamo: "Se vi sono piaciuta sappiate che mi trovate al CV n.xxxx della reserve list Cast 2010, Secretary, ecc. ecc.?
Ringrazio in anticipo l'anima pia che vorrà rispondere anche a solo uno dei suddetti quesiti.

[giango]

Yesss!!!!!

[luffo]

Grazie Luffo per la precisazione. Sevilla non sarebbe male...

infatti

giango, anche tu finance officer?

[giango]

Grazie Luffo per la precisazione. Sevilla non sarebbe male...

[luffo]

In base al bando, dovrebbe essere così. Quindi possibili destinazioni se non ricordo male dovrebbero essere solo Bruxelles, Lussemburgo e Ispra.
Tuttavia, se la prassi del CAST precedente viene mantenuta, anche qualche altra agenzia o istituzione potrebbe chiedere di attingere dal database.

"We are pleased to announce that the EPSO/CAST/02/2010 selection procedure will also allow access to posts in locations other than Brussels, Luxembourg and Ispra. Successful candidates of this selection may also be offered a position in one of the JRC sites:Geel (BE), Petten (NL), Sevilla (ES), Karlsruhe (DE). "

[giango]

In pratica, avrà accesso al database solo la commissione europea? Sarà solo lei ad assumere?

In base al bando, dovrebbe essere così. Quindi possibili destinazioni se non ricordo male dovrebbero essere solo Bruxelles, Lussemburgo e Ispra.
Tuttavia, se la prassi del CAST precedente viene mantenuta, anche qualche altra agenzia o istituzione potrebbe chiedere di attingere dal database.

[nico robin]

io ho dato un'occhiata ai concorsi precedenti della stessa tipologia e con la stessa soglia x l'ammissione (50%, che è molto molto bassa) e ho provato a fare una piccola previsione. abbiamo partecipato in oltre 5900 persone (al concorso come segretario). dai dati precedenti risulta che, fra coloro che non si sono presentati ai test e coloro che non li hanno superati (ovviamente nn ho conteggiato anche il 3zo test che c'era prima, ovvero quello sull'ue), nel database entrava circa l'80% di tutti i partecipanti. nel nostro caso, saremmo circa 4700. naturalmente uso il condizionale perché è solo un piccolo calcolo effettuato sulla base di molti se. magari alla fine risulterà completamente sballato
sì, alla fine solo la commissione europea avrà accesso a questo benedetto database. e forse non è del tutto negativo: significa che i (sempre circa) 500 posti messi 'in palio' di cui si parla nel bando sono quelli che servono solo nella commissione. le agenzie sono a parte!

[carmensac]

si, a me è arrivata la lettera con la correzione. In pratica, avrà accesso al database solo la commissione europea? Sarà solo lei ad assumere?

[luffo]

Sì, io ho preso 27/30. Con una soglia così bassa, credo siano passati tutti o quasi. Sai se ci sia modo di avere delle statistiche in merito, se le comunicheranno o se dovremo scovarle in rete da qualche parte? Non si sa nemmeno quanti candidati abbiano effettivamente sostenuto il test

ciao taliah, mi riferivo non alla prima lettera con il punteggio ottenuto ma alla lettera contenente la correzione relativa a chi avrà accesso al database.
per quanto riguarda le statistiche , credo che verranno pubblicate a breve.