Banca Findomestic

[sil.via]

Salve Drake! Oltre a complimentarmi con te per l'andamento del colloquio, volevo esprimerti il mio dispiacere per il mancato superamento. Riteniti comunque orgoglioso di quello che hai fatto. Detto questo volevo domandarti se potessi darmi delucidazioni maggiori riguardo il colloquio in se. Com'è strutturato, che tipologia di test hai dovuto affrontare e che caso aziendale vi è stato assegnato. Inoltre se avessi qualche suggerimento da darmi. Ti ringrazio

[sil.via]

Salve, ho partecipato anch'io al recruiting day a Napoli ad inizio febbraio.
Vi parlo con la massima schiettezza in quanto siamo tutti nella stessa barca. Credevo di essere adatto ad un contratto, in quanto sia nella presentazione che nei lavori individuali e di gruppo mi sono contraddistinto per trasparenza, iniziativa ed idee (caratteristiche che la psicologa ha affermato di aver apprezzato molto, penalizzando gli altri che si erano costruiti personaggio e discorso da fare), e sono stato uno dei pochissimi a superare la fase per il colloquio individuale, mostrandomi inoltre disponibile ad andare per primo visto che gli altri 3 tentennavano. E' stato un colloquio individuale molto tranquillo, dove ho mostrato il rispetto per la banca, per i colleghi e per il lavoro che mi piacerebbe fare. Ma tutto ciò non è servito a nulla in quanto poco fa mi è arrivata la mail nella quale è scritto che la loro scelta si è orientata su altre candidature.
Onestamente ci sono rimasto parecchio male, perché in quelle ore ho dimostrato una sincerità e serietà che nessun altro aveva dimostrato e che, ragionando con una mentalità imprenditoriale, sono caratteristiche fondamentali (sopratutto se parliamo di un contratto a tempo determinato, una prova insomma...) per creare ambiente e gruppo. Sono anche andato incontro alle loro esigenze di mobilità, dimostrandomi ulteriormente una risorsa utile all'azienda, mentre avevano impedimenti come la conclusione della laurea, l'impossibilità di spostarsi, la scelta indirizzata solo a Firenze e così via. Non dico che non ci siano persone più valide di me (per indirizzo di studi, in quanto sono laureato in giurisprudenza che francamente è svantaggiata rispetto ad economia in questi lavori), ma parliamo sempre di un contratto a tempo determinato, un tappabuchi, la possibilità di conoscere un futuro dipendente che ti porta altri soldi! Ma forse ho sbagliato proprio qui... Probabilmente personaggi più scaltri nel costruirsi, chi lo sa...
In ogni caso per rispondere a BeaB, la psicologa disse che se non si viene chiamati per il colloquio individuale, questo (per esigenze aziendali) può essere riproposto anche in data successiva. Ma onestamente poco ci credo.
Ciao!

Salve Drake! Oltre a complimentarmi con te per l'andamento del colloquio, volevo esprimerti il mio dispiacere per il mancato superamento. Riteniti comunque orgoglioso di quello che hai fatto. Detto questo volevo domandarti se potessi darmi delucidazioni maggiori riguardo il colloquio in se. Com'è strutturato, che tipologia di test hai dovuto affrontare e che caso aziendale vi è stato assegnato. Inoltre se avessi qualche suggerimento da darmi. Ti ringrazio

[drake]

Ciao Silvia, almeno per Napoli la giornata è composta da una prima spiegazione delle politiche aziendali, delle figure ricercate e dello stipendio (quasi ti senti un privilegiato per la chiamata ricevuta, sembra che da un momento all'altro ti diano il contratto da firmare ). Si passa poi ai test psicoattitudinali, composti da quesiti logica e archiviazione dati. Si passa poi alla fase della valutazione, con una presentazione personale (occhio all'umiltà e alla sincerità, la psicologa se ne accorge reciti un monologo ), e soprattutto BREVE (molti, alla fine, sono "caduti" per aver parlato troppo). Poi c'è l'ultima fase con il gruppo iniziale. Si comincia con un test individuale nel quale, in 2 minuti, devi trovare una strategia imprenditoriale efficace per un determinato target (al mio gruppo è capitato il dover aiutare un imprenditore a rilanciare la sua palestra, poi ognuno singolarmente dovrà occuparsi di un target specifico). Dopo questa fase c'è il lavoro di gruppo nel quale insieme si deve creare un piano imprenditoriale sulla questione precedente. Anche qui, la psicologa valuta molto attentamente, non so darti consigli, ma credo che la proattività e le buone idee, nel rispetto del diritto di parola degli altri candidati avrà un ruolo importante per passare all'ultima fase. Una volta concluso il lavoro di gruppo, che dura circa 3/4 d'ora, la psicologa annuncerà chi sarà passato all'ultimo step, cioè il colloquio individuale. Durerà all'incirca 20 minuti e farà domande molto specifiche sul chi sei, cosa ti piace di Findomestic e perché vorresti lavorare lì, le tue esperienze lavorative, i tuoi studi e così via (purtroppo non ricordo tutte le domande, ma ti farà parlare molto e prenderà continuamente appunti).
Spero di esserti stato d'aiuto, e in bocca al lupo!
P.S.: mi scuso se non è tutto scritto perfettamente ma sono un po' di fretta

[drake]

Se avete altre domande cercherò di rispondervi il prima possibile, e fatemi sapere se qualcuno è riuscito a passare!