Assunzione di 40 vice assistenti Banca d'Italia

[Contino Bricchio]

Cari futuri colleghi non entrate a fare i dirigenti, ma gli operativi di base, attività di cassa, selesione del contante, sportello, segretaria, etc..

E questo l'avevo capito. Grazie comunque per la precisa risposta.

No io ho detto tutt'altro. Ti verrà chiesto solo dove vuoi andare, cosa sai/vuoi fare in qeusta fase non sarà importante... Anzi penso che avanzare delle "pretese", sopratutto quando ci si insedia nel posto di lavoro, sia controproducente, bisogna essere aperti e flessibili.

Ho scritto prima di leggere la tua risposta. Nessuno, ovviamente parlo per me, vuole avanzare pretese. Se ho fatto quella domanda è solo perché si era paventata l'ipotesi di una possibile (magari!) valutazione delle capacità (sembrava che elpato potesse, grazie alla sua conoscenza dell'inglese, provare ad avere un ruolo meno "operativo" ed in una sede in cui quella capacità potesse essere un minimo valorizzata). Ho capito comunque che servono braccia prima che cervelli (certo meglio persone sveglie etc etc) e che queste erano le regole del gioco ma questo, con persone altamente qualificate (e sul forum ce ne sono tante), continua a farmi una certa specie.

[bludsak]

1. Da quello che ho capito, un vice assistente può diventare assistente dopo 6 anni, dopo altri 6 coadiutore e dopo altri 5 dirigente di I livello. Vorrei capire, bene, il meccanismo col quale si aumenta di grado e se le promozioni possono continuare oltre.
   
2. Vorrei capire se sia possibile che un vice assistente, possa salire in grado, non osservando le tempistiche descritte prima, ma tramite la partecipazione ai concorsi (tipo quello per coadiutore che a quanto ho capito è bandito annualmente).
   
3. Essendo iscritto al primo anno della specialistica in ingegneria, vorrei capire, nel caso in cui venissi chiamato subito, se posso posticipare l’assunzione dopo aver conseguito la laurea, che dovrei conseguire, circa, a settembre 2012, oppure se c’è qualche metodo per posticipare la propria assunzione essendo io un semplice studente non lavoratore.

Grazie in anticipo a chi risponderà!

-6 anni nominali: sono minimo 7, nella norma 8; leggendo il regolamento del personale sul sito CNEL - Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro avrai spiegate tutte le modalità di avanzamento (ad Ass per merito ed anzianità; da lì in poi "esami interni" ed anzianità); la progressione può continuare oltre i gradi da te citati

-puoi fare i concorsi esterni quando vuoi: essendo quasi ing il concorso esterno è per coadiutore tecnico, altro tipo di carriera (=tecnica) ma iter identico al ruolo unico (amministrativi-cassa); se hai un diploma tecnico lo stesso discorso vale per l'Ass tecnico

-nel tuo caso penso che non ci sia la possibilità di posticipo

[Sally981]

Invito ufficialmente tutte le persone altamente qualificate che sono risultate idonee a rinunciare a questo impiego e a tentare i concorsi per VA esperti in lingua inglese o per coadiutori. Lasciate il posto a noi 'gnurantoni

Scherzi a parte, voglio fare una domanda scema scema per mettere di buon umore giando: com'è la situazione in Campania? (posto che mi interessa relativamente, visto che non sono tra i vincitori)

[bludsak]

servono braccia prima che cervelli (certo meglio persone sveglie etc etc) e che queste erano le regole del gioco ma questo, con persone altamente qualificate (e sul forum ce ne sono tante), continua a farmi una certa specie.

il discorso in linea teorica è anche giusto (e le prove concorsuali testimoniano che non vengono cercati degli automi), però è un concorso con inquadramento da 3^ media (giusto o sbagliato se ne può discutere per anni) e le mansioni sono quelle... poi stà anche nelle capacità della persona trovare sviluppi coerenti con il proprio percorso formativo all'interno del lavoro quotidiano. Ci sono VAss ingegneri (o esperti in ambito software-hardware) che si sono applicati nel settore "macchine per contazione" e si stanno togliendo delle belle soddisfazioni, e, quando sono entrati, mai più avrebbero pensato di fare il "tecnico" in banca. Le occasioni non sono tante, ma saperle cogliere quando passano è importante

[bludsak]

ormai il danno è fatto.. se come primo esempio negativo per un trasferimento problematico ti è venuta Bari ci sarà un motivo.. mi sa che dovro' aspettare anni..

e che l'esempio mi viene sempre lì
a parte questo, a breve si dovrebbe sapere la "coda" di interni su Bari
con la situazione attuale FG è assai più probabile, poi magari c'è un'ecatombe di pensionamenti e ti si apre lo spiraglio: chissà (l'augurio c'è sempre )

[profiteroles]

so che è stata già fatta come domanda, nello scorso concorso gli assunti totali furono 250 su 400 idonei circa?

ci sono buone speranze che questa volta sia meglio e che nel tempo ci prendano tutti?

almeno cosi ci hanno detto il giorno dell'orale...

speriamo perchè aver ipotecato la possibilità di un lavoro importante come questo è una ottima cosa, anche se ciò avverrà in futuro

[lupman]

so che è stata già fatta come domanda, nello scorso concorso gli assunti totali furono 250 su 400 idonei circa?

ci sono buone speranze che questa volta sia meglio e che nel tempo ci prendano tutti?

almeno cosi ci hanno detto il giorno dell'orale...

speriamo perchè aver ipotecato la possibilità di un lavoro importante come questo è una ottima cosa, anche se ciò avverrà in futuro

una precisazione: 250 assunti significa che è stata scorsa la graduatoria fino quasi alla 400 posizione, considerate le rinunce.

quindi, sarei ottimista

[merimareggiare]

una curiosità: chi è tra gli idonei che in prima persona o sa che altri idonei sono in corsa per concorsi per mansioni superiori sempre in BI?
è ipotizzabile che su 430 idonei almeno una 40ina siano o saranno idonei nel concorso per assistente o interprete o coadiutore?

[Tin Tin]

il discorso in linea teorica è anche giusto (e le prove concorsuali testimoniano che non vengono cercati degli automi), però è un concorso con inquadramento da 3^ media (giusto o sbagliato se ne può discutere per anni) e le mansioni sono quelle... poi stà anche nelle capacità della persona trovare sviluppi coerenti con il proprio percorso formativo all'interno del lavoro quotidiano. Ci sono VAss ingegneri (o esperti in ambito software-hardware) che si sono applicati nel settore "macchine per contazione" e si stanno togliendo delle belle soddisfazioni, e, quando sono entrati, mai più avrebbero pensato di fare il "tecnico" in banca. Le occasioni non sono tante, ma saperle cogliere quando passano è importante

solo una precisazione: quando si dice braccia prima che cervelli non bisogna chiaramente immaginare il lavoro in miniera. L'impegno può essere fisico ma nulla ha a che vedere con i lavori usuranti che fanno tante persone. E comunque c'è tanto bisogno di "cervelli" anche all'interno di uffici con compiti amministrativi e istituzionali. Vi consiglierei di non fasciarvi la testa prima di entrare e nei momenti di sconforto ricordate sempre il mondo esterno cosa offre. Ad maiora

[Chameleon]

una curiosità: chi è tra gli idonei che in prima persona o sa che altri idonei sono in corsa per concorsi per mansioni superiori sempre in BI?
è ipotizzabile che su 430 idonei almeno una 40ina siano o saranno idonei nel concorso per assistente o interprete o coadiutore?

Al mio orale c'era una ragazza che aveva passato la prima selezione per coadiutori, mentre un mio amico che non ha superato coadiutori mi ha riferito che un suo amico ha superato lo scritto per Vice Assistenti e aveva tentato anche coadiutori (non so se l'ha superato).
Comunque gli idonei credo proprio che saranno meno di 430, finora solo tenendo conto di chi non si è presentato all'orale, ne salta fuori in media uno al giorno.