220 Assistenti - Agenzia Entrate - PROVA ORALE

[Ospite]

Per BLACKRAIN e per chi lo sa

avete informazione se, i prossimi Concorsi dell'Agenzia delle Entrate
ci sarà uno sugli Assistenti come questo concorso
cioè, anche per i Diplomati???
grazie mille a chi mi risponde se ha notizie
saluti

io direi che con la spending review e il taglio delle piante organiche,un nuovo concorso è praticamente impossibile

[gimso]

Dici che è impossibile un nuovo concorso e dici anche che difficilmente assumeranno gli idonei non vincitori... C'è qualcosa che non torna..

[Ospite]

appunto,non c'è bisogno di altro personale quindi non faranno nè il concorso nè l'assorbimento degli idonei,il discorso fila purtroppo!

[gimso]

Secondo me non hai capito proprio nulla della spending Review! Dovresti leggere bene il testo!

[TWIN]

Secondo me non hai capito proprio nulla della spending Review! Dovresti leggere bene il testo!

Salve ragazzi
spero che i toni restino civili come sono stati fin ad ora
leggendo velocemente il Decreto Spending Review, si parla delle Agnezie, ma non si espone direttamente una riduzione o un diniego per i prossimi concorsi e incrementi della pianta organica, si parla dei precari e poi, oltre al fatto che per le Agenzie Fiscali si sono risparmiati 13,8 milioni di euro dalla riduzione dei Dirigenti, si aumentano i budget sul gettito erariale per questi 2 anni.
ma
spero che, il Catalogo descrittivo dell'Agenzia per il 2011/2014 vada avanti visto che fu approvato mi sembra nel novembre 2011

[Ospite]

Secondo me non hai capito proprio nulla della spending Review! Dovresti leggere bene il testo!

l'ho letto e con la riduzione delle piante organiche non serve di sicuro più gente,semmai di meno.
il taglio del 10% del personale non dirigenziale equivale a meno fabbisogno,punto.
non c'è bisogno di alzare i toni,la cosa sembra abbastanza chiara.
ho capito ahimè e troppo bene direi!

[Ospite]

Salve ragazzi
spero che i toni restino civili come sono stati fin ad ora
leggendo velocemente il Decreto Spending Review, si parla delle Agnezie, ma non si espone direttamente una riduzione o un diniego per i prossimi concorsi e incrementi della pianta organica, si parla dei precari e poi, oltre al fatto che per le Agenzie Fiscali si sono risparmiati 13,8 milioni di euro dalla riduzione dei Dirigenti, si aumentano i budget sul gettito erariale per questi 2 anni.
ma
spero che, il Catalogo descrittivo dell'Agenzia per il 2011/2014 vada avanti visto che fu approvato mi sembra nel novembre 2011

hai letto velocemente,ecco l'art. 23 quinquies.lo allego anche per gimso così si rende conto della cosa:

((Art. 23 quinquies – Riduzione delle dotazioni organiche e riordino delle strutture del Ministero dell’economia e delle finanze e delle Agenzie fiscali
1. Il Ministero dell’economia e delle finanze, all’esito della riduzione degli assetti organizzativi prevista dall’articolo 1 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, e le Agenzie fiscali provvedono, anche con le modalita’ indicate nell’articolo 41, comma 10, del decreto-legge 30 dicembre 2008, n. 207, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14:
a) ad apportare, entro il 31 ottobre 2012, un’ulteriore riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e di livello non generale, e delle relative dotazioni organiche, in misura:
1) per il Ministero, non inferiore al 20 per cento di quelli risultanti a seguito dell’applicazione del predetto articolo 1 del decreto-legge n. 138 del 2011;
2) per le Agenzie fiscali, tale che il rapporto tra personale dirigenziale di livello non generale e personale non dirigente sia non superiore ad 1 su 40 ed il rapporto tra personale dirigenziale di livello generale e personale dirigenziale di livello non generale sia non superiore ad 1 su 20 per l’Agenzia delle entrate e ad 1 su 15 per l’Agenzia delle dogane e dei monopoli. Per assicurare la funzionalita’ dell’assetto operativo conseguente alla riduzione dell’organico dirigenziale delle Agenzie fiscali, possono essere previste posizioni organizzative di livello non dirigenziale, in numero comunque non superiore ai posti dirigenziali coperti alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto ed effettivamente soppressi, e in ogni caso non oltre 380 unita’ complessive, nei limiti del risparmio di spesa conseguente alla riduzione delle posizioni dirigenziali, detratta una quota non inferiore al 20 per cento, e in ogni caso in misura non superiore a 13,8 milioni di euro, da affidare a personale della terza area che abbia maturato almeno cinque anni di esperienza professionale nell’area stessa; l’attribuzione di tali posizioni e’ disposta secondo criteri di valorizzazione delle capacita’ e del merito sulla base di apposite procedure selettive; al personale che ricopre tali posizioni sono attribuite un’indennita’ di posizione, graduata secondo il livello di responsabilita’ ricoperto, e un’indennita’ di risultato, in misura complessivamente non superiore al 50 per cento del trattamento economico attualmente corrisposto al dirigente di seconda fascia di livello retributivo piu’ basso, con esclusione della retribuzione di risultato; l’indennita’ di risultato, corrisposta a seguito di valutazione annuale positiva dell’incarico svolto, e’ determinata in misura non superiore al 20 per cento della indennita’ di posizione attribuita; in relazione alla corresponsione dell’indennita’ di posizione non sono piu’ erogati i compensi per lavoro straordinario, nonche’ tutte le altre voci del trattamento economico accessorio a carico del fondo, esclusa l’indennita’ di agenzia; il fondo per il trattamento accessorio del personale dirigente e’ corrispondentemente ridotto in proporzione ai posti dirigenziali coperti e effettivamente soppressi ai sensi del presente articolo;
b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale risultante a seguito dell’applicazione, per il Ministero, del predetto articolo 1 del decreto-legge n. 138 del 2011 e, per le Agenzie, dell’articolo 23-quater del presente decreto.

[Ospite]

Salve ragazzi
spero che i toni restino civili come sono stati fin ad ora
leggendo velocemente il Decreto Spending Review, si parla delle Agnezie, ma non si espone direttamente una riduzione o un diniego per i prossimi concorsi e incrementi della pianta organica, si parla dei precari e poi, oltre al fatto che per le Agenzie Fiscali si sono risparmiati 13,8 milioni di euro dalla riduzione dei Dirigenti, si aumentano i budget sul gettito erariale per questi 2 anni.
ma
spero che, il Catalogo descrittivo dell'Agenzia per il 2011/2014 vada avanti visto che fu approvato mi sembra nel novembre 2011

hai letto velocemente,ecco l'art. 23 quinquies.

((Art. 23 quinquies – Riduzione delle dotazioni organiche e riordino delle strutture del Ministero dell’economia e delle finanze e delle Agenzie fiscali
1. Il Ministero dell’economia e delle finanze, all’esito della riduzione degli assetti organizzativi prevista dall’articolo 1 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 settembre 2011, n. 148, e le Agenzie fiscali provvedono, anche con le modalita’ indicate nell’articolo 41, comma 10, del decreto-legge 30 dicembre 2008, n. 207, convertito, con modificazioni, dalla legge 27 febbraio 2009, n. 14:
a) ad apportare, entro il 31 ottobre 2012, un’ulteriore riduzione degli uffici dirigenziali di livello generale e di livello non generale, e delle relative dotazioni organiche, in misura:
1) per il Ministero, non inferiore al 20 per cento di quelli risultanti a seguito dell’applicazione del predetto articolo 1 del decreto-legge n. 138 del 2011;
2) per le Agenzie fiscali, tale che il rapporto tra personale dirigenziale di livello non generale e personale non dirigente sia non superiore ad 1 su 40 ed il rapporto tra personale dirigenziale di livello generale e personale dirigenziale di livello non generale sia non superiore ad 1 su 20 per l’Agenzia delle entrate e ad 1 su 15 per l’Agenzia delle dogane e dei monopoli. Per assicurare la funzionalita’ dell’assetto operativo conseguente alla riduzione dell’organico dirigenziale delle Agenzie fiscali, possono essere previste posizioni organizzative di livello non dirigenziale, in numero comunque non superiore ai posti dirigenziali coperti alla data di entrata in vigore della legge di conversione del presente decreto ed effettivamente soppressi, e in ogni caso non oltre 380 unita’ complessive, nei limiti del risparmio di spesa conseguente alla riduzione delle posizioni dirigenziali, detratta una quota non inferiore al 20 per cento, e in ogni caso in misura non superiore a 13,8 milioni di euro, da affidare a personale della terza area che abbia maturato almeno cinque anni di esperienza professionale nell’area stessa; l’attribuzione di tali posizioni e’ disposta secondo criteri di valorizzazione delle capacita’ e del merito sulla base di apposite procedure selettive; al personale che ricopre tali posizioni sono attribuite un’indennita’ di posizione, graduata secondo il livello di responsabilita’ ricoperto, e un’indennita’ di risultato, in misura complessivamente non superiore al 50 per cento del trattamento economico attualmente corrisposto al dirigente di seconda fascia di livello retributivo piu’ basso, con esclusione della retribuzione di risultato; l’indennita’ di risultato, corrisposta a seguito di valutazione annuale positiva dell’incarico svolto, e’ determinata in misura non superiore al 20 per cento della indennita’ di posizione attribuita; in relazione alla corresponsione dell’indennita’ di posizione non sono piu’ erogati i compensi per lavoro straordinario, nonche’ tutte le altre voci del trattamento economico accessorio a carico del fondo, esclusa l’indennita’ di agenzia; il fondo per il trattamento accessorio del personale dirigente e’ corrispondentemente ridotto in proporzione ai posti dirigenziali coperti e effettivamente soppressi ai sensi del presente articolo;
b) alla rideterminazione delle dotazioni organiche del personale non dirigenziale, apportando una ulteriore riduzione non inferiore al 10 per cento della spesa complessiva relativa al numero dei posti di organico di tale personale risultante a seguito dell’applicazione, per il Ministero, del predetto articolo 1 del decreto-legge n. 138 del 2011 e, per le Agenzie, dell’articolo 23-quater del presente decreto.


Gimso,penso che purtroppo ora dovrai darmi, nostro malgrado, ragione.
siamo messi male con queste norme!

[gimso]

Nessuno alza i toni! Ma so che ti sbagli, perché "pianta organica"è diverso da "personale".. La confusione sta proprio nella differenza tra questi termini..

[Ospite]

Nessuno alza i toni! Ma so che ti sbagli, perché "pianta organica"è diverso da "personale".. La confusione sta proprio nella differenza tra questi termini..

sei in confusione totale:
la pianta organica indica le posizioni complessive dell'ente,quindi se si riduce il fabbisogno (posizioni complessive) è normale che finiranno anche per diminuire i dipendenti e parliamo di tagli non inferiori al 10% e al 20%,non bruscolini!

la dotazione attuale è:
1214 dirigenti
37960 non dirigenti.
un taglio del 10% (taglio minimo ma che potrebbe anche essere superiore per il rapporto 1 a 15) implica un fabbisogno di -3796 (almeno) quindi vedi tu dove troveranno spazio per ulteriori assunzioni!

rileggiti bene l'articolo e ti farai un'idea della spending review e dei suoi danni!