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L'angolo di ROL

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    Le complesse ed accurate investigazioni, che hanno comportato l’acquisizione e l’analisi di una considerevole mole di documenti, hanno consentito di dimostrare che il sodalizio criminale, al fine di lucrare illecitamente erogazioni pubbliche destinate alla tutela dei lavoratori, aveva costituito una serie di associazioni sindacali in realtà inesistenti, con correlative sedi fittizie e apparenti e/o ignari legali rappresentanti, con le quali, previa richiesta di codice fiscale per soggetti inesistenti, veniva falsamente denunciata l’instaurazione di fittizi rapporti di lavoro e successivamente richieste ed ottenute fraudolentemente prestazioni previdenziali (disoccupazione, malattia e maternità).

    Più nel dettaglio, traendo in errore personale dell’Agenzia delle Entrate, venivano richiesti ed ottenuti codici fiscali per soggetti inesistenti, sia di nazionalità italiana che straniera, mediante la creazione e l’utilizzo di documenti d’identità falsi, come nel caso emblematico della fantomatica G. E., (da cui prende il nome l’operazione) formalmente rappresentante legale di oltre un centinaio di sedi territoriali di sindacati presenti su tutto il territorio nazionale, rispondenti alle sigle FIC, ANLI, FAPI, CONFSAL – FASPI e, infine, l’Associazione Sindacale Lavoratori Stranieri, tutte assolutamente false ed utilizzate solo per la perpetrazione della frode.

    Nel corso delle indagini è stato peraltro accertato come le sedi nazionali delle suddette associazioni sindacali, tutte riconducibili agli indagati, erano indistintamente ubicate in un unico immobile con sede a Roma, nella disponibilità di F.L.

    Nel vano tentativo di eludere le indagini e di sottrarsi alle proprie responsabilità, a seguito di atti ispettivi eseguiti da personale dell’INPS o di attività di controllo poste in essere dai militari della Guardia di Finanza, alcuni indagati hanno addirittura simulato di interloquire direttamente con la citata G. E.

    Le laboriose indagini finanziarie effettuate sui numerosi conti correnti bancari ovvero sulle carte prepagate indicate nei moduli delle richieste per l’ottenimento delle indennità previdenziali, hanno consentito di accertare che i reali beneficiari delle erogazioni previdenziali da parte dell’INPS, unitamente a numerosi soggetti che non avevano prestato alcuna attività lavorativa e destinatari del sequestro preventivo, fossero gli stessi arrestati o loro familiari.

    http://www.gdf.gov.it/stampa/ultime-...-frode-allinps

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      Originariamente inviato da checcom Visualizza il messaggio

      il mio sputo nell'occhio....

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        AZIENDA...

        forma giuridica del trasferimento

        Per le imprese soggette a registrazione il contratto con il quale si aliena l'azienda:
        a) deve essere stipulato per atto pubblico
        b) deve essere provato per iscritto e notificato a tutti i creditori dell'alienante
        c) deve essere provato per iscritto

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          divieto di concorrenza...

          il divieto di concorrenza imposto dalla legge sull'alienante dell'azienda
          a) si applica solo alle aziende commerciali
          b) si applica indistintamente alle aziende commerciali e agricole
          c) si applica anche alle aziende agricole solo per le attività connesse, quando rispetto a queste sia possibile uno sviamento della clientela

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            Nel caso di usufrutto o affitto dell'azienda il divieto di concorrenza :
            a) vale nei confronti del proprietario in caso di usufrutto ma non vale per il locatore
            b) vale nei confronti del proprietario o del locatore per la durata dell'usufrutto o dell'affitto
            c) non vale nè per il proprietario nè per il locatore

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              L'ambito del divieto di concorrenza imposto all'alienante dell'azienda
              a) può essere ampliato per accordo delle parti, purchè non impedisca ogni attività professionale dell'alienante
              b) non può mai essere ampliato
              c) boooooo

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                successione del cessionario nei contratti stipulati dal cedente...

                Nella fattispecie del trasferimento della azienda , la disciplina generale della cessione dei contratti viene derogata :
                a) quanto all'obbligo di notifica del contraente ceduto
                b) quanto alla rilevanza del consenso del contraente ceduto
                c) in nessun caso

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                  L'usufruttuario dell'azienda, se non è pattuito diversamente , per la durata dell'usufrutto :
                  a) subentra nei contratti stipulati per l'esercizio dell'azienda stessa purchè tali contratti non abbiano carattere personale
                  b) subentra solo nei contratti stipulati per l'esercizio dell'azienda stessa che risultino dai libri contabili obbligatori
                  c) subentra nei contratti stipulati per l'esercizio dell'azienda stessa , a condizione che il terzo contraente abbia dato il suo consenso

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                    In caso di trasferimento della azienda, chi abbia stipulato con l'alienante un contratto di somministrazione rilevante per l'esercizio della azienda:
                    a) può recedere, per giusta causa, dal rapporto con l'acquirente dell'azienda entro 6 mesi dalla notizia del trasferimento
                    b) deve subire la prosecuzione del rapporto con l'acquirente
                    c) può recedere, per giusta causa, dal rapporto con l'acquirente dell'azienda entro 3 mesi dalla notizia del trasferimento

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                      Sono quiz "tuoi"?

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                      Sto operando...
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