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In Italia, in netta controtendenza rispetto a quanto previsto dal vigente quadro normativo, un numero sempre crescente di selezioni, in ambito pubblico e privato, prevede una disciplina degli accessi che adotta la discriminante “età”. E sono numerose le diatribe legali sorte a causa di esclusioni che, come prevedibile, danno adito a legittime impugnative presso Tribunali Amministrativi e Consiglio di Stato, che assai spesso finiscono per accogliere le ragioni dei ricorrenti.
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