Assistenti Tributari II Area fascia F3 Dogane

[catetta]

Hai ragione!

Dobbiamo muoverci in fretta! Dobbiamo cercare di montare una protesta "rumorosa".... non possono farci fuori così!

[marale]

Ciao, io sono in graduatoria da vincitore come operatore tributario. Ragazzi dobbiamo essere tutti quelli della seconda Area che hanno fatto concorsi da qualche anno e sono rimasti appesi e presi in giro a "protestare" e chiedere chiarimenti alla Funzione pubblica ed alle Dogane....anzi proporrei di organizzare un altro thread nel quale tutti noi della seconda area possiamo riunirci ed organizzarci per andare a Roma. Uniti ce la possiamo fare!!!

[Ross31]

Infatti, anche secondo me possiamo fare un'azione congiunta.
Aspetto di avere notizie sull'incontro di oggi e vi faccio sapere.

[bagnacauda]

non è giusto ... bisogna organizzarci ... ma come? siamo pochi ...

[marale]

una noce dentro al sacco non fa rumore ma tante noci fanno rumore.

[IlLupo]

Ragazzi però diamo priorità ai VINCITORI e poi agli idonei!

[Ross31]

Le ultime notizie:

Potete spiegarmi questa notizia che trovato su internet:
>
> "Infine l'Agenzia ha comunicato di aver programmato un piano di acquisizione di professionalità della 2^ area a titolo di mobilità intercompartimentale per circa 130 unità"
>
> E quindi noi che siamo in graduatoria veniamo ignorati???


Grazie per la collaborazione.
Per il quesito sull'assunzione: avevamo programmato un incontro per
chiarimenti con il Capo del personale ma, per vari impedimenti, siamo
stati costretti a rinviare l'incontro dopo il 5 di dicembre.
Faremo avere notizie a seguito dell'incontro.
Cordiali saluti


Vediamo, credo che le graduatorie andranno a scadere...

[KitCarson]

Nuovo concorso alle porte?

Piano dell' Agenzia delle Dogane 2010 - 2012

L'Amministrazione ha presentato il piano dell'Agenzia per gli anni 2010 - 2012 che sarà successivamente discusso presso il DPF la prossima settimana.
Come CGIL/FP rileviamo che rispetto agli anni precedenti dal punto di vista strategico, fermo restando gli obbiettivi in numeri, si è cercato di prediligere la qualità rispetto alla quantità.
Inoltre sono previsti una serie di interventi finalizzati alla maggior telematizzazione delle procedure al fine di snellire una serie di processi lavorativi per un miglior servizio all'utenza.
Per quanto concerne il Piano del Personale, è stato reso noto che rispetto alla pianta organica prevista, alla fine dell'anno 2009 sono mancanti 1406 unità così ripartite: 183 Dirigenti, 684 di 3^ Area, 482 di 2^ Area e 57 di 1^ Area.
Nel Piano viene ribadito che una parte rilevante delle carenze riferibili alla 3^ Area sarà coperta, previa verifica della portata del DPCM del 26.10.2009, con l'avvio della procedura di passaggio dalla 2^ alla 3^ Area delle 550 unità di cui è già stato sottoscritto l'Accordo.
Per le altre carenze, comprese i dirigenti e la 2^ Area, si prevede la copertura mediante l'assunzione di vincitori e idonei di precedenti concorsi per il quale l'Agenzia ha già ottenuto le prescritte autorizzazioni in conto anno 2008.
Sono inoltre previste le assunzioni di 40 unità appartenenti alle categorie protette oltre a ulteriori procedure di mobilità da altre Amministrazioni prevedendo di acquisire 6 dirigenti, 100 unità di 3^ Area e 150 unità di 2^ Area nonché, previo disponibilità dei finanziamenti, l'assunzione con Contratti Formazione Lavoro di circa 200 unità di 2^ Area e 40 unità di 2^ area idonei presenti nelle graduatorie del concorso già espletato di Operatori Tributari.
In ultimo è stata confermata la conversione dei CFL a tempo indeterminato che interesserà 120 unità.

Da: FPCGIL - Agenzia delle Dogane: accordo sulle sedi disagiate e sui passaggi all'interno delle aree 2008

[giordy76]

Piano dell' Agenzia delle Dogane 2010 - 2012

L'Amministrazione ha presentato il piano dell'Agenzia per gli anni 2010 - 2012 che sarà successivamente discusso presso il DPF la prossima settimana.
Come CGIL/FP rileviamo che rispetto agli anni precedenti dal punto di vista strategico, fermo restando gli obbiettivi in numeri, si è cercato di prediligere la qualità rispetto alla quantità.
Inoltre sono previsti una serie di interventi finalizzati alla maggior telematizzazione delle procedure al fine di snellire una serie di processi lavorativi per un miglior servizio all'utenza.
Per quanto concerne il Piano del Personale, è stato reso noto che rispetto alla pianta organica prevista, alla fine dell'anno 2009 sono mancanti 1406 unità così ripartite: 183 Dirigenti, 684 di 3^ Area, 482 di 2^ Area e 57 di 1^ Area.
Nel Piano viene ribadito che una parte rilevante delle carenze riferibili alla 3^ Area sarà coperta, previa verifica della portata del DPCM del 26.10.2009, con l'avvio della procedura di passaggio dalla 2^ alla 3^ Area delle 550 unità di cui è già stato sottoscritto l'Accordo.
Per le altre carenze, comprese i dirigenti e la 2^ Area, si prevede la copertura mediante l'assunzione di vincitori e idonei di precedenti concorsi per il quale l'Agenzia ha già ottenuto le prescritte autorizzazioni in conto anno 2008.
Sono inoltre previste le assunzioni di 40 unità appartenenti alle categorie protette oltre a ulteriori procedure di mobilità da altre Amministrazioni prevedendo di acquisire 6 dirigenti, 100 unità di 3^ Area e 150 unità di 2^ Area nonché, previo disponibilità dei finanziamenti, l'assunzione con Contratti Formazione Lavoro di circa 200 unità di 2^ Area e 40 unità di 2^ area idonei presenti nelle graduatorie del concorso già espletato di Operatori Tributari.
In ultimo è stata confermata la conversione dei CFL a tempo indeterminato che interesserà 120 unità.

Da: FPCGIL - Agenzia delle Dogane: accordo sulle sedi disagiate e sui passaggi all'interno delle aree 2008

Sembra che attingano alle graduatorie di precedenti concorsi... Ci sono speranze che indicano nuovi concorsi? o che attingano a graduatorie dell'agenzia entrate (idonei al tirocinio non chiamati)?

[Ross31]

Però mi hanno detto che le ns graduatorie non sono ancora state prorogate al 31/12/2010..