Riforma delle EU Staff Regulations: cosa cambia?

[Oniz]

Ecco cosa bolle in pentola per quanto riguarda la riforma dello Statuto, oltre a quanto già detto:

- ralentissement considérable de la carrière à travers les taux de promotion revus à la baisse et
nouveaux plafonds pour la progression de la carrière ;
- méthode d'adaptation des salaires plafonnée à 2 % et prélèvement spécial de 6% réintroduit et
appliqué à tout le monde, ainsi qu'aux allocations et pensions;
- augmentation de la contribution salariale à la pension de 33,3 à 45%, baisse du taux d'accroissement
à 1,67%, augmentation de l'âge de départ à la retraite à 67 ans;
- indemnités revues à la baisse, notamment suppression progressive sur 10 ans de l'indemnité de
dépaysement et d'expatriation; instauration d'un forfait unique pour l'allocation de foyer, introduction
d'une condition de ressources de l'époux/se pour pouvoir en bénéficier;
- suppression du voyage annuel pour les titulaires de l'indemnité de dépaysement.

Mi chiedo piuttosto quando decideranno qualcosa e toglieranno la pentola dal fuoco.

[kaprot]

Mi chiedo piuttosto quando decideranno qualcosa e toglieranno la pentola dal fuoco.

Mi sa tanto che ci vuole ancora tempo.
Queste proposte sono solo quelle di alcuni membri del gruppo di lavoro. Poi, se approvate, devono passare al coreper, poi al consiglio, poi al parlamento (mi pare), il tutto incastrato con l'approvazione del bilancio settennale.
Per ora conviene concentrarsi su EPSO

[Oniz]

Per ora conviene concentrarsi su EPSO

Gratta e vinci + lotteria di capodanno: la vera alternativa

[Concorsman]

Union for Unity - trade union of the European Institutions
Tutti a manifestare l'8 maggio davanti ai lavori del Coreper!

[kaprot]

Union for Unity - trade union of the European Institutions
Tutti a manifestare l'8 maggio davanti ai lavori del Coreper!

Noi (del consiglio) scioperiamo anche il giorno prima, ma come al solito solo noi. E' come se solo noi fossimo toccati dalla riforma
Speriamo che quelli delle altri istituzioni almeno contribuiscano a sostenerci finanziariamente.

[Concorsman]

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[Concorsman]

Un altro momento triste per la funzione pubblica UE. Ormai il testo è definitivo e in dirittura d'arrivo. In soldoni, lavorare per la funzione pubblica UE è di oltre il 50% meno interessante rispetto a quello che era fino ad aprile 2004...

http://www.u4unity.eu/document2/IP-13-629_EN.pdf

[Concorsman]

Ciliegina sulla torta è la modifica dell'articolo 27, in base alla quale le istituzioni possono bloccare le assunzioni di candidati di nazionalità iper-rappresentate (per la cronaca, si tratta principalmente di Belgio e Italia). Prima la cosa era giustificata dalle fasi transitorie per l'ingresso di nuovi stati membri. Con la riforma del 2014 invece lo potranno fare sempre e comunque con la scusa di "riequilibrare" le nazionalità...

[IL_Santo]

Ciliegina sulla torta è la modifica dell'articolo 27, in base alla quale le istituzioni possono bloccare le assunzioni di candidati di nazionalità iper-rappresentate (per la cronaca, si tratta principalmente di Belgio e Italia). Prima la cosa era giustificata dalle fasi transitorie per l'ingresso di nuovi stati membri. Con la riforma del 2014 invece lo potranno fare sempre e comunque con la scusa di "riequilibrare" le nazionalità...

Ciao Concorsman, potresti essere piu' specifico? cosa intendi per "bloccare le assunzioni"?
Tipo se qualcuno ha un contratto CA del tipo 3a che dà la possibilità di avere un rinnovo o addirittura di un contratto indeterminato, potrebbero non rinnovare a causa della nazionalità? (ogni riferimento a cose o persone non è puramente casuale)

[Concorsman]

Ciao Concorsman, potresti essere piu' specifico? cosa intendi per "bloccare le assunzioni"?
Tipo se qualcuno ha un contratto CA del tipo 3a che dà la possibilità di avere un rinnovo o addirittura di un contratto indeterminato, potrebbero non rinnovare a causa della nazionalità? (ogni riferimento a cose o persone non è puramente casuale)

Nel testo parlano genericamente di "misure"... comunque buon senso vuole che, per ragioni di servizio, chi ha già un contratto in essere non dovrebbe subire conseguenze. La "discriminazione legalizzata" dovrebbe riguardare solo gli "esterni", cioè persone in database CAST o in lista di riserva e che non siano attualmente in servizio per la posizione di cui trattasi.