Grazie mille per le risposte,
si quello che dice pit è tutto esatto, circa il 50% di quelli che fanno il competency test dovrebbero andare in lista e dopo inizia l'attesa per un colloquio....cmq il mio problema sono gli argomenti specifici, fino ad ora girando per i forum ho trovato solo esempi di competency tests in the segretary field or financial etc, ma niente di specifico nel settore building, cerchero' di studiare quello che c'è scritto sul profilo....ma è come cecare di colpire alla cieca un pesce in mezzo al mare con una fionda!
Gli argomenti sono cosi' vasti che 1 mese non è sufficente di sicuro senza ulteriori info.
Grazie per le opinioni, se trovo qualcosa lo posto, saluti
si quello che dice pit è tutto esatto, circa il 50% di quelli che fanno il competency test dovrebbero andare in lista e dopo inizia l'attesa per un colloquio....cmq il mio problema sono gli argomenti specifici, fino ad ora girando per i forum ho trovato solo esempi di competency tests in the segretary field or financial etc, ma niente di specifico nel settore building, cerchero' di studiare quello che c'è scritto sul profilo....ma è come cecare di colpire alla cieca un pesce in mezzo al mare con una fionda!
Gli argomenti sono cosi' vasti che 1 mese non è sufficente di sicuro senza ulteriori info.
Grazie per le opinioni, se trovo qualcosa lo posto, saluti
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