Originariamente inviato da ROLAND
Visualizza il messaggio
In sintesi ho verificato ad esempio nel 2006 c'erano impiegati per un n° 13.000 dipendenti, ad oggi invece il numero si è ridotto al di sotto degli 11.000 c.a.
In pratica sono anni che il Comune non assume con un decremento medio di dipendenti per anno di c.a. 450 unità.
Ora pur tenendo conto dei vari servizi esternalizzati con conseguente minore fabbisogno di personale, è inevitabile pensare che al di sotto di una certa soglia di dipendenti il Comune possa rischiare la paralisi dei servizi.
Questa analisi mi ha indotto a pensare ( e a sperare...) che effettivamente il fabbisogno del Comune di Napoli va oltre le 534 unità richieste dal bando e che necessita di una graduatoria ben piu' ampia di quella formatasi..... da qui pertanto anche una probabile leggerezza degli orali... con la possibilità effettiva di chiunque entri in graduatoria ...di prestare servizio per il Comune
Resta sottinteso che non bisogna mai sottovalutare l'esame orale e che una prospettiva del genere deve indurre a tutti quanti noi indipendentemente dal voto a ... mettercela tutta....
Buon studio a tutti......
Commenta