ISPRA Concorso 60 unità Tecnologo Ricercatore / 29 posti di CTER

[palo]

• L’Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA) indice un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a n. 60 posti di III° livello professionale – Tecnologo/Ricercatore – con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato articolati in Aree e Profili secondo le indicazioni specifiche di cui all’allegato A) che costituisce parte integrante del bando, con sede di lavoro presso una delle sedi ISPRA

http://www.isprambiente.gov.it/site/...e824_19nov.pdf

• L’Istituto Superiore per la Protezione e la Ricerca Ambientale (ISPRA) indice un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a n. 29 posti di CTER – VI° livello - CCNL Enti Pubblici di Ricerca, con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, per le Posizioni riportate in Allegato A, con sede di lavoro presso una delle sedi ISPRA.

http://www.isprambiente.gov.it/site/...do_29_CTER.pdf


UTILIZZIAMO QUESTO POST PER RACCOGLIERE NOTIZIE IN MERITO ALLE ASSUNZIONI O EVENTUALI SCORRIMENTI DI GRADUATORIA

[DRAB78]

Concorso 29 Posti CTER

vorrei informazioni circa le assunzioni del concorso a 29 posti CTER: i vincitori verranno assunti entro il 31 Marzo? o si incorre nel blocco delle assunzioni?

[Siddal]

Salve a tutti. Il giorno 8 marzo scorso si è tenuta una riunione tra il Capo del Personale e le Rappresentaze sindacali, il cui resoconto lo trascrivo qui di seguito:


Venerdì u.s. abbiamo avuto un tavolo tecnico sul precariato Di seguito viene riportato il resoconto:
In generale, sulle questioni legate al precariato si è riscontrata una disponibilità a parole a realizzare quanto richiesto dall’organizzazione, evitando però accuratamente di prendere impegni concreti in termini di tempi ed economici.

Il capo del personale è infatti sembrato d’accordo sull’idea di una serie di incontri periodici per esaminare le graduatorie dei concorsi a tempo indeterminato, in modo da comprendere nel modo migliore quali scorrimenti e di che tipo possono essere attuati a favore dei precari che hanno ottenuto l’idoneità (a tale scopo è fissato un incontro per la prossima settimana). In particolare, è sembrato disponibile a discutere di trasformazione a tempo determinato per i colleghi con Assegni di ricerca che scadono nei prossimi mesi e non sono più rinnovabili, ma al tempo stesso ha evitato di offrire certezze, anche sotto il profilo economico, ribadendo che permane un “problema di fondi”.

Riguardo alle risorse economiche che il presidente si era impegnato a reperire entro fine febbraio, il capo del personale ha annunciato che “sono in arrivo”, lasciando intendere che potrebbe trattarsi dei 22 milioni di euro stanziati per le sedi ex ICRAM, fondi che sono già nelle casse dell’istituto ma che andrebbero “sbloccati” con un provvedimento ad hoc, in modo da poter essere usati anche per spese legate alle assunzioni. Ha comunque precisato che su questi argomenti sarà il presidente ad essere più preciso nel prossimo incontro con le OO.SS., previsto comunque dopo il 20 di marzo, per una serie di impegni pregressi dei vertici. Dal canto suo, non ha voluto/potuto fornire maggiori dettagli sulle modalità ne sui tempi di questo sblocco dei fondi.

Alla disponibilità di questi fondi secondo l’amministrazione è legata anche la possibilità dell’assunzione, a breve termine, dei vincitori dei concorsi a III e VI livello, anche se su questo il responsabile del Servizio Reclutamento ha affermato che sarebbe possibile emettere entro fine marzo una disposizione che autorizzi gli uffici preposti a predisporre i contratti e farli firmare agli interessati, riservandosi poi di compiere effettivamente queste operazioni nei prossimi mesi, compatibilmente con la disponibilità di cassa dell’istituto.
Questo, per evitare la possibile fine dell’autorizzazione ad assumere in deroga al blocco ottenuta da ISPRA nell’ultimo milleproroghe, in scadenza il 31 marzo, che necessita di un decreto del presidente del consiglio per essere prorogata fino al 31 dicembre di quest’anno. Su questo aspetto il capo del personale si è detto fiducioso, visto che tale provvedimento sarebbe fondamentale anche per quanto riguarda gli scorrimenti delle graduatorie o l’avvio di nuovi bandi, ma anche qui non ha saputo fornire alcuna certezza e non ha parlato in concreto di tempi.

Sulla richiesta di nuovi bandi, in particolare per i collaboratori tecnici di laboratorio, richiesti per l’ennesima volta al capo del personale, la risposta è stata vaga, lasciando intendere che al momento le priorità sono l’assunzione dei vincitori e lo scorrimento delle graduatorie a T.I., nonostante sia stata da lui stesso consegnata una versione “rivista” dei profili per i concorsi a tempo determinato a suo tempo presentati dal sindacato. Nella nuova versione, modificata direttamente dal presidente, sono presenti nuovi profili come quelli del settore sicurezza nucleare e per posizioni di autista , naturalmente come O.S. ci riserviamo di fornire controproposte.

Sugli assegni di ricerca che non erano stati rinnovati alla scadenza del 31 dicembre, il capo del personale ha ribadito che la vicenda è in via di soluzione, visto che due delle tre persone interessate hanno già firmato la proroga, mentre la disposizione relativa alla terza si trova alla firma del direttore generale. Preoccupante invece l’opinione espressa sui co.co.co. amministrativi attualmente in servizio in ISPRA, per il quale viene considerato molto difficile un rinnovo dei contratti dopo giugno (soprattutto se dovessero esserci gli auspicati scorrimenti nelle graduatorie del personale amministrativo, mentre dovrebbe essere in via di sblocco l’invio di una serie di nuovi contratti di collaborazione alla Corte dei conti, tra cui alcuni con procedura avviata da circa un anno, sul cui ritardo la controparte non ha saputo fornire alcuna spiegazione precisa

[Siddal]

Riassumendo, ti posso dire che le assunzioni dei vincitori per entrambi i concorsi dovrebbero avvenire sicuramente entro l'anno. Il problema per la copertura finanziaria potrà essere in parte risolto dal fatto che alcuni dei nominativi presenti in entrambe le graduatorie sono di dipendenti già presenti in Ispra a vario titolo.

[Siddal]

Vi informo, inoltre, che ogni martedì pomeriggio, alle ore 14.00, nella saletta sindacale del 3° piano della sede di Via Curtatone, la CGIL aggiornerà tutti gli interessati, tra le altre cose, sulla situazione relativa alle assunzioni dei concorsi già espletati.

[Pantera Rosa]

Ciao ragazzi,
sono Antares del vecchio forum (non ho potuto utilizzare lo stesso nome perchè ovviamente già in uso!). Mi sembra di capire che potrebbero arrivare buone notizie anche per gli idonei delle altre graduatorie, per quello che mi riguarda quella dei Funzionari V livello. Ma alle riunioni del martedì pomeriggio è possibile partecipare anche se non si è dipendenti ISPRA?

[miste x]

e per i collaboratori VII livello si sa qualcosa????

[Siddal]

Nell'avviso c'è scritto che la riunione è aperta a tutti, non so che cosa intendano. Ma se siete vincitori ed idonei delle varie procedure concorsuali, vi dovrebbero far entrare. Nella sede di Via Curtatone si trova una parte dell' Ufficio Concorsi, l'altra è nella sede principale di Via Brancati, anche se tra poco il personale sarà tutto quanto accorpato insieme in quest'ultima sede. Se vi qualificate con la vigilanza al piano terra e magari dite che volete andare all'Ufficio Concorsi, non credo che non vi facciano entrare od, almeno, me lo auguro.

[Siddal]

e per i collaboratori VII livello si sa qualcosa????

Dovrebbero chiamarli man mano entro l'anno, ma dipenderà pure dall'eventuale rinnovo o meno di alcuni contratti cococo per amministrativi in scadenza nei prossimi mesi.

[bia la strega]

Grazie per tutte le info.
Ma secondo voi
...
il responsabile del Servizio Reclutamento ha affermato che sarebbe possibile emettere entro fine marzo una disposizione che autorizzi gli uffici preposti a predisporre i contratti e farli firmare agli interessati, riservandosi poi di compiere effettivamente queste operazioni nei prossimi mesi, compatibilmente con la disponibilità di cassa dell’istituto.
...
cosa significa esattamente? se non ci dovessero essere i soldi in seguito alla firma del contratto? Se qualcuno per firmare deve rinunciare ad un altro lavoro e poi le risorse non dovessoro essere trovate?