Da novellino e ingenuo avevo pensato a risorse umane meramente come "selezione del personale"
capisco
con la nascita dei dipartimenti (RIU nella fattispecie) il concetto delle Risorse Umane è stato allargato come ambito di applicazione (se vuoi farti un'idea puoi guardare sul sito istituzionale http://www.bancaditalia.it/media/not...t_20140127.pdf), il che può voler dire che non è obbligatorio che un AssCont venga assegnato al Trattamento economico, normativo e previdenziale, ma anche in altre divisioni dove ne ricorra l'opportunità o vi sia necessità di personale.
con la nascita dei dipartimenti (RIU nella fattispecie) il concetto delle Risorse Umane è stato allargato come ambito di applicazione (se vuoi farti un'idea puoi guardare sul sito istituzionale http://www.bancaditalia.it/media/not...t_20140127.pdf), il che può voler dire che non è obbligatorio che un AssCont venga assegnato al Trattamento economico, normativo e previdenziale, ma anche in altre divisioni dove ne ricorra l'opportunità o vi sia necessità di personale.
Complimenti! Ma che velocità! Avevate già dato tutti le dimissioni? Non vi hanno detto di aspettare l'arrivo della comunicazione ufficiale per dare le dimissioni?
Auguroni a tutti gli amici del forum che entrano lunedi. Fateci sapere le vostre impressioni. Noi siamo qui e speriamo che presto arrivi anche per noi la chiamata.
Commenta