Tirocinio e vecchio lavoro

[Pepito82]

....poi dipende anche da quanto sono str***, perchè se vogliono possono chiederti il risarcimento dei danni per aver interrotto il rapporto di lavoro prima della scadenza.

azz ... questo mi sfuggiva ... vabbè che io ho sostenuto lo studio di questa materia prima della riforma biagi, quindi non faccio testo ...

[tobiafc]

azz ... questo mi sfuggiva ... vabbè che io ho sostenuto lo studio di questa materia prima della riforma biagi, quindi non faccio testo ...

Vorrei intanto dire il mio punto di vista a Alessika: anch'io ho un contratto in scadenza a dicembre con proroga, e sicuramente accetto, per vari motivi: il primo è che devo mantenermi, ....se tanti di voi possono permettersi di rifiutare uno stipendio uon per voi, io proprio non posso. Secondo, lavoro in una P.A. e posso dirvi con tutta sincerità che c'è tanta incertezza ovunque, e non è tanto l'AE che ha un comportamento scorretto, quanto l'impossibilità di assumere da parte di ogni PA con sempre maggiori tagli, e non si può davvero sapere oggi cosa succederà fra 10 giorni, c'è un'incertezza altissima, ci sono centinaia di graduatorie di concorsi nella PA in tutta Italia che sono ferme lì senza poter essere utilizzate, e bisogno di personale ora c'è eccome, altro che fannulloni, si devono fare sempre + straordinari per coprire la carenza di personale! Il concorso dell'AE ha l'aggravante di essere veramente diabolico, nel senso che questo tirocinio ti costringe a mollare ciò che hai senza darti alcuna certezza, nemmeno di un ulteriore tirocinio se all'orale vieni segato. Fare l'orale prima del tirocinio sarebbe stato quanto meno umano, segarti dopo è diabolico. Vedere poi che nemmeno chi ha vinto il concorso viene assunto e sa cosa lo aspetta fra un mese, la dice lunga sull'incertezza che accompagnerà tutti per mesi o anni. Sicurmante le voci di corridoio saranno tantissime, alcune vere, altre messe su con secondi fini, ma sicuramente ci saranno tante voci e poche certezze.

[sbriffim]

Studia il più possibile già da ora. L'orale sarà molto impegnativo ma se si studia si passa ...
Buona fortuna

Non è certezza! Se si studia si hanno più probabilità di passare ma non si ha la certezza assoluta.
Buona fortuna.

[Pepito82]

Vorrei intanto dire il mio punto di vista a Alessika: anch'io ho un contratto in scadenza a dicembre con proroga, e sicuramente accetto, per vari motivi: il primo è che devo mantenermi, ....se tanti di voi possono permettersi di rifiutare uno stipendio uon per voi, io proprio non posso. Secondo, lavoro in una P.A. e posso dirvi con tutta sincerità che c'è tanta incertezza ovunque, e non è tanto l'AE che ha un comportamento scorretto, quanto l'impossibilità di assumere da parte di ogni PA con sempre maggiori tagli, e non si può davvero sapere oggi cosa succederà fra 10 giorni, c'è un'incertezza altissima, ci sono centinaia di graduatorie di concorsi nella PA in tutta Italia che sono ferme lì senza poter essere utilizzate, e bisogno di personale ora c'è eccome, altro che fannulloni, si devono fare sempre + straordinari per coprire la carenza di personale! Il concorso dell'AE ha l'aggravante di essere veramente diabolico, nel senso che questo tirocinio ti costringe a mollare ciò che hai senza darti alcuna certezza, nemmeno di un ulteriore tirocinio se all'orale vieni segato. Fare l'orale prima del tirocinio sarebbe stato quanto meno umano, segarti dopo è diabolico. Vedere poi che nemmeno chi ha vinto il concorso viene assunto e sa cosa lo aspetta fra un mese, la dice lunga sull'incertezza che accompagnerà tutti per mesi o anni. Sicurmante le voci di corridoio saranno tantissime, alcune vere, altre messe su con secondi fini, ma sicuramente ci saranno tante voci e poche certezze.

Anche io ho questa impressione ... vedo i ragazzi del concorso 2008 sbattersi a tutt'oggi e prevedo che per noi queste sofferenze saranno almeno triplicate ... stiamo avendo già un piccolo assaggio con questo tirocinio che non inizia ... poi passeremo per l'orale ed alla fine per la firma del contratto ... quello che poteva essere un anno per noi sereno e tranquillo si trasformerà in un mezzo incubo ...

[vitalba]

[QUOTE=tobiafc;406596]Vorrei intanto dire il mio punto di vista a Alessika: anch'io ho un contratto in scadenza a dicembre con proroga, e sicuramente accetto, per vari motivi: il primo è che devo mantenermi, ....se tanti di voi possono permettersi di rifiutare uno stipendio uon per voi, io proprio non posso. Secondo, lavoro in una P.A. e posso dirvi con tutta sincerità che c'è tanta incertezza ovunque, e non è tanto l'AE che ha un comportamento scorretto, quanto l'impossibilità di assumere da parte di ogni PA con sempre maggiori tagli, e non si può davvero sapere oggi cosa succederà fra 10 giorni, c'è un'incertezza altissima, ci sono centinaia di graduatorie di concorsi nella PA in tutta Italia che sono ferme lì senza poter essere utilizzate, e bisogno di personale ora c'è eccome, altro che fannulloni, si devono fare sempre + straordinari per coprire la carenza di personale! Il concorso dell'AE ha l'aggravante di essere veramente diabolico, nel senso che questo tirocinio ti costringe a mollare ciò che hai senza darti alcuna certezza, nemmeno di un ulteriore tirocinio se all'orale vieni segato. Fare l'orale prima del tirocinio sarebbe stato quanto meno umano, segarti dopo è diabolico. Vedere poi che nemmeno chi ha vinto il concorso viene assunto e sa cosa lo aspetta fra un mese, la dice lunga sull'incertezza che accompagnerà tutti per mesi o anni. Sicurmante le voci di corridoio saranno tantissime, alcune vere, altre messe su con secondi fini, ma sicuramente ci saranno tante voci e poche certezze.[/QUOTE *
COME HAI RAGIONE.Non possiamo muoverci in questo senso,magari chiedendo ai sindacati se fosse possibile prima fare l'orale

[toty]

[QUOTE=vitalba;409141]

Vorrei intanto dire il mio punto di vista a Alessika: anch'io ho un contratto in scadenza a dicembre con proroga, e sicuramente accetto, per vari motivi: il primo è che devo mantenermi, ....se tanti di voi possono permettersi di rifiutare uno stipendio uon per voi, io proprio non posso. Secondo, lavoro in una P.A. e posso dirvi con tutta sincerità che c'è tanta incertezza ovunque, e non è tanto l'AE che ha un comportamento scorretto, quanto l'impossibilità di assumere da parte di ogni PA con sempre maggiori tagli, e non si può davvero sapere oggi cosa succederà fra 10 giorni, c'è un'incertezza altissima, ci sono centinaia di graduatorie di concorsi nella PA in tutta Italia che sono ferme lì senza poter essere utilizzate, e bisogno di personale ora c'è eccome, altro che fannulloni, si devono fare sempre + straordinari per coprire la carenza di personale! Il concorso dell'AE ha l'aggravante di essere veramente diabolico, nel senso che questo tirocinio ti costringe a mollare ciò che hai senza darti alcuna certezza, nemmeno di un ulteriore tirocinio se all'orale vieni segato. Fare l'orale prima del tirocinio sarebbe stato quanto meno umano, segarti dopo è diabolico. Vedere poi che nemmeno chi ha vinto il concorso viene assunto e sa cosa lo aspetta fra un mese, la dice lunga sull'incertezza che accompagnerà tutti per mesi o anni. Sicurmante le voci di corridoio saranno tantissime, alcune vere, altre messe su con secondi fini, ma sicuramente ci saranno tante voci e poche certezze.[/QUOTE *
COME HAI RAGIONE.Non possiamo muoverci in questo senso,magari chiedendo ai sindacati se fosse possibile prima fare l'orale

sostenendo l'orale prima del tirocinio, questo non avrebbe più senso...e la proceura sarebbe diversa da quella prevista dal bando.
E' diabolico ed assurdo ma noi che abbiamo fatto la domanda, abbiamo sostenuto e superato le prove, abbiamo deciso di accettare quest'assurdità!!!
e che Dio ce la mandi buona!!!!

[kiara81]

fermi tutti.. dai contratti a tempo determinato il lavoratore può recedere in qualsiasi momento e non vi è nemmeno obbligo di preavviso (fermo restando che avvisare con un congruo anticipo è segno di rispetto e professionalità). non esiste giusta causa o giustificato motivo, che sono requisiti non delle dimissioni, ma del licenziamento (datore di lavoro che lascia a casa il lavoratore). personalmente consiglierei alla prima forumista dell'intervento di valutare le posssibilità che offre quel lavoro e di scegliere in base alle proprie forze!
in bocca al lupo a tutti

[saradella]

fermi tutti.. dai contratti a tempo determinato il lavoratore può recedere in qualsiasi momento e non vi è nemmeno obbligo di preavviso (fermo restando che avvisare con un congruo anticipo è segno di rispetto e professionalità). non esiste giusta causa o giustificato motivo, che sono requisiti non delle dimissioni, ma del licenziamento (datore di lavoro che lascia a casa il lavoratore). personalmente consiglierei alla prima forumista dell'intervento di valutare le posssibilità che offre quel lavoro e di scegliere in base alle proprie forze!
in bocca al lupo a tutti

credo proprio tu ti stia sbagliando......
il preavviso è un obbligo previsto non dalla legge, ma dai singoli ccnl, quindi va dato per forza, indipendentemente che si parli di tempo indet. o det.
Entrambe le parti possono recedere per giusta causa, anche il lavoratore.
Anche al di fuori delle ipotesi di giusta causa, la parte che recede è obbligata a risarcire il danno arrecato all'altra parte.

Questo dice il diritto del lavoro

[alessika]

Grazie a tutti!

Innanzitutto volevo ringraziare tutti voi per avermi dato il loro parere.

Avendo visto come si stanno mettendo le cose in merito al nostro tirocinio (prima Gennaio, poi Febbraio, Aprile, e adesso sembra addirittura Giugno...) sono giunta alla democratica conclusione di accettare.

Stare a casa 2 mesi prendendo la disoccupazione poteva essere una soluzione, ma se l'inizio del tirocinio si spostasse ancora la cosa diventerebbe problematica: avrei lasciato perdere una occasione che magari avrebbe potuto rivelarsi buona (non è certo... ma il contratto potrebbe anche trasformarsi in indeterminato prima del tempo).

Se poi non dovessi trovarmi bene sono sempre in tempo ad andarmene (mi sono informata ed è vero che non c'è alcun preavviso da dare per legge se si tratta di contratto a tempo determinato, ma il datore di lavoro potrebbe chiedere un "risarcimento danni"... per ovviare a questo si da un preavviso "di cortesia" simile al determinato).

Per quanto riguarda il poco tempo che mi rimarrebbe per lo studio... questo è il prezzo da pagare per poter sfruttare questa occasione. Cercherò ovviamente di organizzarmi meglio e di sfruttare la giornata al 100%.

Che dite? Mi sembra la soluzione che salva il massimo delle capre e dei cavoli

[tobiafc]

Innanzitutto volevo ringraziare tutti voi per avermi dato il loro parere.

Avendo visto come si stanno mettendo le cose in merito al nostro tirocinio (prima Gennaio, poi Febbraio, Aprile, e adesso sembra addirittura Giugno...) sono giunta alla democratica conclusione di accettare.

Stare a casa 2 mesi prendendo la disoccupazione poteva essere una soluzione, ma se l'inizio del tirocinio si spostasse ancora la cosa diventerebbe problematica: avrei lasciato perdere una occasione che magari avrebbe potuto rivelarsi buona (non è certo... ma il contratto potrebbe anche trasformarsi in indeterminato prima del tempo).

Se poi non dovessi trovarmi bene sono sempre in tempo ad andarmene (mi sono informata ed è vero che non c'è alcun preavviso da dare per legge se si tratta di contratto a tempo determinato, ma il datore di lavoro potrebbe chiedere un "risarcimento danni"... per ovviare a questo si da un preavviso "di cortesia" simile al determinato).

Per quanto riguarda il poco tempo che mi rimarrebbe per lo studio... questo è il prezzo da pagare per poter sfruttare questa occasione. Cercherò ovviamente di organizzarmi meglio e di sfruttare la giornata al 100%.

Che dite? Mi sembra la soluzione che salva il massimo delle capre e dei cavoli

Io ti quoto al 100%, ...fra l'altro farò come te, anche perchè io non posso permettermi di farmi mantenere, ....e per le dimissioni non ci sono problemi, se dai il preavviso (molto basso quello previsto nei vari contratti di lavoro quando c'è il tempo determinato, tanto è ampiamente sufficiente il periodo in cui ti arriva la raccomandata) non c'è assolutamente nulla da pagare, e nella prassi ti assicuro che è sempre così.