salve a tutti! mi stavo ponendo un problema di tipo pratico....visto che il talent screener si basa unicamente su quanto dichiarato dal candidato stavo pensando che inevitabilmente si pone un problema.
Se infatti poniamo il caso che qualcuno voglia fare il furbo e dichiarare nel talent screener titoli/esperienze professionali che non ha è vero che alla fine i nodi verranno al pettine e lui verrà buttato fuori, ma è pur vero che coloro che avevano conseguito nei CBT un punteggio pari al suo ed erano stati più onesti nel talent screener dichiarando minori (ma effettive) qualifiche del furbetto si troverebbero esclusi dall'AC in maniera del tutto illegittima. Verrebbe seriamente pregiudicato un interesse legittimo dei candidati. Esistono delle misure di compensazione a questo inconveniente messe in atto da epso?
p.s. E' una ma pippa mentale o qualcun altro si è posto il problema?
Se infatti poniamo il caso che qualcuno voglia fare il furbo e dichiarare nel talent screener titoli/esperienze professionali che non ha è vero che alla fine i nodi verranno al pettine e lui verrà buttato fuori, ma è pur vero che coloro che avevano conseguito nei CBT un punteggio pari al suo ed erano stati più onesti nel talent screener dichiarando minori (ma effettive) qualifiche del furbetto si troverebbero esclusi dall'AC in maniera del tutto illegittima. Verrebbe seriamente pregiudicato un interesse legittimo dei candidati. Esistono delle misure di compensazione a questo inconveniente messe in atto da epso?
p.s. E' una ma pippa mentale o qualcun altro si è posto il problema?
Commenta