Ciao ragazzi, ho visto un po'di confusione tra categorie protette e categorie riservatarie quindi spero di poter fare chiarezza. La legge di riferimento per le categorie protette è la 68/1999: stabilisce la quota di riserva al 7% per aziende con più di 15 dipendenti. Per orfani e vedove per lavoro o servizio, la quota dell'1% è ormai quasi satura ovunque. Ci sono concorsi riservati o si partecipa ai concorsi standard.
Per i concorsi standard per più di 15 posti, il meccanismo è questo: la categoria protetta che ottiene l'idoneità è assunta fino alla metà dei posti a concorso. Esempio: concorso per 20 posti, la riserva è di 2, 6 categorie protette idonee. Le sei categorie protette sono assunte, la graduatoria diviene di 14 posti.
Spero di essere stata chiara, se avete bisogno di informazioni postate qui, Thanchvil
Per i concorsi standard per più di 15 posti, il meccanismo è questo: la categoria protetta che ottiene l'idoneità è assunta fino alla metà dei posti a concorso. Esempio: concorso per 20 posti, la riserva è di 2, 6 categorie protette idonee. Le sei categorie protette sono assunte, la graduatoria diviene di 14 posti.
Spero di essere stata chiara, se avete bisogno di informazioni postate qui, Thanchvil
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