annuncio

Comprimi
Ancora nessun annuncio.

650 Posti Ministero Dell'interno

Comprimi
X
 
  • Filtro
  • Ora
  • Visualizza
Elimina tutto
nuovi messaggi

  • Gabriele
    ha risposto
    ma poi 500 quiz di cultura generale ricorciamo, non le astruse domande tecniche di cultura giuridica o economica...

    Lascia un commento:


  • amgspa
    ha risposto
    ma io se fossi nella situazione di vale farei i salti di gioia! un archivio quiz da 500 domande è roba da leccarsi i baffi, se li dessero a me tempo 2-3 settimane li imparo tutti a memoria e il gioco è fatto!

    Nel frattempo sta circolando in rete questa bozza della finanziaria 2008...si prevede la fine dei contratti a t.d. In sintesi ciò significa che tornerò disoccupato o prima o poi...e poi è inutile che dicano che le P.A. devono assumere a tempo Indeterminato...visto che tanto il blocco delle assunzioni rimane per tutto il 2008. Insomma oltre il danno pure la beffa!

    Art.
    (Incarichi conferiti dalle pubbliche amministrazioni e
    forme contrattuali flessibili)
    1. Al comma 6, dell’articolo 7 del decreto legislativo 30
    marzo 2001, n. 165 le parole “di comprovata
    competenza” sono sostituite dalle seguenti: “di
    particolare e comprovata specializzazione professionale”.
    2. Resta fermo quanto previsto dall’articolo 1, commi
    529 e 560 della legge 27 dicembre 2006, n. 296.
    3. L’articolo 36 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
    165 è sostituito dal seguente:
    “Articolo 36
    (Utilizzo di contratti di lavoro flessibile)
    1. Le pubbliche amministrazioni assumono
    esclusivamente con contratti di lavoro subordinato a
    tempo indeterminato. Le medesime non possono
    avvalersi delle forme contrattuali di lavoro flessibile
    previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di
    lavoro subordinato nell'impresa se non per esigenze
    stagionali per periodi non superiori a tre mesi.
    2. Le amministrazioni non possono stipulare con lo
    stesso lavoratore contratti di lavoro a tempo determinato
    che superino la durata complessiva di due anni non
    prorogabili. In nessun caso è ammesso il rinnovo del
    contratto o l’utilizzo del medesimo lavoratore con altra
    tipologia contrattuale.
    3. Le amministrazioni fanno fronte ad esigenze
    temporanee ed eccezionali attraverso l’assegnazione
    temporanea di personale di altre amministrazioni per un
    periodo non superiore a sei mesi non rinnovabile.
    4. Le disposizioni di cui ai commi 1, 2 e 3 non possono
    essere derogate dalla contrattazione collettiva.
    5. Le amministrazioni pubbliche trasmettono alla
    Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento
    della funzione pubblica e al Ministero dell'economia e
    delle finanze - Dipartimento della Ragioneria Generale
    dello Stato, le convenzioni concernenti l'utilizzo dei
    lavoratori socialmente utili.
    6. In ogni caso, la violazione di disposizioni imperative
    riguardanti l'assunzione o l'impiego di lavoratori, da
    parte delle pubbliche amministrazioni, non può
    13
    comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo
    indeterminato con le medesime pubbliche
    amministrazioni, ferma restando ogni responsabilità e
    sanzione. Il lavoratore interessato ha diritto al
    risarcimento del danno derivante dalla prestazione di
    lavoro in violazione di disposizioni imperative. Le
    amministrazioni hanno l'obbligo di recuperare le somme
    pagate a tale titolo nei confronti dei dirigenti
    responsabili, qualora la violazione sia dovuta a dolo o
    colpa grave. Le amministrazioni pubbliche che operano
    in violazione delle disposizioni di cui al presente
    articolo non possono effettuare assunzioni ad alcun
    titolo per il triennio successivo alla suddetta violazione.
    7. Le disposizioni di cui al presente articolo non si
    applicano agli uffici di cui all’articolo 14, comma 2, del
    presente decreto, nonché agli uffici di cui all’articolo 90
    del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267. Sono
    altresì esclusi i contratti relativi agli incarichi dirigenziali
    ed alla preposizione ad organi di direzione, consultivi e
    di controllo delle amministrazioni pubbliche.
    8. Gli enti locali non sottoposti al patto di stabilità
    interno e che comunque abbiano una dotazione
    organica (o personale in servizio) non superiore alle 15
    unità e gli enti del servizio sanitario nazionale in
    relazione al personale infermieristico (o al personale
    addetto ai servizi infermieristici) possono avvalersi di
    forme contrattuali di lavoro flessibile, oltre che per le
    finalità di cui al comma 1, per la sostituzione di
    lavoratori assenti e per i quali sussiste il diritto alla
    conservazione del posto, sempreché nel contratto di
    lavoro a termine sia indicato il nome del lavoratore
    sostituito e la causa della sua sostituzione.
    9. Le università e gli enti di ricerca possono avvalersi di
    contratti di lavoro flessibile per lo svolgimento di
    progetti di ricerca e di innovazione tecnologica i cui
    oneri non risultino a carico dei bilanci di funzionamento
    degli enti o del Fondo di finanziamento degli enti o del
    Fondo di finanziamento ordinario delle università. Gli
    enti del Servizio sanitario nazionale possono avvalersi di
    contratti di lavoro flessibile per lo svolgimento di
    progetti di ricerca finanziati con le modalità indicate
    nell’articolo 1, comma 565, lettera b) secondo periodo
    della legge 27 dicembre 2006, n. 296. L’utilizzazione
    dei lavoratori, con i quali si sono stipulati i contratti di
    cui al presente comma per fini diversi determina
    responsabilità contabile del dirigente e del responsabile
    del progetto. La violazione delle presenti disposizioni è
    causa di nullità del provvedimento o del contratto di
    finanziamento del progetto di ricerca, salva la
    responsabilità civile nei confronti del committente.”
    14
    4. Con effetto dall’anno 2008 il limite di cui all’art. 1,
    comma 187, della legge 23 dicembre 2005, n. 266, come
    modificato dall’art. 1, comma 538, della legge 27
    dicembre 2006, n. 296, è ridotto al 15%.

    Lascia un commento:


  • Gabriele
    ha risposto
    500 domande... E pensare che in magistratura sono 15000 e in prefettura 5000 e mi parevano poche...

    Lascia un commento:


  • Picard
    ha risposto
    Originariamente inviato da vale83 Visualizza il messaggio
    infatti non stiamo facendo a gara a chi è più sfigato ma si sta buttando fango su una cosa da noi attesa da molto visti i sacrifici es:nulla ferie o non retribuite!!!!ed almeno con il concorso abbiamo una speranza di stare un pò meglio e poi penso che per le questure ed in questo campo serva sapersi muovere da subito se no è il caos non credi?per quanto riguarda il quiz ci daranno 500 domande dalle quali usciranno le 60 della prova mica solo quelle del test!bye
    Beh, sarebbe stato troppo fare uscire solo le 60 domande che vi avrebbro somministrato, no? Eheheh...pensa che nei concorsi seri le domande sono circa 10.000 e tu parli di 500. Secondo me lo scandalo continua. E così almeno lasciaci buttare un po' di fango sulla vergogna che ogni giorno si consuma in Italia...chissà che un po' di fango non arrivi pure a destinazione...

    Lascia un commento:


  • Picard
    ha risposto
    Originariamente inviato da Gabriele Visualizza il messaggio
    ludo lo vorrei sapere anch'io... una volta sono andato ad un'agenzia interinale che ha l'appalto per gli enti pubblici dalle mie parti, quando sono entrato, praticamente stanno in un appartamento a differenza delle altre che sono come negozi con vetrina, hanno fatto una faccia come per dire "ma che vuole questo". Ti dico tutto quindi.
    Purtroppo è proprio come dici...

    Lascia un commento:


  • Gabriele
    ha risposto
    ludo lo vorrei sapere anch'io... una volta sono andato ad un'agenzia interinale che ha l'appalto per gli enti pubblici dalle mie parti, quando sono entrato, praticamente stanno in un appartamento a differenza delle altre che sono come negozi con vetrina, hanno fatto una faccia come per dire "ma che vuole questo". Ti dico tutto quindi.

    Lascia un commento:


  • Ludovica78
    ha risposto
    Delusione

    Anche io sono rimasta molto delusa!
    Come si fa a avere impieghi anche solo temporanei?
    Quacuno può consigliarmi?

    Lascia un commento:


  • vale83
    ha risposto
    x picard

    infatti non stiamo facendo a gara a chi è più sfigato ma si sta buttando fango su una cosa da noi attesa da molto visti i sacrifici es:nulla ferie o non retribuite!!!!ed almeno con il concorso abbiamo una speranza di stare un pò meglio e poi penso che per le questure ed in questo campo serva sapersi muovere da subito se no è il caos non credi?per quanto riguarda il quiz ci daranno 500 domande dalle quali usciranno le 60 della prova mica solo quelle del test!bye

    Lascia un commento:


  • Picard
    ha risposto
    Non puoi dire che un B1 abbia bisogno di esperienza...non tirarti la zappa sui piedi da sola. Per quel profilo non è prevista nessuna professionalità specifica. Non bisogna avere una laurea o una esperienza pluriennale per fare delle fotocopie o compilare qualche modulo.

    Lascia un commento:


  • vale83
    ha risposto
    x gabriele

    infatti io ti ho rispettato non giudicandoti anzi x il lavoro che fai sei da ammirare!guarda che anch'io x mantenermi gli studi ho fatto lavori un po di ***** come le pulizie operai confezionamento di caramelle e montaggio di epositori x la perfetti e sollevavo 5kg di robe x otto ore.ma se il ministero ha messo questi requisiti non è colpa nostra ma evidentemente vuole gente che ormai conosce il lavoro!

    Lascia un commento:

Sto operando...
X