Regione Lazio POST UNICO

[suonatorejones]

Grandi novità!!!

Vi do solo la notizia...poi, ognuno è libero di trarre le proprie conclusioni; io l'ho già fatto.

Nel BURL del prossimo 10 ottobre troveremo il bando per le "progressioni verticali" che interesseranno ben 400 posti( un numero ambiguo...sbaglio???).

E noi??????

[ralpi]

Se sono aperti agli esterni...

Se sono aperti agli esterni provenienti da altre amministrazioni o con modalità non chiare, bisogna muoversi e restare vigili. Io sono pronto anche ad uscire dal coro. Stiamo in campana. Siamo detentori di una posizione qualificata e differenziata, interesse legittimo, e non facciamoci fregare. Grazie a Suonatore per la notizia.

[serpichet]

non possono ledere i concorsi

Ci sono leggi e anche sentenze che affermano che non possono ledere i concorsi perchè violerebbero l'art. 97 della Costituzione.

[morgana2]

stipendi D1 - regioni

qualcuno sa dirmi a quanto ammonta lo stipendio di un D1 in regione????

[ralpi]

post precedenti

Vedi i post precedenti e troverai la risposta. Grazie di esserti affacciato al nostro forum. Se sei vincitore o idoneo lascia la tua mail e sarai ricontattato. Ovviamente nella mail di contatto ti chiederemo la tua posizione rispetto ai concorsi Regione Lazio. Grazie

[Dax1972]

Progressioni verticali

Il problema delle progressioni verticali non è tanto che le fanno mase poi ti mettono a ruolo subito. Allora si che sono guai seri ma seri. Infatti rischieremmo che, trovati i soldi, andrebbero a saturare i posti in organico.
Ma quei 400 posti a che categorie si riferiscono?
E quando e come dovrebbero andare a concorso?
Se lo fanno rischiano davvero una sommossa popolare. POssibile che hanno così paura di 4 sindacati del cavolo?

[cp.live]

Leggete questa lettera indirizzata a Mastella per rendervi conto di come vanno le cose.


"Egregio Ministro, a proposito del suo impegno per ciò che riguarda le politiche penitenziarie, che fine faranno i concorsi per il personale civile del DAP (110 contabili, 36 collaboratori, 39 psicologi ecc.) le cui procedure sono state espletate da più di un anno e che riguardano la vita di tantissimi giovani che pur avendo vinto un regolare concorso si vedono negare un loro sacrosanto diritto?
Io ho partecipato al concorso di contabile, concorso per il quale è stata espletata anche una procedura a tempo determinato; il Ministero della Giustizia (allora guidato dal ministro Castelli) tramite il proprio call center, per iscritto (attualmente consultabile), sosteneva che il concorso a tempo determinato era solo finalizzato alla copertura momentanea dei posti fino alla conclusione del concorso ( decisamente ed oggettivamente, più difficile) a tempo indeterminato. Conclusione, i c.d. precari sono in servizio da due anni e alla conclusione del terzo hanno già garantito il contratto a tempo indeterminato, noi avendo creduto ingenuamente al Ministero della Giustizia e quindi allo Stato, siamo in attesa da circa un anno dalla conclusione del concorso e con le graduatorie già pubblicate nella G.U. , di avere una qualsiasi risposta. Al danno si aggiunge anche la beffa, infatti, noi vincitori ci accoderemo “comodamente” ai precari anche per ciò che riguarda la sede di servizio, il primo in graduatoria, infatti, sarà non il primo a scegliere la sede, bensì il 51esimo. Ma la fiera dei diritti violati non si è ancora conclusa, infatti, ogni anno, come Lei sa, la Funzione Pubblica previa richiesta da parte dei ministeri, stanzia una somma destinata a coprire le necessità organiche degli stessi ministeri che altrimenti non potrebbero assumere alcuno a causa del blocco delle assunzioni posto dal governo Berlusconi (a ciascuno il proprio merito). Ebbene, lo stanziamento fatto dalla F.P. per l’anno duemilasei che autorizzava l’amministrazione a poter effettuare un numero di nuove assunzioni pari a 54 unità, è stato utilizzato dalla stessa Amministrazione Penitenziaria per le sole riqualificazioni del personale interno nonostante il parere del Consiglio di Stato , Commissione speciale P.I. , parere 09.11.2005 n° 3556 e della giurisprudenza che ad esso si è uniformata, che riconosce un identico diritto tra coloro che hanno sostenuto un concorso interno per passaggi tra aree con relativa novazione del contratto ed i diritti di cui oggi noi siamo portatori. Caro Ministro, voglia scusare il mio sfogo personale, nell’augurarmi che tale constatazione venga pubblicata integralmente e che voglia in qualsiasi modo farsi portatore del nostro malessere, resto in attesa di una sua cordiale risposta.
i vincitori dei concorsi al D.A.P."

[va78]

compensi, contratti e sindacati

Ciao! Ho letto ora il post relativo all'intervento dei sindacati per una pattuizione al ribasso del corrispettivo dei vincitori di categoria D. Qualcuno può spiegarmi meglio?
Da quanto ricordo infatti il datore di lavoro non può fissare condizioni economiche inferiori a quelle previste dal contratto collettivo, può invece adottare soluzioni economiche più favorevoli. L'intervento dei sindacati ha inciso su tale aspetto?
Un'altra cosetta non mi è chiara: oltre allo stipendio mensile sarebbe prevista, se non ho letto male, una voce di circa 6000 € annuali. Leggendo il contratto collettivo per me tale somma coincideva con l'indennità integrativa speciale. Leggo invece che sarebbe stata passata nei contratti firmati come "straordinario". Che significa?
Grazie fin d'ora

[zel]

Grazie Sindacati!!!

Visto che il livello D trattasi di carriera direttiva le indennità coprono forfettariamente straordinari, ecc. a seconda del tipo di incarico che l'inquadrato D svolge. GRAZIE ai sindacati ed in particolare ad UN SINDACATO, tale indennità che minimo può essere 6000 euro annui pensionabili al 18%, non verrà corrisposta ai nuovi D assunti i quali però a questo punto potranno avvalersi della possibilità di farsi pagare straordinari e quant'altro!!
Non chiedetemi se così è più conveniente, so solo che ci sono D all'interno della Regione che partendo da uno stipendio base di 1500-1600euro arrivano con l'indennità a oltre 2000euro nette mese!!!!!

[Erica]

Visto che il livello D trattasi di carriera direttiva le indennità coprono forfettariamente straordinari, ecc. a seconda del tipo di incarico che l'inquadrato D svolge. GRAZIE ai sindacati ed in particolare ad UN SINDACATO, tale indennità che minimo può essere 6000 euro annui pensionabili al 18%, non verrà corrisposta ai nuovi D assunti i quali però a questo punto potranno avvalersi della possibilità di farsi pagare straordinari e quant'altro!!
Non chiedetemi se così è più conveniente, so solo che ci sono D all'interno della Regione che partendo da uno stipendio base di 1500-1600euro arrivano con l'indennità a oltre 2000euro nette mese!!!!!

Grazie Zel, e a tutti gli altri in regione per le preziose informazioni!!!
A proposito di indennità e ore di straordinario...qual è indicativamente l'orario di lavoro ordinario in regione?