Letto di fretta ma così facendo anche il concorso per Assistenti verrà svolto unicamente da "potenziali" Esperti, vuoi che non trovino 400 con laurea quinquennale e votazione di 105? Perplesso anche sul fatto che esperienze lavorative pregresse possano essere materiale di prova orale.
Letto di fretta ma così facendo anche il concorso per Assistenti verrà svolto unicamente da "potenziali" Esperti, vuoi che non trovino 400 con laurea quinquennale e votazione di 105? Perplesso anche sul fatto che esperienze lavorative pregresse possano essere materiale di prova orale.
la variabile "grossa" sul numero degli interessati penso sia la ferma obbligatoria di almeno 5 anni
le esperienze lavorative dovrebbero essere spunto per l'orale, più che materia in senso stretto (come è capitato anche in precedenti concorsi)
la variabile "grossa" sul numero degli interessati penso sia la ferma obbligatoria di almeno 5 anni
le esperienze lavorative dovrebbero essere spunto per l'orale, più che materia in senso stretto (come è capitato anche in precedenti concorsi)
Secondo me è eccessivo bandire un concorso da cui parti da un certo livello di titoli, per poi inserire una preselezione dove rischi di far prevalere in maniera "silente" quelli che hanno un titolo che sta due passi e mezzo avanti (partita dalla maturità si è poi finiti alla laurea magistrale con 105)
Secondo me è eccessivo bandire un concorso da cui parti da un certo livello di titoli, per poi inserire una preselezione dove rischi di far prevalere in maniera "silente" quelli che hanno un titolo che sta due passi e mezzo avanti (partita dalla maturità si è poi finiti alla laurea magistrale con 105)
Concordo: purtroppo serve un criterio oggettivo per scremare un'eventuale megaaffluenza (giusta o sbagliata che sia la scrematura), e dopo il voto di diploma (e già da 55/60 a 60/60 del vecchio ordinamento è una bella mazzata) restava quello di laurea (e solo di certe lauree).
Siamo abbastanza al coadiutore (o expert come si chiama adesso) pagato e inquadrato da assistente.
Concordo: purtroppo serve un criterio oggettivo per scremare un'eventuale megaaffluenza (giusta o sbagliata che sia la scrematura), e dopo il voto di diploma (e già da 55/60 a 60/60 del vecchio ordinamento è una bella mazzata) restava quello di laurea (e solo di certe lauree).
Siamo abbastanza al coadiutore (o expert come si chiama adesso) pagato e inquadrato da assistente.
Un laureato VO o NO quinquennale con 104 al 99,99% non potrà partecipare a questo concorso da Assistente, non capisco perché abbiano forzato così tanto la mano, eppure ricordo bandi sempre per assistente dove ad es. una laurea anche triennale, col minimo di voti, era "giustamente" pesata come una con 110 & lode e tutti i master che vuoi. Se l'obiettivo è assumere assistenti, non puoi filtrarli così secondo me.
Buongiorno e buona domenica. Approfitto per fare una domanda ai ben informati: quante possibilità ci sono che, nella vigenza triennale delle graduatorie e nella eventualità di superare le varie prove, un idoneo (profilo C) possa essere chiamato a fare l'assistente in altre città? Cioè, che voi sappiate, com'è la situazione di BI in relazione al profilo di Assistente nelle varie filiali?
Ho letto il bando e mi sembra che qualcuno di voi non lo ha letto con attenzione: per gli assistenti è irrilevante il voto di laurea; è sicuramente dentro chi ha 60 o 100 al diploma più laurea magistrale o vecchio ordinamento .Io credo che ci saranno molte piu di 400 persone con quei requisiti
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