Il piano per le risorse umane dell'anno 2006 dell'Agenzia delle Dogane prevede:
347 cessazioni;
405 ingressi, di cui 357 per mobilità e 48 nuove assunzioni;
300 CFL di cui 95 di seconda area e 205 di terza area.
Cari colleghi idonei AD, almeno per il 2006 non c'è speranza di allargamenti.
347 cessazioni;
405 ingressi, di cui 357 per mobilità e 48 nuove assunzioni;
300 CFL di cui 95 di seconda area e 205 di terza area.
Cari colleghi idonei AD, almeno per il 2006 non c'è speranza di allargamenti.
ad altra amministrazione pubblica, oppure da un'amministrazione che ha eccedenza di personale ad un'altra che invece ne è deficiente. Altra forma di mobilità è quella semplicemente connessa alla richiesta di trasferimento di un dipendente che pur di vederla soddisfatta è disposto a cambiare l'amministrazione di appartenenza.
Commenta