Riserve posti per dipendenti e VFB

[nickypop]

Ciao a tutti, non so se l'argomento sia stato già trattato, ma ho una domanda su queste riserve di posti: ammettiamo che al concorso non si presentino pubblici dipendenti o volontari in ferma breve (oppure che non superino le preselezioni) i posti a loro riservati rimangono bloccati e quindi in sostanza non attribuibili oppure possono concorrervi anche gli altri concorrenti? Grazie.

[newlifeone]

Ciao a tutti, non so se l'argomento sia stato già trattato, ma ho una domanda su queste riserve di posti: ammettiamo che al concorso non si presentino pubblici dipendenti o volontari in ferma breve (oppure che non superino le preselezioni) i posti a loro riservati rimangono bloccati e quindi in sostanza non attribuibili oppure possono concorrervi anche gli altri concorrenti? Grazie.

nonstante l'igiustizia della legge che consente quester riserve, non si arriva al paradosso di non coprire i posti!!!

infatti in ogni bando con le riserve mi è semprecapitato di leggeere che in caso di mancata copertura da parte dei riservatari si procede all'attribuzione degli stessi agli idonei come in graduatoria.

il problema è che i militari semmai possono pure non presentarsi, ma gli interni??? il concorso è spesso fatto per loro.

[nickypop]

nonstante l'igiustizia della legge che consente quester riserve, non si arriva al paradosso di non coprire i posti!!!

infatti in ogni bando con le riserve mi è semprecapitato di leggeere che in caso di mancata copertura da parte dei riservatari si procede all'attribuzione degli stessi agli idonei come in graduatoria.

il problema è che i militari semmai possono pure non presentarsi, ma gli interni??? il concorso è spesso fatto per loro.

Grazie per la risposta, io invece a differenza tua, comprendo di più le riserve per i dipendenti pubblici, anche perché uno così è spinto a concorrere per qualifiche più basse con la speranza poi di accedere ad una qualifica più alta con concorso riservato o con riserva una volta entrato. Meno giusta è la riserva per i VFB che opera solo per il fatto di essersi fatti 2 anni in più di servizio militare (io feci dieci mesi e fui obbligato) tra l'altro ben pagati (non come per la leva obbligatoria), questo soprattutto se si considera che sono stati equiparati ai fini della riserva anche i sottotenenti AUC (solo 2 anni di servizio e con la paga da ufficiali) e questi ultimi sì che si potranno trovare nelle qualifiche più elevate dei concorsi pubblici essendo per la maggior parte laureati e mi pare (e questo sarebbe davvero scandaloso) i VFA, che sono i volontari in ferma annuale che invece di farsi 10 mesi di servizio militare si sono fatti solo 2 mesi in più (facendosi chiamare volontari anziché naioni) e percependo tra l'altro 800 euro al mese (contro neanche 200 dei militari di leva obbligatoria).

[newlifeone]

Grazie per la risposta, io invece a differenza tua, comprendo di più le riserve per i dipendenti pubblici, anche perché uno così è spinto a concorrere per qualifiche più basse con la speranza poi di accedere ad una qualifica più alta con concorso riservato o con riserva una volta entrato. Meno giusta è la riserva per i VFB che opera solo per il fatto di essersi fatti 2 anni in più di servizio militare (io feci dieci mesi e fui obbligato) tra l'altro ben pagati (non come per la leva obbligatoria), questo soprattutto se si considera che sono stati equiparati ai fini della riserva anche i sottotenenti AUC (solo 2 anni di servizio e con la paga da ufficiali) e questi ultimi sì che si potranno trovare nelle qualifiche più elevate dei concorsi pubblici essendo per la maggior parte laureati e mi pare (e questo sarebbe davvero scandaloso) i VFA, che sono i volontari in ferma annuale che invece di farsi 10 mesi di servizio militare si sono fatti solo 2 mesi in più (facendosi chiamare volontari anziché naioni) e percependo tra l'altro 800 euro al mese (contro neanche 200 dei militari di leva obbligatoria).

guarda che i dipendenti pubblici dell'ente sono lavoratori a termine entrati senza concorso ( indovina come?) e che poi l'ente vuole stabilizzare attribuendo un punteggio assai elevato all'esperienza lavorativa

meglio i militari