Scrivo solo per dire che nei giorni scorsi ho incrociato diverse persone in attesa per il colloquio sul divanetto/poltrona degli uffici territoriali di NTV a Roma Ostiense...in bocca al lupo a tutti =)
Ciao
sono nuovo qui, ho partecipato di recente ad una giornata di assessment in adecco e le cose si sono svolte in modo diverso rispetto a quanto riferito da martypo...sempre presentazione in inglese, sempre prove di gruppo ma con tracce diverse rispettoa quelle raccontate, entramnbe molto complesse ma utilissime. I selezionatori di Adecco molto competenti e garbati, hanno approfondito nel colloquio individuale aspetti delle mie precedenti esperienze e della mia volontà a proseguire con la selezione...a parte tutto, giornata piacevole ed utilissima! non hanno insistito con l'abbigliamento come dici, forse perchè ( giustamente) eravamo tutti vestiti adeguatamente per un colloquio....
ragazzi ciao
qualcuno sa per sentito dire o per via del fatto che ci lavora dentro se, vista l'apertura di nuove tratte e quindi aumento di viaggi, l'azienda inizierà la ricerca anche di altre figure di bordo e stazione oltre a hostess e steward? (quindi train manager-specialist/station manager-specialist?). Magari tentare x quelle nuove posizioni mi andrebbe bene a differenza di come è andata x hostess .... attendo news.grazie
Da quello che mi è stato detto in Adecco, solo con il tempo e per meriti da hostess/steward si può crescere tramite job posting interno...se non si superano neanche le selezioni base la vedo dura....
ragazzi ciao
qualcuno sa per sentito dire o per via del fatto che ci lavora dentro se, vista l'apertura di nuove tratte e quindi aumento di viaggi, l'azienda inizierà la ricerca anche di altre figure di bordo e stazione oltre a hostess e steward? (quindi train manager-specialist/station manager-specialist?). Magari tentare x quelle nuove posizioni mi andrebbe bene a differenza di come è andata x hostess .... attendo news.grazie
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