Originariamente inviato da Gigione
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Beh, mi auguro, per quelli entro la 260, che ci sia qualche chiamata extra da qui ad agosto. Per il resto direi che abbiamo imparato ad essere un po' più scettici: ricordo ancora quando chiamai l'ufficio personale il giorno dopo l'orale e mi rassicurarono sul fatto che contasse solo essere idonei e di stare tranquillo. Ulteriore conferma della fine che fa "tranquillo"... XD
Per me sto concorso non è stato del tutto inutile, perché l'aver superato una selezione così affollata/dura mi ha dato una bella botta di autostima e delle motivazioni che, fra l'altro, mi hanno spinto a riprovare ad iscrivermi all'Università(e l'anno prossimo potrei finire).
Resta la delusione, soprattutto perché gli ultimi avvenimenti hanno dato la sensazione che ci sia stata una precisa volontà di non volerci assumere. Cioè, non che non servissimo in Banca, ma che proprio noi non gli andavano bene. Per un verso è comprensibile, già solo per il fatto che non è solo la graduatoria ad essere invecchiata ma tutti noi, : P
e magari non si volevano assumere over trenta o quasi over 40. Che poi è una cosa che capita in tutti i contesti lavorativi. Ma fa male lo stesso.
A voler essere malpensanti, si potrebbe anche dire che i nuovi requisiti così restrittivi per il nuovo concorso servano proprio ad evitare la partecipazione in massa di tutti gli idonei non assunti.
Ma sto esagerando. 
Mi ha fatto piacere conoscere tutti voi, anche se solo virtualmente.
Per me sto concorso non è stato del tutto inutile, perché l'aver superato una selezione così affollata/dura mi ha dato una bella botta di autostima e delle motivazioni che, fra l'altro, mi hanno spinto a riprovare ad iscrivermi all'Università(e l'anno prossimo potrei finire).
Resta la delusione, soprattutto perché gli ultimi avvenimenti hanno dato la sensazione che ci sia stata una precisa volontà di non volerci assumere. Cioè, non che non servissimo in Banca, ma che proprio noi non gli andavano bene. Per un verso è comprensibile, già solo per il fatto che non è solo la graduatoria ad essere invecchiata ma tutti noi, : P
e magari non si volevano assumere over trenta o quasi over 40. Che poi è una cosa che capita in tutti i contesti lavorativi. Ma fa male lo stesso.
A voler essere malpensanti, si potrebbe anche dire che i nuovi requisiti così restrittivi per il nuovo concorso servano proprio ad evitare la partecipazione in massa di tutti gli idonei non assunti.
Ma sto esagerando. Mi ha fatto piacere conoscere tutti voi, anche se solo virtualmente.
Come dici tu, la nostra graduatoria è diventata troppo "vecchia", hanno preferito prendere gente più giovane e dare la possibilità a qualcun altro. Il problema è che di concorsi per laureati in banca ce ne sono tanti e frequenti, questo era un'isoletta felice e bisognava lasciare non dico intatti i requisiti, ma di certo non renderli identici a tutti gli altri. La cosa sorprendente è stato l'andamento delle assunzioni: 150 in un anno, tra la primavera del 2011 e quella del 2012 e poi a stento 70/80 nei 5 anni successivi (improvvisamente il fabbisogno è sceso da 150 annui a 15)...ora però ne servono di nuovo altri 60 tutti insieme (e sicuramente aumenteranno), vabbè
Ci sono chiaramente delle logiche che vanno oltre le reali esigenze di personale della Banca e che hanno reso la nostra graduatoria effettivamente valida sì e no per un paio d'anni, a fronte dei 4 effettivi, con aggiunta per altro delle ridicole proroghe. Insomma una gigantesca presa in giro.
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