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L'angolo di ROL

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    Al termine dell'usufrutto di azienda la differenza tra la consistenza di inventario all'inizio e al termine dell'usufrutto stesso:
    a) è regolata in denaro sulla base dei valori che i beni avevano all'inizio dell'usufrutto
    b) è regolata in denaro sulla base dei valori che i beni avevano al termine dell'usufrutto
    c) è regolata in denaro con determinazione del valore ad opera dell'institore

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      In caso di usufrutto dell'azienda , è consentito all'usufruttuario di gestire l'azienda modificandone la destinazione :
      a) si, perchè l'usufrutto è un diritto reale
      b) no
      c) si, purchè autorizzato dall'institore

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        su questo argomento poi ci metterei questo.....

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          Originariamente inviato da ROL Visualizza il messaggio
          su questo argomento poi ci metterei questo.....
          https://www.ecnews.it/cessione-dazie...iti-tributari/

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            e la norma sulla cessione dei dipendenti...

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              Originariamente inviato da ROL Visualizza il messaggio
              e la norma sulla cessione dei dipendenti...
              L’art. 2112 del codice civile definisce puntualmente quali sono le conseguenze di un trasferimento d’azienda sul rapporto di lavoro, indipendentemente dalla forma giuridica che l’operazione straordinaria può assumere a seconda dei casi (cessione, affitto, fusione, incorporazione, scissione, ecc.).
              A seguito di un mutamento della titolarità dell’azienda si prevede espressamente (art. 2112 c.c.) che il rapporto di lavoro dipendente esistente presso il cedente prosegua, con continuità di rapporto, in capo al cessionario, senza peraltro fare distinzione tra le categorie di appartenenza dei lavoratori.

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                domani facciamo i segni distintivi...

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                  tutto sto casino per due sole cavolo di domande...

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                    (se ripetono " i pesi" dello storico)

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                      Tutto ancora in vigore, nonostante i quasi 6 anni passati?

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                      Sto operando...
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