scorrimenti e nuove assunzioni

[gianl]

C'è di buono che viene proclamata l'intenzione di un forte numero di assunzioni nel breve periodo....speriamo che poi sia tradotto nei fatti...così almento tutti questi mesi di studio non sarano andati persi. in caso di attuale bocciatura....

Ragazzi, pochi mesi fa l'AE pubblicò un opuscolo intitolato "L'Agenzia delle Entrate a dieci anni dagli uffici pubblici: attualità e prospettive".
Tra le altre cose ivi riportate, a pagina 28 si trova scritto: "[...] si può prevedere che nel triennio considerato [2008-2010] cesseranno dal servizio 3.131 unità. [...] appare ragionevole ritenere che il tasso di ricambio necessario per
assicurare nel triennio 2008-2010 il mantenimento dell’equilibrio risorse-risultati possa attestarsi intorno al 67%. Complessivamente quindi, per assicurare in futuro, in una logica di puro “mantenimento”, risultati analoghi a quelli dell’anno 2007, alle 3.131 unità che cesseranno dal servizio nel triennio dovranno corrispondere – in relazione al tasso di sostituzione indicato – 2.100 nuove assunzioni di funzionari (di cui, come già detto nell’introduzione, 500 saranno assunti alla fine del 2007, 200 nel 2008 e 700 in ciascuno degli anni 2009 e 2010). A pagina 29, poi, continua così: La strategia più conveniente è [...] quella di operare in una prospettiva di investimento, che ha come elemento cardine l’assunzione di unità aggiuntive a quelle da reclutare in una logica di solo mantenimento.
A tal fine si ritiene congrua l’assunzione nel triennio [2008-2010] di 3.000 nuovi funzionari, in ragione di 1.000 per ciascun anno. Queste unità si aggiungerebbero a quelle da reclutare in un’ottica di puro mantenimento. Si tratterebbe di un’operazione adeguatamente remunerativa in termini di rendimento, come sarà mostrato più avanti. [...].
Ricapitolando, mi sembra di capire che le assunzioni, tramite nuovi concorsi, saranno ripartite così:
2007 -> 500
2008 -> 1200
2009 -> 1700
2010 -> 1700.

Saluti me ne torno a studiare

[Gabriele]

Entro il 2010 avrò 31 anni, rientrerò ancora nei cfl, che Dio me la mandi bona almeno per la prossima occasione, e comunque io ancora a scorrimenti di questa graduatoria ci spero...

[gianl]

Entro il 2010 avrò 31 anni, rientrerò ancora nei cfl, che Dio me la mandi bona almeno per la prossima occasione, e comunque io ancora a scorrimenti di questa graduatoria ci spero...

Gabriè, io spero che invece questo concorso, che lo vinca o meno, termini il prima possibile, in modo che il prossimo, che dovrebbe essere, a questo punto, da 1200 funzionari, venga bandito quanto prima per dare subito una nuova opportunità a chi non dovesse vincere questo e ai nuovi concorrenti.

[Gabriele]

Eh, ma se facessero uno scorrimento sarebbe meglio, comunque non facciamoci la testa, tanto il prossimo concorso, se da 1200 persone prima di primavera inoltrata non lo pubblicheranno... Si vociferava insistentemente in AE di un miniconcorso da 200 posti entro dicembre, ma a sto punto non sarebbe meglio un maxi scorrimento di 200 posti, e poi fare il concorso da 1200 a maggio?
Mah.

[free.rider]

in effetti...

[amgspa]

sì opportunità ci sono ancora negli anni a venire, ma la cosa ottimale sarebbe togliere i contratti c.f.l. così viene eliminato il limite dei 32 anni....ma sinceramente non credo lo faranno mai, finché rimane viva questa strategia di reclutamento alle Entrate....

[november77rain]

il cfl non esiste più

Il cfl non esiste più. Esiste una nuova forma contrattuale di cui non mi ricordo mai il nome che è simile al cfl in termini di disciplina generale ma che se ne differenzia in quanto per i laureato fissa la soglia a 34 anni e prevede un limite inferiore di durata - 1 anno e mezzo invece che 2 -

Adesso la domanda arriverà spontanea: e perchè l'ae continua ad usarlo?

il motivo è semplice: perchè questi posti messi a concorso sono in rettifica della determinazione dell'agenzia delle entrate che nel 2000-2001 aveva fatto partire il progetto iride, che prevede appunto l'utilizzo del cfl.
Altrimenti anche l'ae non avrebbe più potuto ricorrere a questo istituto.

[amgspa]

Il cfl non esiste più. Esiste una nuova forma contrattuale di cui non mi ricordo mai il nome che è simile al cfl in termini di disciplina generale ma che se ne differenzia in quanto per i laureato fissa la soglia a 34 anni e prevede un limite inferiore di durata - 1 anno e mezzo invece che 2 -

Adesso la domanda arriverà spontanea: e perchè l'ae continua ad usarlo?

il motivo è semplice: perchè questi posti messi a concorso sono in rettifica della determinazione dell'agenzia delle entrate che nel 2000-2001 aveva fatto partire il progetto iride, che prevede appunto l'utilizzo del cfl.
Altrimenti anche l'ae non avrebbe più potuto ricorrere a questo istituto.

questa cosa proprio non la sapevo, sono allibito

[november77rain]

Cfr

Specifichiamo.
La legge Biagi ha portato ad una riforma sostanziale delle tipologie contrattuali di inserimento.
il cfl in particolare è stato superato dall'introduzione del CONTRATTO DI INSERIMENTO.
Tuttavia la disciplina del contratto di formazione e lavoro continuerà ad applicarsi per i dipendenti del settore pubblico, esclusi dalla legge di riforma.

[free.rider]

Specifichiamo.
La legge Biagi ha portato ad una riforma sostanziale delle tipologie contrattuali di inserimento.
il cfl in particolare è stato superato dall'introduzione del CONTRATTO DI INSERIMENTO.
Tuttavia la disciplina del contratto di formazione e lavoro continuerà ad applicarsi per i dipendenti del settore pubblico, esclusi dalla legge di riforma.

ma quindi secondo te i prossimi saranno con il limite a 32 o 34? quando finisce questa iride?