Il personale assunto con contratto di formazione e lavoro è tenuto a permanere nella regione di assegnazione per il periodo della durata del contratto. In caso di trasformazione del contratto in rapporto di lavoro a tempo indeterminato, il vincolo di permanenza è di cinque anni.
<u>Nei periodi suddetti è esclusa anche la possibilità di comando o di distacco presso sedi con dotazioni organiche complete nell’area di appartenenza.</u>
PER FAVORE MI AIUTATE A DECIFRARE LA PARTE FINALE DELL'ARTICOLO?
SIGNIFICA CHE NON è POSSIBILE AVERE IL TRASFERIMENTO PRIMA DI 5 ANNI???
<u>Nei periodi suddetti è esclusa anche la possibilità di comando o di distacco presso sedi con dotazioni organiche complete nell’area di appartenenza.</u>
PER FAVORE MI AIUTATE A DECIFRARE LA PARTE FINALE DELL'ARTICOLO?
SIGNIFICA CHE NON è POSSIBILE AVERE IL TRASFERIMENTO PRIMA DI 5 ANNI???
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