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il mistero della prova orale

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    il mistero della prova orale

    Inizio a pensare che il concorso dell'Inps 296 non esiste, e che era solo uno scherzo...
    Qualcusa ha notizie sulla data, o meglio l'epoca, della prova orale...grazie

    #2
    Bisogna dire la verità
    questo concorso è un allucinazione collettiva dovuta dall inquinamento di c02
    Noi credevamo di partecipare a un concorso, ma era solo un miraggio!

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      #3
      abbiate un pò di pazienza e tutto si risolverà......
      gli amici vanno e vengono........i nemici si accumulano!

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        #4
        Mi associo a FRANCESCOPALERMO, il traffico di Roma ha intossicato tutti ed ecco il risultato...Ora vediamo pure concorsi che non sono mai esistiti...siamo alla frutta...

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          #5
          ma quindi si presuppone che sia un concorso già finito nel senso che hanno fatto le prove già tutti ! o no ?

          Chi ci è andato di voi ? Possibile che la Tempor
          non si degni di comunicare nulla ?

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            #6
            Originariamente inviato da calamaro Visualizza il messaggio
            ma quindi si presuppone che sia un concorso già finito nel senso che hanno fatto le prove già tutti ! o no ?

            Chi ci è andato di voi ? Possibile che la Tempor
            non si degni di comunicare nulla ?
            Calamaro forse hai preso un "granchio", perché qui si stava parlando del concorso ispettori di vigilanza INPS bandito nel lontano 2006 (se non ricordo male), le cui prove scritte sono state sostenute durante la prima settimana di giugno 2008 e per il quale, in data di ieri, è stata pubblicata la graduatoria degli ammessi all'orale.

            Non si tratta di nessuna assunzione tramite agenzia di intermediazione come la Tempor.

            Ti riferisci alle assunzioni a tempo determinato (pare 800 posti), di cui si discute in altro thread.
            Peraltro sul sito della Tempor troverai gli annunci relativi alle citate assunzioni. Probabilmente si tratterà di contratti somministrazione o simili, poiché la scelta dei lavoratori da assumere dovrebbe essere fatta, se non erro, sulla valutazione del curriculum e sulla base di un semplice colloquio valutativo, di certo non tramite concorso pubblico.

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