informazioni su stage

[giovane]

salve,vorrei porre una quesito:

leggo spesso su offerte di lavoro che si richiede esperienza.

ora,detta esperienza la si puo' intendere anche come stage?

in pratica,se io faccio uno stage di 6 mesi presso un'azienda,mi valgono poi?

magari puo' sembrare una domanda stupida,cmq ringrazio anticipatamente della risposta.

ciao

[dinopalella]

Re: informazioni su stage

Ciao ,la risposta alla tua domanda è si,lo stage ti vale come attività lavorativa (chiaramente ai fini pensionistici no!)

Io ne ho fatti più di uno,e adesso quando presento un curriculum inserisco anche gli stage effettuatati.Un curriculum senza esperienza lavorativa viene il più delle volte scartato a priori .

[HIEROPHANT]

Re: informazioni su stage

Eh, stage e' lavoro gratis, se non contasse come esperienza non avrebbe ragione di esistere.

[Primula Blue]

ben detto. quoto

[sasac]

Mario Scusa L'o.t. Ma Almeno Sei Tifoso Della Juve Stabia? Sasluti Da Uno Stabiese Fuori Citta' E Forza Stabia!!!

[maurobr]

Oggigiorno si richiedono cose assurde: massimo 24 anni, laurea, voto di laurea alto..magari anche già un master...e poi ovviamente le esperienze lavorative.
Domanda: come fa uno studente 18 enne a rimanere in regola con lo studio,avere una buona media,laurearsi in regola e lavorare nel frattempo?

Cmq,vi assicuro che lo stage apre spesso delle porte...specie e cmq se é dai 6 mesi in poi.
..6 mesi in cui però, il + delle volte, lavori gratis.

By Francy

[maurobr]

TIROCINI & STAGE..qualke info in +

Gli stage sono rivolti a persone che abbiano già assolto l'obbligo scolastico e, poichè non si configurano come rapporto di lavoro, NON comportano la cancellazione dalle liste di collocamento.
Il tirocinante o stagista è un "ospite"in azienda e tutti gli obblighi burocratico-amministrativi sono a carico dell’ente formatore. Le norme che disciplinano i tirocini formativi sono contenute nel regolamento varato dal ministero del Lavoro con il decreto del 25 marzo ’98 (pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 12 maggio ’98 n. 108).
Il regolamento fissa criteri che permettono all’impresa di utilizzare lo stagista senza vedersi contestare un mascheramento di un rapporto di lavoro subordinato.

Il tirocinio infatti non è un rapporto di lavoro, ma un modo per agevolare le scelte professionali dei giovani, attraverso la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

Attualmente lo stage aziendale rappresenta una delle più valide opportunità per un rapido e qualificato inserimento dei neo-laureati nel mondo del lavoro nonché un plus nel proprio curriculum.

DESTINATARI

Lo stage è un periodo in azienda con l’obiettivo di offrire a chi lo compie la possibilità di conoscere il mondo del lavoro in generale e gli elementi applicativi di una specifica attività.
Lo stage, che è possibile svolgere in imprese operanti in qualsiasi settore, può avere valore di “credito formativo”, oltre ad aumentare il valore del curriculum vitae dello stagista.

Contrariamente a quanto previsto dai decreti-legge non convertiti, l’ articolo 18 della legge 196/97 non identifica con precisione i possibili utenti dello strumento-tirocinio limitandosi a mettere un solo vincolo. Possono infatti essere soggetti di tirocinio solo coloro che abbiano assolto l’obbligo scolastico.
Il tenore della norma consente comunque di individuare i potenziali stagisti, anche se a maglie larghe.
Si tratta innanzitutto di giovani coinvolti nel circuito scolastico, università e sistema di formazione professionale.
Sono quindi gli studenti , ma anche i qualificati , diplomati e laureati . Sono però da considerare potenziali utenti anche i soggetti in cerca di occupazione (disoccupati o inoccupati ).
In questo caso viste le evidenti finalità di contatto con il mondo del lavoro, lo stage dovrebbe essere promosso solo dai centri di formazione, dalle Agenzie regionali per l’impiego, dagli Uffici provinciali del ministero del Lavoro, dalle comunità terapeutiche e dalle cooperative sociali.

Il credito formativo consiste in una qualificata esperienza, debitamente documentata e coerente con il tipo di studi.
Il credito formativo è il metodo utilizzato per convertire l’esperienza dello stage in punteggio di diploma per gli studenti del quinto anno di scuola media superiore, di esame, o laurea per gli studenti universitari e in alcuni casi a vera e propria sostituzione di un esame universitario.
Per quel che riguarda gli studi universitari, la metodologia con la quale avviene la conversione è lasciata all’autonomia dei singoli atenei, mentre per le scuole medie superiori è regolata dal DPR n 323/98, DM 34/99 e DL 142/98.

DURATA

La durata massima del tirocinio è:

4 mesi per studenti della scuola secondaria

6 mesi per disoccupati o inoccupati compresi quelli iscritti alle liste di mobilità

6 mesi per allievi di istituti professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, di attività formative post-diploma o post-laurea

12 mesi per studenti universitari, studenti che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari

12 mesi per persone svantaggiate

24 mesi per i portatori di handicap.

ENTI PROMOTORI

La normativa prevede che gli stage possano essere promossi da specifiche tipologie di enti; solo essi hanno facoltà di attivare stage, tutti gli altri soggetti per farlo devono ricorrere all’aiuto di un ente promotore che stipula la convenzione, tra cui:
- Agenzie regionali per l'impiego
- Strutture di collocamento riconosciute dalle Regioni
- Università e istituti di istruzione universitaria
- Provveditorati agli studi
- Istituzioni scolastiche statali e non, che rilascino titoli di studio con valore legale
- Centri pubblici di formazione e/o orientamento
- Centri a partecipazione pubblica (per esempio centri organizzatori di corsi FSE)
- Comunità terapeutiche e cooperative sociali
- Servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalle Regioni
- Istituzioni formative private non aventi scopo di lucro autorizzate dalle Regioni

Il compito dell'ente promotore è quello di gestire e garantire il corretto svolgimento dello stage attraverso la predisposizione della convenzione, del progetto formativo, della copertura assicurativa e di tutte le pratiche necessarie affinché il tirocinio sia efficace e conforme alle normative per ambo le parti.

RETRIBUZIONE

Non esiste nessun obbligo legale per quel che riguarda le retribuzioni, per cui ogni azienda può decidere autonomamente di riconoscere o meno allo stagista una retribuzione come “premio di stage”, mentre le spese sostenute dallo stagista possono essere rimborsate, ma solo dopo presentazione dei relativi giustificativi.
Anche sulle modalità di erogazione della somma non vi sono indicazioni legislative, per cui anche questo aspetto rimane a discrezione dell’azienda.
Il consiglio è di definire questi argomenti con il tutor aziendale all’inizio dello stage.

COME AVVIARE UNO STAGE
Innanzitutto, è possibile usufruire delle possibilità offerte dagli Enti preposti.
Quindi, per gli studenti delle scuole medie superiori il consiglio è di rivolgersi alla segreteria del proprio istituto informandosi delle possibilità offerte; gli studenti universitari possono rivolgersi ai propri docenti, segreterie di dipartimento, alle presidenze della loro Facoltà o agli uffici centrali di Ateneo preposti all’orientamento.
Se ci si è mossi autonomamente per trovare o creare uno stage su misura, l’azienda resasi disponibile deve attivarlo attraverso una convenzione rivolgendosi, oltre che alle istituzioni sopra menzionate, anche alle strutture pubbliche competenti in materia di collocamento come le Agenzie per il lavoro, regionali o provinciali.

Se l’azienda vuole avviare uno stage per iniziativa autonoma, una volta ben definita la figura professionale e il progetto formativo, deve contattare un ente di promozione pubblico o privato (es. scuola di formazione) e definire assieme agli operatori del centro le fasi necessarie e i compiti per avviare lo stage.

[Primula Blue]

si si tifoso della juve stabia...pure diciamo "giornalista"....e corrispondente per la juve stabia... ma il mio cuore è anche giallorosso....AS ROMA 1927

siamo molto o.t....

;-)

[sasac]

per MARIO

anche io stato giornalista per la j.stabia, ho lavorato anche per radio stereo 5 ma il cognome inizia con la G? se si allora ho capito chi sei e ci siamo anche conosciuti......SALUTI

[Primula Blue]

ahhh ma sei salv. c. ???

mi hanno detto che hai vinto un concorso in friuli...beato te...ho delle amiche ad Udine e nella "vicina" Treviso...certo che nel pisciaturo d'Italia...però si sta tranquilli...soprattutto se c'è o ci sarà chi ti stira le camicie e ti lava le mut... ;-) ehehehe


complimenti cmq...