ciao a tutti, vi scrivo perchè giorni fa avevo inviato il mio cv ad alcune aziende senza però autorizzare il trattamento dati secondo il dlgs 196/03 all'interno del cv, ma solo nella lettera di presentazione...
l'altro giorno mi è stato detto però che io devo autorizzare il trattamento all'interno del cv...
ora mi chiedo: secondo voi come posso fare nei casi in cui ho già inviato il cv senza autorizzazione? se glielo rimando, inclusa la lettera di presentazione rimasta invariata (o magari con qualche correzione) la prenderanno bene?
perchè di solito un cv inviato due volte nn è un buon biglietto da visita x il candidato...però secondo me nn va neanche bene rimandarlo scrivendo esplicitamente il motivo, perchè così rischio che cancellano la mail precedente dove c'è la lettera di presentazione e facilmente verrei scartato successivamente...
voi cosa mi consigliate di fare?
ciao e grazie.
l'altro giorno mi è stato detto però che io devo autorizzare il trattamento all'interno del cv...
ora mi chiedo: secondo voi come posso fare nei casi in cui ho già inviato il cv senza autorizzazione? se glielo rimando, inclusa la lettera di presentazione rimasta invariata (o magari con qualche correzione) la prenderanno bene?
perchè di solito un cv inviato due volte nn è un buon biglietto da visita x il candidato...però secondo me nn va neanche bene rimandarlo scrivendo esplicitamente il motivo, perchè così rischio che cancellano la mail precedente dove c'è la lettera di presentazione e facilmente verrei scartato successivamente...
voi cosa mi consigliate di fare?
ciao e grazie.
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