Contract Agent FGIV Grade 14/15: dubbi sul futuro...

[pit]

Tu Pit probabilmente sarai stato " pescato" dalle liste CAST immagino.

detto ciò, ti auguro comunque in bocca al lupo!

Esatto ero in una lista CAST e in quel momento era indispensabile aver superato un CAST per poter ottenere una posizione da CA. Ora invece la Commissione attinge da un database aperto che non prevede una selezione per entrarne a far parte, quindi essere in una lista CAST non è più indispensabile. Diverso è il discorso per le Agenzie che godono di una certa autonomia nelle procedure di selezione.

[liam76]

ma certo ci mancherebbe.!
Nella forma sono sempre impeccabili nel garantire la massima trasparenza e apertura a chiunque abbia i requisiti richiesti dalle vacancies.
Nella sostanza, ripeto, se sei fuori dal circuito istituzioni europee/agenzie, è veramente dura essere selezionati anche solo per l'intervista/prova.

[Elisabetta123]

Ma come...

ho fatto un po' di giri in questi giorni sui vari siti europei e non fanno altro che sponsorizzare l'invio di candidature dall'esterno pubblicizzando il contesto europeo ecc ecc e poi si ricade nelle solite logiche italiane della totale separazione delle carriere tra pubblico privato????

Andiamo bene allora ....

ma certo ci mancherebbe.!
Nella forma sono sempre impeccabili nel garantire la massima trasparenza e apertura a chiunque abbia i requisiti richiesti dalle vacancies.
Nella sostanza, ripeto, se sei fuori dal circuito istituzioni europee/agenzie, è veramente dura essere selezionati anche solo per l'intervista/prova.

[liam76]

Esatto ero in una lista CAST e in quel momento era indispensabile aver superato un CAST per poter ottenere una posizione da CA. Ora invece la Commissione attinge da un database aperto che non prevede una selezione per entrarne a far parte, quindi essere in una lista CAST non è più indispensabile. Diverso è il discorso per le Agenzie che godono di una certa autonomia nelle procedure di selezione.

Per quanto concerne il database sempre aperto senza selezione, per avere un minimo di possibilità che la Commissione ti offra un posto, devi almeno vivere a Bruxelles.!

[liam76]

ho fatto un po' di giri in questi giorni sui vari siti europei e non fanno altro che sponsorizzare l'invio di candidature dall'esterno pubblicizzando il contesto europeo ecc ecc e poi si ricade nelle solite logiche italiane della totale separazione delle carriere tra pubblico privato????

Andiamo bene allora ....

Non ti voglio scoraggiare, lo sono già io..hahaha. Ma ritengo che attualmente e considerando anche i tagli che stanno effettuando a tutti i livelli, l'unica modalità relativamente sicura di avere un posto " europeo" ( e se non vivi a Bruxelles e dintorni) è entrare in Reserve list, ovvero vincere un concorso. Anche se attualmente hanno sospeso pure quelli!

[Elisabetta123]

Comunque

Che tempistiche ci sono tra l'invio della candidatura e le prove scritte e orali secondo voi?

Non ti voglio scoraggiare, lo sono già io..hahaha. Ma ritengo che attualmente e considerando anche i tagli che stanno effettuando a tutti i livelli, l'unica modalità relativamente sicura di avere un posto " europeo" ( e se non vivi a Bruxelles e dintorni) è entrare in Reserve list, ovvero vincere un concorso. Anche se attualmente hanno sospeso pure quelli!

[liam76]

Che tempistiche ci sono tra l'invio della candidatura e le prove scritte e orali secondo voi?

non so a che tipo di vacancy hai risposto. In genere questa tipologia prevede che, a fronte delle centinaia o migliaia di application ricevute, fanno una scrematura e individuano pochi candidati, talvolta una decina, dipende dal numero di posti nella vacancy, che parteciperanno alla selezione ( scritti eventuali e poi orale).
Di solito ti inviano una mail anche per comunicarti che non sei stata selezionata a partecipare alle prove, ma spesso lo fanno quando la procedura è completata,quindi possono trascorrere anche 3,4 mesi o più.

[Oniz]

Mi spiego meglio.
A parer mio ( e per esperienza personale!), le vacancies per contract agents e/o agenti temporanei pubblicate su epso dalle varie agenzie e/o enti europei sono fondamentalmente inaccessibili per chi:
- non lavora già in Commissione o in qualche agenzia o altra istituzione europea;
-non è nelle liste CAST a seguito di superamento test.

Tu Pit probabilmente sarai stato " pescato" dalle liste CAST immagino.

detto ciò, ti auguro comunque in bocca al lupo!

Non é corretto: io mi sono occupato di recruitment ed al massimo l'esperienza in Commisisone o Agenzie [uo essere un asset.
L'unica discriminante puó essere l'inclusione in una lista di riserva CAST: se non é rischiesta si puó candidare chiunque.
Soprattutto per profili specialistici spesso e volentieri l'esperienza in ambiente europeo passa in secondo piano
Non é ben chiaro se si parla di application per Commissione o Agenzia: se é Commissione allora si, ci possono essere molte
domande, se é per Agenzia ci sono moltissimi fattori che influiscono sul numero di domande finali, come e principalmente
il paese, collegato a clima, qualitá della vita e coefficente correttore. Pensi veramente che qui dove lavoro io, a Riga,
anche per posizioni AD5-7 si ricevano migliaia di domande?
Ad ogni modo se l'application é stata fatta per un posto in agenzia il contratto é 3A e puó essere rinnovato (anche ad indeterminato). Se é una posizione in Commissione allora 3+3 (che non sono garantiti)

[Elisabetta123]

Oniz

E' l'Istituto Universitario Europeo a Firenze, la procedura di candidatura per la vacancy era aperta- no cast, no concorso interno, il grade 13 gruppo IV e quindi si richiede esperienza pregressa almeno 7 anni in contesti multinazionali nel gestire progetti che coinvolgono istituzioni ed enti, PHD/Master, saranno tantissime le candidature ma non penso che ci siano migliaia di persone con questo background che a 40 anni suonati (perché di queste età più o meno si parla...) sono disposti a migrare in massa anche se Firenze non è Riga!

Non é corretto: io mi sono occupato di recruitment ed al massimo l'esperienza in Commisisone o Agenzie [uo essere un asset.
L'unica discriminante puó essere l'inclusione in una lista di riserva CAST: se non é rischiesta si puó candidare chiunque.
Soprattutto per profili specialistici spesso e volentieri l'esperienza in ambiente europeo passa in secondo piano
Non é ben chiaro se si parla di application per Commissione o Agenzia: se é Commissione allora si, ci possono essere molte
domande, se é per Agenzia ci sono moltissimi fattori che influiscono sul numero di domande finali, come e principalmente
il paese, collegato a clima, qualitá della vita e coefficente correttore. Pensi veramente che qui dove lavoro io, a Riga,
anche per posizioni AD5-7 si ricevano migliaia di domande?
Ad ogni modo se l'application é stata fatta per un posto in agenzia il contratto é 3A e puó essere rinnovato (anche ad indeterminato). Se é una posizione in Commissione allora 3+3 (che non sono garantiti)

[liam76]

Non é corretto: io mi sono occupato di recruitment ed al massimo l'esperienza in Commisisone o Agenzie [uo essere un asset.
L'unica discriminante puó essere l'inclusione in una lista di riserva CAST: se non é rischiesta si puó candidare chiunque.
Soprattutto per profili specialistici spesso e volentieri l'esperienza in ambiente europeo passa in secondo piano
Non é ben chiaro se si parla di application per Commissione o Agenzia: se é Commissione allora si, ci possono essere molte
domande, se é per Agenzia ci sono moltissimi fattori che influiscono sul numero di domande finali, come e principalmente
il paese, collegato a clima, qualitá della vita e coefficente correttore. Pensi veramente che qui dove lavoro io, a Riga,
anche per posizioni AD5-7 si ricevano migliaia di domande?
Ad ogni modo se l'application é stata fatta per un posto in agenzia il contratto é 3A e puó essere rinnovato (anche ad indeterminato). Se é una posizione in Commissione allora 3+3 (che non sono garantiti)

ciao Oniz, ti posso chiedere se già lavoravi in orbita Commissione/Agenzie quando sei stato assunto a Riga?