chiamata CAST a REA

[feline]

Ciao a tutti!

Non sono nuovo da queste parti e del mondo EPSO... dopo aver partecipato a vari concorsi, essere rientrato nella lista CAST ed aver atteso una chiamata per ben 2 anni... ho ricevuto una convocazione per un colloquio a REA di Brussel!!!

A questo punto mi rivolgo a voi per avere qualche consiglio:

1) qualcuno ha esperienza dell'ambiente lavorativo di REA? come ci si trova?

2) come mi devo preparare per l'interview? vi saranno solo domande tecniche o mi devo preparare in dettaglio anche sulla struttura della commissione e organi dell'EU?

3) Essendo una posizione di Contract Agent, il contratto sara' massimo di 6 anni... cosa mi devo aspettare dopo? vi sono possibilitá di essere ricollocato su un altro progetto rimanendo a lavorare presso la commissione? oppure la maggior parte delle persone rientra in industria dopo questa esperienza?

Grazie in anticipo per il vostro aiuto.

Ciao.

[Nostos]

Ciao a tutti!

Non sono nuovo da queste parti e del mondo EPSO... dopo aver partecipato a vari concorsi, essere rientrato nella lista CAST ed aver atteso una chiamata per ben 2 anni... ho ricevuto una convocazione per un colloquio a REA di Brussel!!!

A questo punto mi rivolgo a voi per avere qualche consiglio:

1) qualcuno ha esperienza dell'ambiente lavorativo di REA? come ci si trova?

2) come mi devo preparare per l'interview? vi saranno solo domande tecniche o mi devo preparare in dettaglio anche sulla struttura della commissione e organi dell'EU?

3) Essendo una posizione di Contract Agent, il contratto sara' massimo di 6 anni... cosa mi devo aspettare dopo? vi sono possibilitá di essere ricollocato su un altro progetto rimanendo a lavorare presso la commissione? oppure la maggior parte delle persone rientra in industria dopo questa esperienza?

Grazie in anticipo per il vostro aiuto.

Ciao.

ciao feline,

intervengo sul punto 3: la durata di 6 anni del rapporto di lavoro per gli agenti contrattuali è una scelta discrezionale dell’autorità investita del potere di nomina, non un automatismo.

terminato il rapporto di lavoro, per rimanere a lavorare per la commissione devi vincere una open competition dell'EPSO, in caso contrario devi "rientrare in industria" come dici tu.

ovviamente puoi anche trovare un altro impiego presso la commissione, ma tenendo ben presente la regola anticumulo che riguarda la durata massima del ricorso a personale esterno non permanente nei servizi della commissione. il ricorso a questo tipo di personale è autorizzato per una durata massima di 7 anni (erano 6 prima del 1° gennaio 2014, in base alle regole vigenti prima della decisione della commissione del 16/12/2013).

la regola anticumulo si applica DG ed altri servizi della commissione, uffici della commissione legati a DG e servizi della commissione (PMO, OIB, OIL, EPSO, OLAF), ma non nelle agenzie, quindi puoi utilizzare l'esperienza maturata presso la REA per tentare di entrare in un'agenzia come agente temporano, con un contratto (potenzialmente) a TI.

[a_annalisa]

ciao feline,

intervengo sul punto 3: la durata di 6 anni del rapporto di lavoro per gli agenti contrattuali è una scelta discrezionale dell’autorità investita del potere di nomina, non un automatismo.

terminato il rapporto di lavoro, per rimanere a lavorare per la commissione devi vincere una open competition dell'EPSO, in caso contrario devi "rientrare in industria" come dici tu.

ovviamente puoi anche trovare un altro impiego presso la commissione, ma tenendo ben presente la regola anticumulo che riguarda la durata massima del ricorso a personale esterno non permanente nei servizi della commissione. il ricorso a questo tipo di personale è autorizzato per una durata massima di 7 anni (erano 6 prima del 1° gennaio 2014, in base alle regole vigenti prima della decisione della commissione del 16/12/2013).

la regola anticumulo si applica DG ed altri servizi della commissione, uffici della commissione legati a DG e servizi della commissione (PMO, OIB, OIL, EPSO, OLAF), ma non nelle agenzie, quindi puoi utilizzare l'esperienza maturata presso la REA per tentare di entrare in un'agenzia come agente temporano, con un contratto (potenzialmente) a TI.

Mi permetto di fare una precisazione:
riguardo alla durata massima del contratto: dipende se trattasi di agenti contrattuali 3bis o 3ter (dove si allude al relativo articolo dell'RAA (in francese) altrimenti cihiamato CEOS in inglese): nel primo caso si può diventare a tempo indeterminato, nel secondo caso il contratto non può mai superare i 6 anni rinnovi inclusi (nulla vieta, però, una durata inferiore).

[feline]

Grazie Nostos ed Annalisa per le utili informazioni! In merito alla precisazione di Annalisa, come si fa a capire che contratto hanno in serbo (3bis o 3ter)? devo aspettare nel caso mi facessero una proposta concreta, alla firma del contratto? oppure e' qualcosa che posso chiedere al colloquio?

[Oniz]

2) come mi devo preparare per l'interview? vi saranno solo domande tecniche o mi devo preparare in dettaglio anche sulla struttura della commissione e organi dell'EU?

Prepara una presentazione sintetica (3 minuti), leggi di cosa si occupa il posto che ti ha convocato e dai un'occhiata alla sua struttura. Un'infarinatura su come funziona la EU é sempre consigliata. Il resto delle domande saranno piú che altro situazionali e relative alla JD che dovresti aver ricevuto

In bocca al lupo

[a_annalisa]

Grazie Nostos ed Annalisa per le utili informazioni! In merito alla precisazione di Annalisa, come si fa a capire che contratto hanno in serbo (3bis o 3ter)? devo aspettare nel caso mi facessero una proposta concreta, alla firma del contratto? oppure e' qualcosa che posso chiedere al colloquio?

Dovrebbe essere scritto sul sito della REA se la vacancy vi è stata pubblicata, altrimenti non esitare a chiederlo direttamente al tuo contatto delle risorse umane presso la REA (ovvero la persona che ti ha contattato). Bada che in francese si chiamano 3 bis e 3 ter, in inglese 3a e 3b (magie della traduzione...)
Ciao
A.